Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Corporate Social Responsibility dan Total Aset Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sub-Sektor Perbankan BUMN Yang Tercatat BEI Ana Lestari; Nur Alam; Fyrdha Faradyba Hamzah
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 2 (2026): April - Juni (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/2a5exc59

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) dan Total Aset terhadap Harga Saham pada perusahaan subsektor perbankan BUMN yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan, laporan keberlanjutan, dan laporan keuangan publikasi masing-masing bank. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan terlebih dahulu melakukan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan CSR dan Total Aset berpengaruh terhadap Harga Saham. Secara parsial, Total Aset berpengaruh positif terhadap Harga Saham, sedangkan CSR menunjukkan pengaruh yang relatif lebih kecil. Temuan ini mengindikasikan bahwa kekuatan aset perusahaan menjadi faktor yang lebih dominan dalam memengaruhi persepsi investor terhadap nilai saham perusahaan perbankan BUMN.

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap kinerja karyawan Pada PT Bumi Karsa Herwin; Muhsin Wahid; Fyrdha Faradyba Hamzah
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 2 (2022): April-June (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/t4vyft15

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi kinerja saat ini pada kantor PT.Bumi Karsa, dan Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Bumi Karsa. Metode yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Dalam peneltian ini juga menggunakan uji validitas dan realibitas, uji T (parsial), uji F (simultan) uji koefisien korelasi (r), koefisien determinasi (r2). Dari hasil uji hipotesis telah terbukti bahwa kompetensi dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Bumi Karsa.

Pengaruh Manajemen Modal Kerja dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia Yuniar Amalia; Baharuddin Semmaila; Fyrdha Faradyba Hamzah
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 3 (2026): Juli - September (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/qr87qz02

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh manajemen modal kerja dan likuiditas terhadap profitabilitas pada perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2022–2024. Manajemen modal kerja diproksikan dengan Cash Conversion Cycle, likuiditas diukur menggunakan Current Ratio, sedangkan profitabilitas diproksikan dengan Return on Assets. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi penelitian mencakup 31 perusahaan, sedangkan sampel terdiri atas 23 perusahaan yang dipilih melalui teknik purposive sampling berdasarkan kelengkapan laporan keuangan dan ketersediaan data penelitian. Dengan periode pengamatan tiga tahun, diperoleh 69 observasi. Data yang digunakan berupa data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan perusahaan dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics. Teknik analisis meliputi statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Cash Conversion Cycle berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Assets. Current Ratio juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Assets. Secara simultan, Cash Conversion Cycle dan Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,620 menunjukkan bahwa 62 persen variasi profitabilitas dapat dijelaskan oleh manajemen modal kerja dan likuiditas, sedangkan 38 persen sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan siklus kas yang efektif dan kemampuan memenuhi kewajiban jangka pendek secara memadai dapat mendukung peningkatan profitabilitas. Implikasi penelitian menekankan pentingnya optimalisasi modal kerja dan pengendalian likuiditas bagi manajemen, sekaligus memberikan informasi relevan bagi investor dalam menilai kinerja keuangan.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Astra International (Persero) Tbk. Honda Cabang Sidrap Andi Alvhin Akhmar; Imaduddin; Fyrdha Faradyba Hamzah
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 3 (2026): Juli - September (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/6cwbm541

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra International (Persero) Tbk. Honda Cabang Sidrap,(2) mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra International (Persero) Tbk. Honda Cabang Sidrap, dan (3) mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengembangan karir secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra International (Persero) Tbk. Honda Cabang Sidrap. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Astra International (Persero) Tbk. Honda Cabang Sidrap yang berjumlah 19 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001; (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,041; dan (3) disiplin kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi uji F sebesar 0,000. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik disiplin kerja dan pengembangan karir yang diterapkan perusahaan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan pada PT. Astra International (Persero) Tbk. Honda Cabang Sidrap.

Pengaruh Profitabilitas dan Aktivitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Bank BUMN Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Nurlinda; Sitti Rahmi Razak; Fyrdha Faradyba Hamzah
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 3 (2026): Juli - September (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/acqv9w33

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh profitabilitas dan aktivitas terhadap harga saham perusahaan Bank Badan Usaha Milik Negara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Profitabilitas diproksikan dengan Return on Assets (ROA), sedangkan aktivitas diproksikan dengan Total Asset Turnover (TATO). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dan harga penutupan saham selama periode 2021–2025. Populasi sekaligus sampel penelitian terdiri atas PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, dan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Teknik penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan menghasilkan 20 observasi. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dengan nilai koefisien sebesar 0,401, nilai t sebesar 4,157, dan signifikansi 0,001. TATO juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dengan koefisien sebesar 0,171, nilai t sebesar 3,257, dan signifikansi 0,005. Secara simultan, ROA dan TATO berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai F sebesar 27,242 dan signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,734 menunjukkan bahwa 73,4% variasi harga saham dapat dijelaskan oleh ROA dan TATO, sedangkan 26,6% dipengaruhi faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan bahwa kemampuan menghasilkan laba dan efektivitas pemanfaatan aset menjadi informasi fundamental yang diperhatikan investor dalam menilai saham Bank BUMN.

Studi Fenomenologi Pengalaman Pengurus Yayasan Lingkungan Lontara Hijau dalam Mengintegrasikan Nilai Lingkungan dan Keuangan Nur Arif Akbar; Fyrdha Faradyba Hamzah; Rezky Ratnasari Taufan A
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 3 (2026): Juli - September (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/wby23f61

Penelitian ini bertujuan menginterpretasikan pengalaman pengurus Yayasan Pendidikan Lontara Hijau dalam mengintegrasikan nilai lingkungan dan keuangan pada praktik alokasi anggaran organisasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih terbatasnya kajian yang menjelaskan praktik penganggaran organisasi lingkungan berdasarkan pengalaman para pengambil keputusan, sementara penelitian sebelumnya lebih banyak berfokus pada aspek tata kelola dan akuntabilitas organisasi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode Interpretative Phenomenological Analysis (IPA) yang dikembangkan oleh Jonathan A. Smith. Penelitian dilakukan di Yayasan Pendidikan Lontara Hijau dengan melibatkan empat pengurus inti yang dipilih melalui teknik homogeneous purposive sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam semi-terstruktur, dokumentasi, dan catatan lapangan, kemudian dianalisis mengikuti tahapan IPA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman berorganisasi membentuk kesadaran ekologis sebagai landasan dalam memaknai hubungan manusia, organisasi, dan lingkungan. Kesadaran tersebut mendorong pemaknaan dana sebagai amanah, kepercayaan, dan tanggung jawab moral sehingga alokasi anggaran tidak hanya didasarkan pada pertimbangan finansial, tetapi juga manfaat sosial, keberlanjutan lingkungan, dan keselarasan dengan misi organisasi. Penelitian ini menghasilkan model konseptual yang menjelaskan bahwa pengalaman berorganisasi membentuk kesadaran ekologis, kesadaran ekologis dapat membentuk pemaknaan dana sebagai relasi etis, dan pemaknaan tersebut diwujudkan dalam praktik alokasi anggaran berbasis nilai yang mendukung keberlanjutan organisasi. Temuan ini memperkaya kajian tentang manajemen keuangan mengenai pengelolaan keuangan pada organisasi nirlaba yang berbasis lingkungan melalui perspektif fenomenologi interpretatif.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search