Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.87
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) International Journal of Social Science and Business EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara Journal Of Management Science (JMAS) Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Enrichment : Journal of Management Jurnal Bisnis Indonesia BIP'S : Jurnal Bisnis Perspektif Improvement: Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Economics Development Issues Innovative: Journal Of Social Science Research Research Horizon MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Kurniawan, Gogi
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAPAN
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS BRAND IMAGE, HARGA DAN ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TELEVISI TOSHIBA DI SURABAYA kurniawan, gogi
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Bisnis Indonesia
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisia pengaruh brand image, harga, dan atribut produk terhadap keputusan pembelian dan juga untuk mengetahui variabel manakah yang dominan dalam mempengaruhi keputusan pembelian. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen Produk televisi Toshiba, teknik sampel penelitian ini adalah dengan teknik non probability sample yaitu teknik pengambilan sampling yang tidak memberikan peluang dan kesempatan yang sama, dengan metode incidential yaitu penarikan sampel secara kebetulan atau siapa-siapa saja yang ditemui. Sampel adalah 100 orang konsumen. Untuk memperoleh instrument yang valid dan reliabel dilakukan uji validitasdan uji reliabilitas. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner kepadakonsumen, sedangkan data sekunder yaitu data yang terkait dengan objek penelitian yang disajikan oleh pihak Produk televisi Toshiba. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan program SPSS. Dari uji hipotesis secara simultan (uji F) terdapat pengaruh signifikan antara variabel bebas terhadap variabel terikat dibuktikan dengan hasil fhitung> ftabel yakni 22,145 > 2,699. Dan diketahui dalam penelitian ini yang mempunyai pengaruh dominan terhadap keputusan pembelian pada Produk televisi Toshiba adalah variabel harga (X2). Hal tersebut dibuktikan dengan nilai thitung 1,985, dengan signifikansi terkecil 0,00   Kata kunci : Brand Image, harga, atribut produk, keputusan pembelian
Analisis Orientasi Pasar, Inovasi Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Pemasaran Pada Umkm Di Kabupaten Madiun Methasari, Melanny; Kurniawan, Gogi; Sidik, A.Rochim
Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 8, No 2 (2018): Jurnal Dinamika Governance
Publisher : Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (374.185 KB) | DOI: 10.33005/jdg.v8i2.1192

Abstract

Agar dapat bersaing dan merebut kembali pangsa pasar maka diperlukan pengembangan strategi dan inovasi, hal ini diperlukan karena adanya sebuah inovasi yang bagus maka akan mendapatkan respon dari konsumen. Inovasi penting untuk mempertahankan keunggulan bersaing. Demikian juga yang dialami pada sektor UKM.  Sektor UKM diharapkan menjadi penyumbang untuk peningkatan Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Madiun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Kinerja Pemasaran UKM di Madiun Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah para pelaku UKM di Kabupaten Madiun. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 45 responden. Analisis regresi linier berganda merupakan suatu metode yang di gunakan dalam menganalisis hubungan yang mempunyai pengaruh antara variabel bebas dengan variabel tidak bebas Berdasarkan hasil pengujian dengan menggunakan analisis untuk menguji peran orientasi pasar, inovasi produk dan kreativitas terhadap kinerja pemasaran, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut : Hasil analisis orientasi pasar, inovasi produk dan kreativitas berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pemasaran. Hasil analisis orientasi pasar, inovasi produk dan kreativitas berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pemasaran. Kata kunci : UKM, orientasi pasar, inovasi, kreativitas, kinerja pemasaran. DOI https://doi.org/10.33005/jdg.v8i2.1192
ANALISIS KINERJA PEMASARAN PRODUK PT ARTOIS PHARMA Gogi Kurniawan
Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 4 No 2 (2019): Desember 2019
Publisher : UPN "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/mebis.v4i2.61

Abstract

Saat perusahaan mampu menyajikan inovasi yang bernilai bagi konsumen dan menguntungkan bagi perusahaan, maka inovasi itu dapat memberikan kontribusi pada kinerja pemasaran perusahaan. Selain inovasi orientasi pasar yang dilakukan oleh perusahaan juga merupakan serangkaian kesatuan dalam mendapatkan, menyebarkan dan mengetahui informasi dari konsumen dan pesaing. Oleh karena itu tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh orientasi pasar dan inovasi terhadap kinerja pemasaran. Sampel pada penelitian ini yaitu toko- toko yang menjual balsem balpirik. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Struktural Equation Modelling. Struktural Equation Modelling digunakan untuk pengaruh yang relatif secara simultan. Berdasarlam hasil uji hipotesis menunjukkan: ( 1 ) orientasi pasar tidak berpengaruh terhadap kinerja pemasaran, ( 2 ) inovasi produk berpengaruh terhadap kinerja pemasaran.
PENGARUH CELEBGRAM DAN BRAND IMAGE TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN SECARA ONLINE PADA MEDIA SOSIAL INSTAGRAM PRODUK ERHA CLINIC DI SURABAYA Gogi Kurniawan
Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 5 No 1 (2020): Juli 2020
Publisher : UPN "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/mebis.v5i1.101

Abstract

Peningkatan persaingan bisnis online melalui social media, memberikan kesempatan industri klinik kecantikan untuk memanfaatkan social media marketing agar bisa meningkatkan minat beli konsumen dengan pemilihan bintang iklan atau celebgram yang tepat. Disamping itu, produsen juga harus membuat produk yang inovatif agar merek tersebut memiliki citra positif di benak masyarakat sehingga dapat meningkatkan minat beli pada produk yang ditawarkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh celebgram dan brand image terhadap minat beli produk Erha Clinic. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengunjung di Erha Clinic Center Surabaya. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 responden. Sedangkan teknik analisis data dalam penelitian ini adalah PLS (Partial Least Square). Dari peneltian ini didapatkan hasil bahwa Celebgram dan brand image berpengaruh positif terhadap minat beli produk Erha Clinic).
ANALISIS RISIKO BISNIS BANK UMUM DI INDONESIA Melanny Methasari; Gogi Kurniawan
Journal of Economics Development Issues Vol 1 No 2 (2018): Journal of Economics Development Issuues
Publisher : Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (249.193 KB) | DOI: 10.33005/jedi.v1i2.19

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk melihat pengaruh diversifikasi pendapatan, modal dan pertumbuhan asset terhadap risiko bisnis Bank Umum di Indonesia. Data yang digunakan adalah data sekunder Bank Umum konvensional di Indonesia pada periode tahun 2013-2017. Teknik pengambilan sampel didasarkan pada metode purposive sampling Penelitian ini menggunakan model analisis path (analisis jalur). Berdasarkan hasil olahan dan analisis data Variabel Diversifikasi secara parsial berpengaruh terhadap Risiko Bisnis. Variabel Modal secara parsial berpengaruh terhadap Risiko Bisnis. Variabel Pertumbuhan Asset secara parsial berpengaruh terhadap Risiko Bisnis. Diversivikasi Pendapatan Terhadap Risiko Bisnis melalui Pertumbuhan Asset lebih dominan dibandingkan Modal Terhadap Risiko Bisnis melalui Pertumbuhan Asset
Social Marketing and Corporate Social Responsibility on the Brand Image of Lifebuoy Bath Soap Products Gogi Kurniawan
Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 2 (2022): Management Science and Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (826.72 KB) | DOI: 10.35335/enrichment.v12i2.397

Abstract

The research objective is to determine the effect of Social Marketing and Corporate Social Responsibility on Brand Image. The population of this research is all consumers of Lifebuoy Bath Soap in the last six months. While the research sample used is 30. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis to determine the level of disclosure of Social Marketing and Corporate Social Responsibility and Brand Image. The results of the study can be concluded that Social Marketing and Corporate Social Responsibility simultaneously have a significant influence on the Brand Image of Lifebuoy Bath Soap. Partially, the Social Marketing and Corporate Social Responsibility variables are proven to have a significant effect on the Brand Image of Lifebuoy Bath Soap.
Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasaan Nasabah Bank Jatim Di Surabaya Gogi Kurniawan
BIP's JURNAL BISNIS PERSPEKTIF Vol 7 No 1 (2015): Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Darma Cendika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (283.103 KB) | DOI: 10.37477/bip.v7i1.270

Abstract

Service quality dimensions give boost to customers in Surabaya, East Java Bank to establish strong bond with the services, which in turn is expected to provide satisfaction to customers. This study aimed to analyze the influence of service quality dimensions consisting of reliability, responsiveness, and empathy towards customer satisfaction Bank of East Java, Surabaya. This study used a sample of 60 respondents customers, further testing using multiple linear regression analysis, was tested by using the F-test and t-test. The results of this study indicate that simultaneous variable reliability, responsiveness and empathy has a positive and significant impact on customer satisfaction. While partially reliability, responsiveness and empathy positive and significant impact on customer satisfaction. While variable Responsiveness dominant and significant effect. Means three dimensions of service quality has an important role in helping the needs and desires of customers to receive excellent service of the best.
The Influence of Employee Discipline, Learning and Supervision on the Service Performance of Public Works in Bina Marga Office of Ponorogo Regency Noer Soetjipto; Gogi Kurniawan; Sulastri Sulastri; Ari Riswanto
Research Horizon Vol. 1 No. 4 (2021)
Publisher : Publindo Akademika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (482.867 KB) | DOI: 10.54518/rh.1.4.2021.143-149

Abstract

This study aims to the influence of employee discipline, learning and supervision on the service performance of public works in Bina Marga office of Ponorogo Regency. The results showed the simultaneous influence of discipline and organizational learning behavior on the performance. The results empirically prove that discipline and organizational learning behavior is highly relevant as a measuring tool with sufficient accuracy to determine the service performance of service employees in the Public Works and Bina Marga Office of Ponorogo Regency. The simultaneous influence of employee discipline with learning behavior of organization on employees in the licensing sector at PU in Ponorogo Regency which has an impact on the performance or performance of public services can be illustrated that Public Works Department employees as a learning organization are not far from the mindset that only senior management can and do all the thinking for the whole institution. The learning behavior of organization challenges all employees to utilize their mental resources and potential, with the hope that every employee in the PU office can build their own community based on the principles of freedom, humanity, and a collective desire to learn. As a managerial implication, it can be said that discipline in the work process at the Ponorogo District Public Works office goes hand in hand with the willingness of employees to increas discipline and organizational learning behavior which are correlated to form service performance
PERFORMANCE IMPROVEMENT MODEL: COMMITMENT DEVELOPMENT BASED ON EMPOWERING AND ORGANIZATIONAL LEARNING Suhermin Suhermin; Gogi Kurniawan; Abdul Talib Bon; Riza Bahtiar Sulistyan
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 7 No 3 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/j25485024.y2023.v7.i3.5777

Abstract

Regulatory changes during the pandemic, following high industrial growth in the goods and services sector, have encouraged companies to increase their competitiveness. Then achieving performance becomes a top priority, and the company also requires a strong commitment from its employees. Efforts that are considered relevant are employee empowerment and environmental conditioning of the company as a learning organization. This study aims to analyze the effect of employee empowerment and learning organizations on increasing organizational commitment and performance. The sample used was 158 employees of PT. ACS, as the product and service company in the food and beverage sector. Data collection instruments used a Likert scale and were analyzed using a structural equation model (SEM). The results of the study show that employee empowerment and learning play an important role in increasing organizational commitment and performance. The existence of high commitment will also lead to high employee performance. An important implication of this research is that good empowerment and learning will increase organizational commitment, and a good impact on the organization, namely employee performance will also increase.
The influence of human resource competence and work motivation on the performance of employees of Public Appraisal Services Office Andre Setya Bangsawan; Gogi Kurniawan
Junal Ilmu Manajemen Vol 6 No 4 (2023): October: Management Science and Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/jmas.v6i4.321

Abstract

This research investigates the influence of human resource competency dimensions and work motivation on employee performance at the Surabaya Branch of the Public Appraisal Services Office (KJPP). It aims to determine the primary factor impacting performance within. The study utilizes a census sampling technique due to the limited population size, with all 28 employees. The resulting regression model is expressed as: Y = 0.963 + 0.798(X1) + 0.446(X2), where the validity and reliability of indicators are assured. The model aligns with classical assumptions, emphasizing the predominant role of human resource competency (X1) with a coefficient of 0.798, followed by work motivation (X2) at 0.446. The findings indicate that the combined effect of human resource competency and work motivation significantly influences performance (69.907), thus confirming the research hypothesis. The partial correlation between human resource competency (X1), work motivation (X2), and employee performance (Y) is 0.921 (92.1%). R Square underscores a robust impact of human resource competency (X1) and work motivation (X2) on employee performance at (Y), registering at 0.848 (84.8%). In conclusion, this study underscores the vital roles of human resource competency and work motivation in shaping employee performance at.
Co-Authors Abdul Talib Bon Agus Sanjaya Andre Setya Bangsawan Ari Riswanto, Ari Aspena Nurma Cahyawulan Borey Finsher Christian Adolf Nusu D. Atinaja, Mariane Deny Dwi Handayanto Hafidulloh Haryanti, Endri Heridiansyah , Jefri Hosniawati Melanny Methasar Melanny Methasari Nancy Martha Devie Noer Soetjipto Nugraha, Galuh Satya Ridwan Efendi Riza Bahtiar Sulistyan Saihon Septrian Adi Wibowo Sidik, A.Rochim Sudji Muriana Suhermin Suhermin Sulastri Sulastri