Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.342
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Yosefina K I D D Dhae
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YTEL JAYA SENTOSA KABUPATEN MANGGARAI Claudia G F Woga; Ni Putu Nursiani; Yosefina K I D D Dhae; Tarsisius Timuneno
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.26204

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. YTEL Jaya Sentosa Kabupaten Manggarai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 41 karyawan dengan menggunakan teknik probability sampling dengan kategori sampling jenuh dan untuk mengumpulkan data di lapangan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil uji regresi dan uji parsial (t) menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. YTEL Jaya Sentosa Kabupaten Manggarai. Berdasarkan hasil uji parsial (t) menunjukan tidak terdapat pengaruh signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. YTEL Jaya Sentosa Kabupaten Manggarai. Berdasarkan uji simultan uji (f) menunjukan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. YTEL Jaya Sentosa Kabupaten Manggarai. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTALAKU LESTARI KUPANG Clayrei Y J E G Koelima; Clarce S Maak; Ria E I Nafie; Yosefina K I D D Dhae
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.26385

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptalaku Lestari Kupang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 60 karyawan dengan menggunakan metode simple random sampling dan untuk mengumpulkan data di lapangan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil analisis deskriptif kompensasi yang diterapkan PT. Ciptalaku Lestari Kupang berada pada tingkatan yang baik, motivasi kerja pada PT. Ciptalaku Lestari Kupang baik, dan kinerja karyawan pada PT. Ciptalaku Lestari Kupang baik. kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptalaku Lestari Kupang, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptalaku Lestari Kupang. Secara simultan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptalaku Lestari Kupang. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS DAMPEK MANGGARAI TIMUR Mickhael Ray Marut; Debryana Y Salean; Yosefina K I D D Dhae; Clarce S Maak
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.26423

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Dampek Manggarai Timur. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif, yang mana bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih. Penelitian ini terdiri dari 3 variabel yang diteliti, yaitu variabel disiplin kerja dan variabel pengawasan sebagai variabel bebas, dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Jumlah sampel yang diambil adalah 43 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, yang dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel dalam penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan inferensial. Dari hasil analisis deskriptif, ditemukan bahwa capaian variabel disiplin kerja, pengawasan, dan kinerja pegawai masing-masing berada pada kategori sangat tinggi. Hasil uji t menunjukkan bahwa, secara parsial, disiplin kerja dan pengawasan masing-masing memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F membuktikan bahwa secara simultan, disiplin kerja dan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Dampek Manggarai Timur. Sedangkan, dari pengujian koefisien determinasi, diperoleh hasil bahwa disiplin kerja dan pengawasan memberikan pengaruh yang relatif kecil terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Dampek Manggarai Timur. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pengawasan, dan Kinerja Pegawai
PENGARUH EMPLOYEE GENERATED CONTENT DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI HAPPY PANCONG KUPANG Sarah Nikita Ledo; Debryana Y Salean; Yosefina K I D D Dhae; Ronald P C Fanggidae
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 4 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i4.27265

Abstract

Persaingan bisnis kuliner yang semakin ketat menuntut setiap pelaku usaha untuk menerapkan strategi pemasaran yang efektif agar mampu mempertahankan loyalitas pelanggan. Di era digital, pelaku usaha tidak hanya mengandalkan promosi konvensional, tetapi juga memanfaatkan media sosial sebagai sarana membangun hubungan yang lebih dekat dengan konsumen. Salah satu strategi yang berkembang adalah penggunaan Employee Generated Content (EGC), yaitu konten yang dibuat oleh karyawan yang dinilai lebih autentik dan kredibel sehingga mampu meningkatkan kepercayaan pelanggan terhadap suatu merek. Selain itu, lokasi usaha yang strategis juga menjadi faktor penting karena memberikan kemudahan akses, kenyamanan, dan pengalaman positif bagi pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Generated Content (EGC) dan lokasi terhadap loyalitas pelanggan di Happy Pancong Kupang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 100 pelanggan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employee Generated Content dan lokasi secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Temuan ini mengindikasikan bahwa konten yang dibuat oleh karyawan serta lokasi usaha yang strategis mampu meningkatkan kepercayaan, kepuasan, dan loyalitas pelanggan, sehingga dapat menjadi strategi yang efektif dalam memperkuat daya saing UMKM kuliner. Kata Kunci : Employee Generated Content, Lokasi, Loyalitas Pelanggan, Pemasaran Digital, UMKM Kuliner
PENGARUH PENGALAMAN MAGANG DAN MOTIVASI SIAP KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA DALAM MEMASUKI DUNIA KERJA (STUDI PADA MAHASISWA PESERTA MAGANG MBKM PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSA CENDANA) Anjelina Roswinda Ninu; Ronald P C Fanggidae; Yosefina K I D D Dhae; Rolland E Fanggidae
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i1.22805

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman magang dan motivasi siap kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa dalam memasuki dunia kerja, dengan fokus pada Mahasiswa Peserta Magang MBKM Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Nusa Cendana. Latar belakang penelitian ini didasari oleh meningkatnya persaingan dunia kerja dan tingginya angka pengangguran dari kalangan sarjana, yang menuntut kesiapan kerja yang lebih optimal dari lulusan perguruan tinggi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 43 responden sebagai sampel dari populasi mahasiswa peserta magang MBKM. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menujukkan bahwa secara parsial maupun simultan, pengalaman magang dan motivasi siap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Kata Kunci : Pengalaman Magang, Motivasi Siap Kerja, Kesiapan Kerja, MBKM, Mahasiswa Manajemen
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK HANASUI PADA MAHASISWA DI KOTA KUPANG Helena Asri Jaiman; Nadia Sasmita Wijayanti; Yosefina K I D D Dhae; Markus Bunga
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i1.22926

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian produk kosmetik Hanasui pada mahasiswa di Kota Kupang. Fenomena meningkatnya penggunaan produk kosmetik lokal, khususnya Hanasui, mendorong perlunya kajian terhadap faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen, khususnya di kalangan mahasiswa sebagai konsumen aktif. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden mahasiswa di Kota Kupang yang pernah menggunakan produk Hanasui, dengan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan regresi linear berganda untuk menguji pengaruh simultan dan parsial variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan harga berpengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap keputusan pembelian. Kualitas produk menjadi faktor dominan dalam memengaruhi keputusan pembelian mahasiswa. Temuan ini memberikan implikasi bagi produsen kosmetik lokal agar terus menjaga kualitas produk serta menawarkan harga yang kompetitif untuk mempertahankan dan meningkatkan loyalitas konsumen muda. Kata Kunci : Kualitas Produk, Harga, Keputusan Pembelian, Kosmetik Hanasui, Mahasiswa
STRATEGI PEMASARAN PADA KEDAI KOPI KEMBO KOTA KUPANG UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN Martinus Orvidnez Ngasi Raja; Ronald P C Fanggidae; Yosefina K I D D Dhae
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i1.22988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh Kedai Kopi Kembo Kota Kupang dalam upaya meningkatkan penjualan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, di mana data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap pemilik usaha dan pihak terkait. Analisis data dilakukan dengan mengkaji penerapan bauran pemasaran yang meliputi produk, harga, tempat, dan promosi, serta faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaan strategi pemasaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kedai Kopi Kembo telah menerapkan strategi pemasaran yang cukup efektif melalui inovasi produk, penetapan harga yang kompetitif, pemilihan lokasi yang strategis, serta pemanfaatan media sosial sebagai sarana promosi. Namun demikian, masih terdapat beberapa kendala seperti keterbatasan promosi digital yang optimal dan persaingan usaha yang semakin ketat. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pelaku usaha kedai kopi dalam merumuskan strategi pemasaran yang lebih tepat guna meningkatkan penjualan dan daya saing usaha. Kata Kunci : Strategi Pemasaran, Analisis SWOT, Peningkatan Penjualan
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PADU PADAN TENUN KUPANG Atalya Rilas Putri Evodia Fanda; Ni Putu Nursiani; Yosefina K I D D Dhae; Tarsisius Timuneno
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i1.23204

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan Padu Padan Tenun Kupang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Padu Padan Tenun Kupang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah nonprobability sampling, dengan kategori sampling jenuh diperoleh 35 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisoner, wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa capaian variabel Kepuasan Kerja berada pada kriteria sangat tinggi, sedangkan Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan berada pada kriteria tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan secara parsial Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, variabel Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Padu Padan Tenun Kupang. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH ORIENTASI KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KREDIT SUKA DAMAI DESA BATU CERMIN KECAMATAN KOMODO KABUPATEN MANGGARAI BARAT Hieronimus Dwiputra Laru; Rolland E Fanggidae; Yosefina K I D D Dhae; Ni Putu Nursiani
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i1.23226

Abstract

Penelitian ini berfokus pada Karyawan koperasi kredit suka damai desa batu cermin kecamatan Komodo kabupaten manggarai barat. Tujuan penelitian adalah untuk 1) Untuk Mendeskripsikan Orientasi Keja, Kepribadian dan Kinerja Karyawna pada Koperasi Kredit Suka Damai.; 2) Untuk mengetahui pengaruh orentasi kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi kredit Suka Damai.; 3) Untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan pada koperasi kredit suka damai.; 4) Untuk mengetahui pengaruh orientasi kerja dan kepribadian terhadap kinerja karyawan pada koperasi kredit Suka Damai. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan 32 responden. Adapun dalam menganalisis dan menghitung besarnya pengaruh secara keseluruhan variabel Orientasi Kerja dan Kepribadian Variabel Kinerja Karyawan yang diolah menggunakan program komputer SPSS versi 26. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa Orientasi Kerja dan Kepribadian secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Orientasi Kerja, Kepribadian dan Kinerja Karyawan
PENGARUH KETERSEDIAAN PRODUK, KUALITAS PRODUK, DAN PENGALAMAN PELANGGAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEMEN KUPANG PADA MASYARAKAT KOTA KUPANG Elias Penjaha; Yosefina K I D D Dhae; Nadia Sasmita Wijayanti; Markus Bunga
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i1.23458

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketersediaan produk, kualitas produk, dan pengalaman pelanggan terhadap keputusan pembelian Semen Kupang pada masyarakat Kota Kupang, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan survei. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang pernah membeli Semen Kupang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel ketersediaan produk dan pengalaman pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Sementara itu, kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Hal ini mengindikasikan bahwa konsumen lebih memprioritaskan kemudahan memperoleh produk dan pengalaman pribadi dalam penggunaan produk dibandingkan aspek kualitas yang dianggap homogen. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Dengan demikian, perusahaan perlu memperkuat distribusi produk dan meningkatkan pengalaman pelanggan, serta tetap menjaga kualitas produk agar daya saing tetap terjaga dalam jangka panjang. Kata Kunci : Ketersediaan Produk, Kualitas Produk, Pengalaman Pelanggan, Keputusan Pembelian
Co-Authors Amtiran, Paulina Y Anjelina Roswinda Ninu Apriana H J Fanggidae Astri Yuplisani Itu Atalya Rilas Putri Evodia Fanda Audrey Samantha Immanuella Clarce S Maak Claudia G F Woga Clayrei Y J E G Koelima Debryana Y Salean Dominikus K T Aman Elias Penjaha Elisabet Maladewi Saputri Elsa Natasya Aprilia Bengkiuk Ferdinandus Lewa Gu Gian Tripatra Tapatfeto Glen Yosua Febryan Helena Asri Jaiman Hieronimus Dwiputra Laru Juniarto Josafat Loinenak Laurensius Rasi Wangge Lousiana Melisda Tangkul Maria Gracia Familia Maria Yohanista Ursula Maria Yosefa Selly Siga Mariana Wulandari Lani Markus Bunga Martinus Orvidnez Ngasi Raja Merlyn Kurniawati Mickhael Ray Marut Nadia Sasmita Wijayanti Ni Putu Nursiani Rebeka Melciana Gagar Reinhard Koro Lulu Ria E I Nafie Ronald P C Fanggidae Sancho Valentino Lolang Sarah Nikita Ledo Timuneno, Tarsisius Yonas F Riwu