Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.391
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Indonesia Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Bahtera Inovasi GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Jurnal Ekonomi Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Jurnal Puan Indonesia Business and Entrepreneurial Review Zona Manajerial: Program Studi Manajemen (S1) Universitas Batam Postgraduate Management Journal JURSIMA Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen Jurnal Pendekar Nusantara Advances in Human Resource Management Research Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies Global Academy of Business Studies Review of Multidisciplinary Academic and Practice Studies
Indrawan, Mohamad Gita
Batam University, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 60 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Qur’an Centre Provinsi Kepulauan Riau M Ilham Fathoni; Indrayani Indrayani; Mohamad Gita Indrawan; Sri Yanti
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5, No 1 (2021): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i1.13152

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei model kausal, pengumpulan data mengunakan kuesioner dan didistribusikan kepada 89 karyawan di Qur’an Centre Provinsi Kepulauan Riau. Analisis data statistik menggunakan SEM-PLS (Structural Equation Modelling-Partial Least Square) dan menggunakan analisis jalur untuk menguji pola hubungan yang mengungkapkan pengaruh variabel terhadap variabel lainnya, baik pengaruh langsung maupun tidak langsung. Hasil dalam penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan p-value sebesar 0,000 < 0,05, budaya organisasi secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan p-value sebesar 0,001 < 0,05, lingkungan kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan p-value sebesar 0,001 < 0,05, kepemimpinan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan p-value sebesar 0,001 < 0,05, budaya organisasi secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan p-value sebesar 0,000 < 0,05, lingkungan  kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan p-value sebesar 0,000 < 0,05, kepuasan kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan p-value sebesar 0,006 < 0,05, kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan p-value 0,027 < 0,05, kepuasan kerja memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan p-value 0,027 < 0,05, dan kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan p-value 0,041 < 0,05.
PENGARUH NORMA SUBJEKTIF DAN RETURN EKSPEKTASIAN TERHADAP MINAT INVESTASI SAHAM PADA CALON INVESTOR PADA PROGRAM YUK NABUNG SAHAM DI KOTA BATAM Mohamad Gita Indrawan; Raymond Raymond
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 3 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Norma Subjektif apakah berpengaruh terhadap terhadap minat investasi saham pada calon investor di Kota Batam dan Untuk menguji return ekspektasian apakah berpengaruh terhadap terhadap minat investasi saham pada calon investor di Kota Batam. Lokasi dalam penelitian ini di Kota Batam dengan Populasi penelitian yang diteliti adalah Masyrakat atau Calon Investor yang pernah mendapat sosialisasi oleh Bursa Efek Indonesia cabang Batam. Pada penelitian ini, data primer diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada Masyrakat atau Calon Investor yang pernah mendapat sosialisasi oleh Bursa Efek Indonesia cabang Batam, dari data yang dikumpulkan melalui kuesioner akan dilakukan pengujian uji validitas dan reabilitas. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala pengukuran skala Likert, Validitas butir pernyataan diuji menggu¬nakan analisis faktor. Pengujian hipotesis akan diuji dengan Partial Least Square (PLS) yang merupakan bagian dari Structural Equation Modeling (SEM). Hasil pengujian menemukan bahwa Terdapat hubungan antara Norma subjektif terhadap Minat Investasi saham dan Return ekspektasian terhadap minat investasi.
PENGARUH TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL PERFORMANCE MELALUI ORGANIZATIONAL LEARNING DAN INOVAS Ray mond; Mohamad Gita Indrawan
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2019): Februari
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58487/akrabjuara.v4i1.505

Abstract

The aim of the study was to find out to find out the influence of transformational leadership both theoretically and empirically with its relation to organizational performance through organization learning and to find out the influence of transformational leadership both theoretically and empirically with its relation to Organizational performance through innovation. The validity of the tested statement uses factor analysis. Item statements will be estimated if the factor loading value is less than 0.5 and will be maintained if more than or equal to the cut-off value, Test reliability is done with Cronbach's Alpha. Hypothesis testing will be tested with Partial Least Square (PLS) which is part of Structural Equation Modeling (SEM). The results of this study found that Transformational Leadership had an effect on Organizational Learning at PT PLN Batam. Transformational Leadership influences Innovation at PT PLN Batam. Organizational Learning influences innovation at PT PLN Batam. Organizational learning has no effect on organizational performance at PT PLN
PENGARUH SUKU BUNGA SERTIFIKAT BANK INDONESIA DAN NILAI KURS TERHADAP RISIKO SITEMATIK SAHAM PERUSAHAAN SEKTOR KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Mohamad Gita Indrawan; Raymond Raymond
JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Vol 7 No 1 (2019): JIM UPB Volume 7 No 1 2019
Publisher : Universitas Putera Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (546.164 KB) | DOI: 10.33884/jimupb.v7i1.870

Abstract

There are several factors that affect systematic risk such as inflation, exchange rates, interest rates, this is because changes that occur in these factors can result in changes in the capital market, namely the increase or decrease in stock prices. Volatility of stock prices in the capital market can potentially increase or decrease systematic risk. The purpose of this study is to examine the effect of interest rates, and exchange rates, on the financial sector stock price index. The method used in this study is using multiple linear regression. Based on the background, theoretical basis, data analysis and the results of hypothesis testing, it can be concluded that the SBI interest rate has a positive but not significant effect on stock prices and the exchange rate has a negative and not significant effect on profitability
NEW VENTURES CREATION AND JUSTIFICATION IN A GLOBAL CONTEXT Muhammad Gita Indrawan
Business and Entrepreneurial Review Vol. 11 No. 2 (2012): Volume 11, Number 2, April 2012
Publisher : Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3241.928 KB) | DOI: 10.25105/ber.v11i2.1932

Abstract

We argue that creating novel ventures consists of inductive analogical or metaphorical reasoning, which generates a platform for the creation and commercialization of novel ventures andfacilities the comprehension and justification of a vent lire. We argue that such inductive reasoning is shaped by two determinants (the applicability of prior entrepreneurial experience and the motivation to resolve uncertainly and acquire legitimacy) that interrelate to predict and explain pattern of analogical and metaphorical reasoning by which novice and experienced entrepreneurs construct meaning for themselves as well as others in the early stages of creating a venture
DEVELOPMENT OF PRODUCT PACKAGING DESIGN IN INCOME INCREASING BUSINESS GROUP OF PROSPER FAMILY (UPPKS) FRIENDS KITCHEN IN BATAM CITY: Pengembangan Desain Kemasan Produk Pada Kelompok Usaha Peningkatan Pendapatan Keluarga Sejahtera (UPPKS) Sahabat Kitchen Di Kota Batam Dian Lestari Siregar; Mohamad Gita Indrawan; Anggia Dasa Putri; Evan Rosiska; Raymond Raymond
PUAN INDONESIA Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Puan Indonesia Vol 4 No 2 Januari 2023
Publisher : ASOSIASI IDEBAHASA KEPRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37296/jpi.v4i2.140

Abstract

This training aims to develop product packaging designs. This community service activity is carried out in the Sahabat Kitchen business group to increase the income of prosperous families (UPPKS) with the aim of: 1) Expanding the market share for its products, 2) Increasing expertise and understanding in the field of product and packaging design 3) Increasing productivity. This activity is applied to community education with training techniques. The training includes mentoring, discussion. The result of these activities is that participants have an understanding of Product Packaging Design Development.    
PELATIHAN PENCATATAN BIAYA BAHAN BAKU UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN UMKM IKAN HIAS : The Training for Recording of Raw Material Costs to Improve the Financial Performance of UMKM Ornamental Fish Raymond Raymond; Dian Lestari Siregar; Anggia Dasa Putri; Mohamad Gita Indrawan; Rio rahmat Yusran
PUAN INDONESIA Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Puan Indonesia Vol 5 No 1 Juli 2023
Publisher : ASOSIASI IDEBAHASA KEPRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37296/jpi.v5i1.153

Abstract

This community service is carried out with the aim of increasing the knowledge and insight of small ornamental fish entrepreneurs at Perum Permata Hijau Block D, Bukit Tempayan Village, Batu Aji District, Batam City regarding the importance of recording raw material costs and business profit and loss reports to improve the financial performance of small businesses. The methods applied in this training are lectures, tutorials, and discussions. The lecture method is carried out by providing an overview and motivation about the importance of accounting for business. This coaching activity will be carried out over four meetings where the output of this activity is that the business can make financial reports containing methods of journalizing, balance sheet, recording of raw materials, profit and loss statements, and changes in business capital aimed at facilitating business activities.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TANJUNG MUTIARA PERKASA Raymond Raymond; Dian Lestari Siregar; Anggia Dasa Putri; Mohamad Gita Indrawan; Jontro Simanjuntak
JURSIMA (Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen) Vol 11 No 1 (2023): Volume 11 Nomor 1 2023
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v11i1.570

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang Pengaruh Disiplin Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tanjung Mutiara Perkasa, dengan dengan Structural Equation Modeling (SEM). Dan hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dan berdasarkan hasil pengujian untuk hipotesis kedua dalam penelitian ini ditemukan bahwa terdapat hubungan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Siregar, Dian Lestari; raymond, raymond; Rosiska, Evan; Putri, Anggia Dasa; Indrawan, Mohamad Gita
Postgraduate Management Journal Vol. 3 No. 2 (2024): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v3i2.750

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai, Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan maka peneliti dapat menarik kesimpulan yang sesuai dengan perumusan masalah, yaitu: Variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, karena berdasarkan hasil penelitian dilapangan budaya organisasi tidak menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan PT ABC. Variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, jadi semakin baik disiplin kerja yang dilakukan dapat meningkatkan kinerja karyawan yang menjadi lebih baik. Koefisien Determinasi dalam penelitian ini menunjukan bahwa 59,5% yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang simultan antara variabel Budaya Organisasi (X1), Disiplin Kerja (X2), Komunikasi Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 59.5% dan sisanya 40.5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TANJUNG MUTIARA PERKASA Raymond, Raymond; Siregar, Dian Lestari; Putri, Anggia Dasa; Indrawan, Mohamad Gita; Simanjuntak, Jontro
JURSIMA Vol 11 No 1 (2023): Volume 11 Nomor 1 2023
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v11i1.570

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang Pengaruh Disiplin Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tanjung Mutiara Perkasa, dengan dengan Structural Equation Modeling (SEM). Dan hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dan berdasarkan hasil pengujian untuk hipotesis kedua dalam penelitian ini ditemukan bahwa terdapat hubungan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan
Co-Authors - Afrizal Achmad, Andi Afriyani, Nur Ainnur Sofea Binti Alias Ali Sarpudin Andhi Kusuma Angelina Eleonora Rumengan Anggia Dasa Putri Anjani, Arum Dwi Anwar Sadat Harahap Ardiyansyah Aribowo, Kuncoro Asmara Dewi BAMBANG SATRIAWAN Bambang Satriawan Catrayasa, I Wayan Chablullah Wibisono Chablullah Wibisono Desi Asmanianti Desi Efna Dian Lestari Siregar Dian Lestari Siregar Dian Lestari Siregar Dian Lestari Siregar, Dian Lestari Divani Salsa Billa Dix Wendy Saragih Eka Maria Susanti Endang Irmarita, Yani Erick Santana Evan Rosiska Fachrudin Fachrudin Fathoni, M Ilham Franto Tonggi Tampubolon Handoko Gotama, William Herbert Manurung Herlina Suciati Herlina, Fetty Hilman Fikri Hizam, Nurul Indra Indra Indrayani Indrayani Indrayani Indrayani Indrayani INDRAYANI INDRAYANI Indrayani Indrayani Inggerit Paradila Putri Isma Ishak Isramilda, Isramilda Jontro Simanjuntak Jontro Simanjuntak, Jontro Khiswandi, Muhammad Yuri Lidya Syafitri Lisah, Lisah M Ilham Fathoni Maisarah Bt Mohamad Malahayati Rusli Bintang Mardalena Mardalena Muammar Khaddafi Muammar Khaddafi Muliana, Heppy Mutiara Asy Syiffa, Adinda Naufal, Muhammad Ade Ngaliman, Ngaliman Nur Hafifa Panusunan, Panusunan Prayitno, Cahyo Putri, M.Kom, Anggia Dasa Rahma Raja Hafiz Hermawan Ramli Ramli Ray mond Raymond Raymond Raymond Raymond Raymond Raymond Raymond Rio rahmat Yusran Rosiska, Evan Rumengan, Angelina E. Rumengan, Angelina Eleonora Safitri, Dian Prima Sari, Pri Handani Bayu Satriawan, Bambang Sholeh , Chaereyranba Silvia Vitri SITUMORANG, Rostiar Br Sri Yanti Sri Yanti Sukma Sahreny Susanto, Eko Agus Tiska Aisyah Wartono Wartono Wibisono, Cablullah Wibisono, Chabulullah Wibosono, Chablullah Yoana Badra Yuanita FD Sidabutar