Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial Humaniora Sigli All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Journal Liaison Academia and Society
Subaktiar Subaktiar
Universitas Al Washliyah Medan
Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indodacin Presisi Utama Medan Desi Anna Sari Harahap; Hablil Ikhwana; Subaktiar Subaktiar
Jurnal Sosial Humaniora Sigli Vol 8, No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsh.v8i2.3500

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Indodacin Presisi Utama Medan, baik secara parsial maupun simultan, serta untuk mengidentifikasi sejauh mana kontribusi kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi 47 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi, dibantu dengan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan (X1) dan pengalaman kerja (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Secara simultan, kedua variabel bebas tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa pelatihan dan pengalaman kerja memberikan kontribusi sebesar 43,5% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 56,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Temuan ini menyoroti pentingnya pelatihan yang relevan dan peningkatan pengalaman kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. 
Pengaruh Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Media Antar Nusa Nusanet Medan Fathayatul Fitriyah; Siti Ummi Arfah Nasution; Subaktiar Subaktiar
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 6 No. 2: Juni 2026
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v6i2.1405

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh manajemen manajemen keselamatan dan kesehatan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial Hasil penelitian ini memberikan kesimpulan sebagai berikut : 1 Secara parsial hasil penelitian ini menunjukan bahwa manajemen keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Media Antar Nusa Nusa Net Medan Hal ini dibuktikan oleh t hitung 0 186 dari t tabel 1 670 artinya signifikan 2 Secara parsial hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dengan kata lain terpenuhinya motivasi kerja di PT Media Antar Nusa Nusa Net Medan akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hal ini ditunjukkan dengan t hitung 0 186 dari t tabel 1 670 artinya signifikan 3 Secara simultan varibael manajemen keselamatan dan kesehatan kerja X1 dan variabel motivasi kerja X2 mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena F hitung F tabel yakni 4 392 2 75 Berdasarkan hasil perhitungan dapat dikatakan bahwa secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Media Antar Nusa Nusa Net Medan
Optimalisasi Koperasi Digital Berbasis Komunitas: Pendekatan Integratif Administrasi Publik, Hukum Bisnis, Akuntansi Keuangan, dan Manajemen Agroteknopreneur Chairina Chairina; Mahyudin Situmeang; Riyanti Riyanti; Ahmad Nadhira; Dian Kemala Dewi; Aryani Sairun; Subaktiar Subaktiar
Journal Liaison Academia and Society Vol 5 No 2: Juni 2025
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v5i2.837

Abstract

p Transformasi digital dalam tata kelola koperasi merupakan keniscayaan di era revolusi industri 4.0 dan Society 5.0. Koperasi sebagai entitas ekonomi berbasis komunitas menghadapi tantangan struktural dan kultural untuk dapat beradaptasi dengan perkembangan teknologi informasi, tuntutan transparansi, serta kebutuhan akan inovasi manajerial yang responsif terhadap perubahan pasar. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk mengoptimalkan kinerja dan peran strategis koperasi digital berbasis komunitas melalui pendekatan integratif lintas keilmuan, yaitu administrasi publik, hukum bisnis, akuntansi keuangan, dan manajemen agroteknopreneur. Metode kegiatan dilakukan secara daring dengan menggunakan strategi partisipatif berbasis kebutuhan mitra koperasi, yang terdiri dari lima koperasi komunitas di sektor pertanian dan agroindustri. Pelaksanaan meliputi tahapan identifikasi kebutuhan, penyusunan modul interdisipliner, pelatihan berbasis webinar, forum diskusi kelompok (FGD), dan pendampingan daring intensif. Materi pelatihan mencakup topik-topik seperti tata kelola koperasi yang partisipatif dan akuntabel, aspek hukum koperasi digital, penyusunan laporan keuangan berbasis aplikasi daring, serta strategi pemasaran digital produk pertanian lokal. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam kapasitas pengurus koperasi di empat aspek utama: (1) penguatan tata kelola berbasis prinsip good governance; (2) pemahaman hukum digital koperasi dan penyusunan dokumen legal; (3) kemampuan menyusun laporan keuangan koperasi secara digital dan terstandar; serta (4) penerapan strategi agroteknopreneur dalam pengelolaan usaha dan pemasaran digital. Evaluasi terhadap peserta menunjukkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan hingga 30 Persen pasca intervensi, serta terbentuknya dua koperasi digital yang aktif melakukan pemasaran daring secara mandiri. Kesimpulannya, pendekatan integratif lintas disiplin ilmu dalam kegiatan PkM ini terbukti efektif dalam mendorong koperasi komunitas untuk bertransformasi secara digital dan berdaya saing dalam ekosistem ekonomi modern. Kegiatan ini juga menegaskan pentingnya kolaborasi antara dunia akademik dan komunitas akar rumput sebagai strategi pembangunan sosial-ekonomi yang inklusif, adaptif, dan berkelanjutan.
Co-Authors Ahmad Nadhira Aryani Sairun Chairina Desi Anna Sari Harahap Dian Kemala Dewi Fathayatul Fitriyah Hablil Ikhwana Mahyudin Situmeang Riyanti