Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ergonomi Indonesia (The Indonesian Journal of Ergonomic) Jurnal Rekayasa Sistem Industri SPEKTRUM INDUSTRI Jurnal Teknologi EKONOMIA KURVA S JURNAL MAHASISWA PERFORMA : Media Ilmiah Teknik Industri SAINTEK: Jurnal ilmiah Sains dan Teknologi Industri Logic : Jurnal Rancang Bangun dan Teknologi Jurnal Lentera Pendidikan Pusat Penelitian LPPM UM Metro Industri Inovatif : Jurnal Teknik Industri Jurnal Tekno ASAWIKA: Media Sosialisasi Abdimas Widya Karya Jurnal Rekayasa Industri (JRI) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Logic : Jurnal Rancang Bangun Dan Teknologi Jurnal Keuangan dan Bisnis
Setiawan, Heri
Musi Charitas Catholic University
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Desain RPS Mata Kuliah Perancangan Sistem Kerja& Ergonomi Berbasis Nilai-Nilai Dasar CHAMPION Heri Setiawan
SAINTEK : Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Industri Vol. 2 No. 2 (2018): JISTIN Vol 2 No 2
Publisher : Universitas Katolik Musi Charitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32524/saintek.v2i2.135

Abstract

This study aims to obtain concrete examplesdesign of Semester Learning Plans (RPS) Work System Design & Ergonomics (PSKE) courses based on CHAMPION core values include; Charity, Humanity, Altruism, Managing-capacity, Persistence, Integrity, Open-minded, and Noveltyfrom Industrial Engineering Study Program, Musi Charitas Catholic University with the KKNI program. The basis of harmonization and internalization of the core values of CHAMPION in RPS will give a distinctive characteristic to other universities. Harmonization of RPS is very possible to produce a working system design of the teaching and learning process that is reviewed systemically, holistically, interdisciplinary and participatory so that it has an impact on effective, comfortable, safety, healthy and efficient (ENASE) so that productivity can be optimized. Based on the results of the RPS design study PSKE course, learning outcomes include; the impact attitudes and values of 29.58%, general skills of 14.79%, special skills of 33.80%, and mastery of knowledge of 21.83%. Three interesting learning methods are obtained, namely; student-centered learning is 39.47%, interaction/group discussion is 32.89%, and project-based is 27.63%. Interesting learning experiences, namely; assignments by 29%, compilation of papers by 27%, practice by 20%, surveys or visits by 16%, and comparative studies of 8%. Selected assessment criteria/rubrics, namely; assignment test as learning, project, portfolio of 35.9%, written test of 30.9%, performance test of 16.9%, observation test of 7%, and participation test of 2.8%.
Rancangan Perbaikan Postur Kerja Dan Temperatur Lingkungan Kerja Yang Ergonomi Untuk Meningkatkan Produktivitas Tiang Kotak Sampah Adhitya Cahyadi; Heri Setiawan
SAINTEK : Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Industri Vol. 4 No. 1 (2020): JISTIN Vol 4 No 1
Publisher : Universitas Katolik Musi Charitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32524/saintek.v4i1.148

Abstract

CV Tunas Karya Utama is a company engaged in the production of fiber litter boxes. The main product produced is fiber litter box. The problems that occur in production that are not met from the welding workshop, the number of requests per day is only fulfilled 30-40 barrel poles / day and a target of about 40-50 barrels. The results of the Nordic Body Map (NBM) questionnaire interviews and workloads carried out by welding workers found an unnatural/non-ergonomic work posture with 91 total risk complaints (Hight Risk) and a working pulse of 116.61 beats/minute (Medium Risk) with working in hot environments with a temperature of 33ºc-35ºc so that employees become tired quickly. The results of the improved work posture design using the REBA method approach and the working environment temperature with the addition of a tarpaulin roof beside the front porch of the house showed a significant decrease in Musculoskeletal Disorder (MSDs) complaints by 45 levels of risk (Low Risk), the working environment temperature being 25ºc-29ºc and a decrease in the category of workload to light 97.37 beats / minute (Low Risk). Product yields increased by 50 trash cans / day and demand / targets were met.
Pengaruh Penggunaan Media E-Learning dan Transfer Pengetahuan dalam Kuliah Daring/Online Selama Pandemi Covid-19 Terhadap Kinerja Dosen Tetap Unika Musi Charitas Heri Setiawan; Micheline Rinamurti; Michelle Augustine
SAINTEK : Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Industri Vol. 5 No. 1 (2021): JISTIN Vol 5 No. 1
Publisher : Universitas Katolik Musi Charitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32524/saintek.v5i1.249

Abstract

Kinerja seorang dosen tetap di suatu perguruan tinggi memiliki perspektif makna yang sangat luas, bukan hanya menyatakan sebagai hasil kerja, tetapi bagaimana juga proses kerja berlangsung. Tujuan penelitian ini adalah (1) menganalisis pengaruh penggunaan media e-learning & medsos saat kuliah daring/online terhadap kinerja dosen tetap di Unika Musi Charitas selama pandemi Covid-19; (2) menganalisis pengaruh transfer pengetahuan terhadap kinerja dosen tetap di Unika Musi Charitas saat kuliah daring/online selama pandemi Covid-19; dan (3) menganalisis pengaruh penggunaan media e-learning & medsos dan transfer pengetahuan terhadap kinerja pada dosen tetap di Unika Musi Charitas saat kuliah daring/online selama pandemi Covid-19. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah dosen tetap sejumlah 62 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket (kuesioner). Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji asumsi klasik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan (1) adanya pengaruh positif dan signifikan penggunaan media e-learning & medsos terhadap kinerja dosen tetap di Unika Musi Charitas saat kuliah daring/online selama pandemi Covid-19; (2) adanya pengaruh positif dan signifikan transfer pengetahuan terhadap kinerja dosen tetap di Unika Musi Charitas; (3) pengaruh positif dan signifikan penggunaan media e-learning & medsos dan transfer pengetahuan terhadap kinerja dosen tetap di Unika Musi Charitas.
REKOMENDASI INTERVENSI ERGONOMI PADA UKM UNGGULAN PROVINSI SUMSEL Heri Setiawan
Logic : Jurnal Rancang Bangun dan Teknologi Vol 17 No 2 (2017): July
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (P3M) Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (612.063 KB) | DOI: 10.31940/logic.v17i2.541

Abstract

UKM unggulan di Provinsi Sumsel, yaitu; UKM Pempek dan UKM Kerupuk & Kemplang merupakan tulang punggung perekonomian masyarakat Sumsel, menopang perekonomian Indonesia dalam pembangunan berkelanjutan untuk meningkatkan daya saing bangsa. Sistem kerja di setiap UKM banyak ditemukan ketidakergonomisan berdampak belum optimalnya produktivitas dan melebihi nilai ambang batas aspek kesehatan manusia. Kajian intervensi ergonomi dalam konteks ide yang cocok adalah melakukan analisis ergonomi dan Teknologi Tepat Guna/TTG. Hasil penelitian berupafenomena ketidakergonomisan UKM dan kajian intervensi ergonomi, meliputi: sikap kerja dan rancangan alat lama yang tidak memenuhi kaidah ergonomi, bekerja tidak fisiologis, klasifikasi subjektivitas tingkat sistem muskuloskeletal risiko tinggi sebesar 42-62, klasifikasi tingkat kelelahan subjektif sebesar 45-67 (kategori tinggi), beban kerja fisik pada tingkat dan kategori beban kerja berat (125-150 dpm), dan kategori % CVLsebesar 60-80% (agak berat). Hasil kajian intervensi ergonomi ini, menjadi titik awal untuk menunjang riset Perancangan Sistem Kerja dan Ergonomi UKM Unggulan di Provinsi Sumsel dalam Pembangunan berkelanjutan.
Desain Organisasi Kerja Stasiun Blanket Basah Berbasis Ergonomi di Industri Karet Palembang Heri Setiawan
Performa: Media Ilmiah Teknik Industri Vol 13, No 2 (2014): PERFORMA Vol. 13 No. 2, September 2014
Publisher : Industrial Engineering Study Program, Faculty of Engineering, Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.495 KB) | DOI: 10.20961/performa.13.2.9836

Abstract

Achievement of factory capacity and bottleneck of production process is depend on the environment conditions and work organization. Design of work organization at wet blanket workstation did not ergonomically designed. It was not design matching between the ability, skill and limitations of workers with tasks, work organization and environment, through a pattern of the work system pairs authorized a 30 minute break after working 30 minutes, giving a nutrition in the form of sweet tea and pempek snack, and giving a personal protective equipment based on ergonomics. This study was treatment by subject design with a sample of 17 workers with the old design of work organization (P0) and with the new design of work organization based on ergonomics contitions (P1). The research results are decreased of the workload 16.06% ± 4.68%, musculoskeletal complaints 21.02% ± 6.77%, and the product results/shift increased by 20.29% ± 5.88%.
PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI MENGAJAR TERHADAP MUTU LULUSAN DI SMA/SMK SEKECAMATAN GUNUNG PELINDUNG LAMPUNG TIMUR Heri Setiawan
JURNAL LENTERA [PENDIDIKAN PUSAT PENELITIAN LPPM UM METRO] Vol 5, No 1 (2020): JUNE 2020
Publisher : Lembaga Penelitian UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jlpp.v5i1.1344

Abstract

Perbaikan Kinerja Load Lugger dengan Menggunakan Siklus Plan-Do-Check-Action Heri Setiawan; Supriyadi Supriyadi
Industri Inovatif : Jurnal Teknik Industri Vol 11 No 2 (2021): Inovatif Vol. 11 No. 2
Publisher : Prodi Teknik Industri S1 Institut Teknologi Nasional Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36040/industri.v11i2.3637

Abstract

Load lugger merupakan kendaraan yang digunakan untuk menangani internal handling material customer. Jenis kendaraan yang terbatas mempunyai pengaruh yang besar dalam kelangsungan proses produksi customer. Pada tahun 2019 rata-rata availability load lugger adalah 89,6% yang mana nilai itu dibawah target yang sudah ditetapkan yaitu 95%. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi penyebab tidak tercapainya nilai availability dan memberikan rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan kinerja load lugger. Perbaikan peralatan menggunakan siklus plan, do, check, act (PDCA). Penyebab nilai availability tidak sesuai dengan target yang telah ditetapkan adalah sering terjadi kerusakan pada cover jack, pin rantai hook, ban serta cylinder hydraulic lifting arm. Perbaikan peralatan dengan merubah design housing dan cover cylinder hydraulic jack serta merubah material cover hydraulic jack dari 3 mm menjadi 8 mm mampu meningkatkan nilai availability menjadi 96,3%. Penerapan metodologi PDCA papa peralatan mampu mengurangi tingkat kegagalan suatu peralatan yang berdampak pada peningkatan kinerja peralatan.
Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pelatihan Ergo-Entrepreneurship Untuk Meningkatkan Kualitas Hidup dan Sikap Kewirausahaan Karyawan Pembuat Pempek PT Cita Rasa Palembang Rinamurti Rinamurti; Heri Setiawan
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bina Darma
Publisher : DRPM-UBD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.069 KB) | DOI: 10.33557/pengabdian.v1i1.1338

Abstract

Tujuan utama penelitian adalah mengetahui pemberdayaan masyarakat melalui pelatihan ergo-entrepreneurship dapat meningkatkan kualitas hidup yang dinilai dari penurunan keluhan muskuloskeletal, kelelahan dan beban kerja karyawan pembuat Pempek Belida PT Cita Rasa Palembang, dan meningkatkan sikap kewirausahaannya. Penelitian eksperimental ini menggunakan rancangan pre and posttest group design (treatment by subjects design) dan melibatkan 30 orang sampel yang dipilih secara acak bertingkat (multistage random sampling).Variabel bebasnya adalah implementasi hasil pelatihan pemberdayaan masyarakat berupa pelatihan ergo-entrepreneurship. Variabel tergantungnya adalah (1) kualitas hidup yang dinilai dari indikator keluhan muskuloskeletal, kelelahan, dan beban kerja serta (2) sikap kewirausahaan karyawan pembuat Pempek Belida PT Cita Rasa Palembang. Data yang diperoleh antara sebelum dan sesudah implementasi hasil pelatihan ergo-entrepreneurship akan dianalisis dengan uji t paired pada taraf signifikansi 5% (α = 0,05). Hasil penelitian pemberdayaan karyawan pembuat Pempek Belida PT Cita Rasa Palembang melalui pelatihan ergo-entrepreneurship yang meningkatkan prosentase kualitas hidup secara bermakna (p<0,05) dilihat dari: penurunan keluhan muskuloskeletal sebesar 25,02%; penurunan kelelahan karyawan sebesar 20,20%; dan penurunan beban kerja sebesar 21,30%; dan meningkatkan prosentase sikap kewirausahaan karyawan sebesar 31,42%.
PENGGALIAN DAN INTERNALISASI CORE VALUES CHAMPION PADA PROSES PEMBELAJARAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Micheline Rinamurti; Heri Setiawan Setiawan
Jurnal Keuangan dan Bisnis Vol. 16 No. 2 (2018): Jurnal Keuangan dan Bisnis Volume 16 No. 2, Edisi Oktober 2018
Publisher : Catholic University Musi Charitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (376.535 KB)

Abstract

This study aims to obtain concrete examples of learning outcomes based on the internalization of the synergy between the core values of Catholic University of Musi Charitas (i.e. CHAMPION) and the KKNI module (i.e Human Resource Management or HRM) in the Management in the Management Study Program. CHAMPION's core values are Charity, Humanity, Altruism, Managing-capacity, Persistence, Integrity, Open-minded, and Novelty. Internalizing the core values of CHAMPION in the semester learning plan for HRM courses will provide the characteristic that distinguishes them from other universities. The application of HRM which is synergized with the core values of CHAMPION is is likely to produce human resources management from to produce management of human resources from the teaching and learning process that is systemic, holistic, interdisciplinary and participatory. Based on the results of the study, it has an impact on learning outcomes; attitudes and values are 29.58%, general skills are 14.79%, special skills are 33.80%, and mastery of knowledge is 21.83%. Three very interesting learning methods are; Student centered learning is 39.47%, group interaction / discussion is 32.89%, and project-based learning is 27.63%. Learning experience; the task is 29%, composing papers is 27%, practicing is 20%, surveys or visits are 16%, and comparative studies are 8%. Assessment criteria / rubric; Assignment tests as courses, projects, portfolios are 35.9%, written tests are 30.9%, , performance tests are 16.9%, observation tests are 7%, and participation tests are 2.8%.. Based on the aforementioned data, the Semester Learning Plan is designed for Human Resource Management based on CHAMPION core values.
DESAIN ORGANISASI KERJA BERBASIS ERGONOMI DI STASIUN KERJA BLANKET BASAH INDUSTRI KARET PALEMBANG Heri Setiawan
Spektrum Industri Vol. 13 No. 2: Oktober 2015
Publisher : Universitas Ahmad Dahlan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.12928/si.v13i2.2696

Abstract

Pencapaian kapasitas pabrik dan reduksi bottleneck proses produksi di stasiun kerja blanket basah dipengaruhi oleh tingkat kualitas hidup dan produktivitas pekerja yang harus diserasikan antara kemampuan dan keterbatasan pekerja, task, organisasi dan lingkungan kerja. Kualitas hidup pekerja diukur melalui; penurunan beban kerja, keluhan muskuloskeletal, kelelahan, kebosanan, peningkatan kenyamanan dan kepuasan pekerja. Sedangkan produktivitas kerja diukur melalui perpendekan waktu siklus proses produksi/keping dan peningkatan hasil produk/shift kerja. Optimasi kualitas hidup dan produktivitas pekerja dicapai dengan mendesain organisasi kerja berbasis ergonomi total yang meliputi pengaturan pola sistem kerja berpasangan, pemberian istirahat resmi, dan pemberian asupan nutrisi tambahan berupa teh manis dan snack pempek. Penelitian eksperimental dengan rancangan sama subjek (treatment by subject design), melibatkan 17 pekerja sampel pada kondisi stasiun kerja sebelum dan setelah desain organisasi kerja berbasis ergonomi. Hasil dan simpulan penelitian adalah penurunan beban kerja 16,06%, keluhan muskuluskeletal 21,02%, kelelahan 18,84%, kebosanan 22,32%, peningkatan kenyamanan 51,80%, perpendekan waktu siklus proses produksi/keping 21,85%, peningkatan hasil produk/shift kerja 20,29% dan kepuasan naik 31,42%. Kata kunci: Desain Organisasi Kerja, Stasiun Kerja Blanket, Ergonomi Total, Kualitas Hidup dan Produktivitas Pekerja
Co-Authors Achmad Alfian Achmad Alfian Achmad Husaini Adhitya Cahyadi Antonius Hari Pratama Christofora Desi Kusmindari Dominikus Budiarto, Dominikus Felicia Felicia Felicia Felicia Fransiskus Mario Maria Septi Anggraini Mario, Fransiskus Micheline Rinamurti Micheline Rinamuti Micheline Rinamuti Michelle Augustine Morlina Sitanggang MUHAMMAD YUSUF Muhammad Yusuf Pratama, Yohanes Dicka Rinamurti Rinamurti Supriyadi Supriyadi Yohanes Dicka Pratama