Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.073
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen International Journal of Islamic Economics and Finance (IJIEF) JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Stability: Journal of Management and Business Altasia : Jurnal Pariwisata Indonesia Jurnal Abdimas Mandiri Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Sains Manajemen Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Atma Inovasia eProceedings of Management Community Service Seminar and Community Engagement (COSECANT)
Fajra Octrina
Universitas Telkom
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : eProceedings of Management

 1 
Pengaruh Board Diversity Terhadap Efisiensi Perusahaan Perbankan Syariah Yang Terdaftar Di Otoritas Jasa Keuangan Pada Periode 2015-2022 Iqbal, Muhammad; Octrina, Fajra
eProceedings of Management Vol. 12 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penentuan keputusan di perusahaan sangat dipengaruhi oleh peran dewan direksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak berbagai aspek keberagaman dalam dewan direksi terhadap efisiensi teknis (TE) di bank syariah yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Keberagaman dewan diukur melalui dua dimensi, yaitu relation-related diversity (gender dan usia) serta task-related diversity (lama masa jabatan, tingkat pendidikan, dan keahlian), menggunakan metode Blau Index. Data panel yang digunakan mencakup 9 bank syariah di Indonesia selama periode 2015-2022, dengan pendekatan kuantitatif dan analisis statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa relation-related diversity, task-related diversity, ukuran perusahaan (firm size), dan tingkat inflasi tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap efisiensi bank. Sebaliknya, usia perusahaan (age of the firm) dan rasio likuiditas memiliki pengaruh signifikan secara parsial. Secara simultan, relation-related diversity dan task-related diversity tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap efisiensi. Namun, ukuran perusahaan, usia perusahaan, rasio likuiditas, dan tingkat inflasi secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap efisiensi teknis perusahaan. Kata kunci- Board Diversity, Efisiensi, Related-related Diversity (gender dan usia), Task-related Diversity (lama kerja, keahlian, dan pendidikan), dan Blau Index.
Co-Authors Achmad Rizal Adhi Prasetio Aisah Asnawi Alia Gantina Siti Mariam Andrieta Shintia Dewi Asnawi, Aisah Asri, Jatnika Dwi Astrie Krisnawati Bayu Aji Prasetyo Brady Rikumahu Burhanuddin Aziz Della Rahma Vidya Hazlina Dien Rahmawati Eliza, Jihan Gantina Shiti Mariam, Alia Hariadi Eka Priatmojo Hilda Irni Yunita Jamilah, Almi Jatnika Dwi Asri Khairunnisa Khairunnisa May Swastawati Muhammad Iqbal Nora Amelda Rizal Pena Purba, Try Ratih Hendayani Ratna Komala Putri Rike Setiawati Rr Sri Saraswati Rr. Sri Saraswati Ruri Octari Dinata Tri Widarmanti Wahdan Arum Inawati Wahmisari Priharti Yohana Marnala Marpaung