Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.862
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SISTEM INFORMASI BISNIS JSI: Jurnal Sistem Informasi (E-Journal) Sistemasi: Jurnal Sistem Informasi JOURNAL OF APPLIED INFORMATICS AND COMPUTING Jurnal Informatika Universitas Pamulang Computer Based Information System Journal JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH JURSIMA (Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen) Jurnal Perangkat Lunak Walisongo Journal of Information Technology Bulletin of Computer Science Research KLIK: Kajian Ilmiah Informatika dan Komputer J-Intech (Journal of Information and Technology) Jurnal Desain dan Analisis Teknologi JURSIMA Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Journal of Information Technology
Steffi Adam
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Walisongo Journal of Information Technology

 1 
Sistem Pendukung Keputusan menggunakan Simple Additive Weighting dalam Pemberian Reward Karyawan marfuah marfuah; steffi adam
Walisongo Journal of Information Technology Vol 3, No 2 (2021): Walisongo Journal of Information Technology
Publisher : Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/wjit.2021.3.2.9681

Abstract

Reward dapat meningkatkan semangat kerja bagi para karyawan untuk terus memberikan kinerja yang lebih baik. Sehingga para karyawan yang memiliki kinerja yang baik dapat di kategorikan sebagai karyawan teladan. Pada PT. XYZ yang berada di kota Batam, selama ini dalam pengambilan keputusan terkait pemberian reword belum didukung dengan suatu sistem yang terkomputerisasi. Sedangkan dalam proses penilaian tersebut terdapat beberapa kriteria yang digunakan untuk pemberian reword kepada karyawan. Sehingga, untuk mendukung penilain yang subjektif dari perusahaan terhadap karyawan maka, sangat penting menggunakan sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode simple additive weigting (SAW). Penggunaan metode tersebut dengan memberikan pembobotan terhadap kriteria yang digunakan. Adapun kriteria yang digunakan yaitu target transaksi, absen dan pengambilan cuti.  Berdasarkan kriteria dan alternatif yang ada, setelah dilakukan pembobotan dan perhitungan didapatkan 3 rengking teratas dalam pemberian reword yaitu v7 nilai 5,5,, v1 nilai 5,3 dan v8 dengan nilai 5.
Co-Authors Abdullah Abdullah Afifah, Ummul Afifah, Ummul Fitri Afrina Afrina Agus Suryadi Charlitos, Ralfpiere Febrianti , Eka Lia Kaharuddin Marfuah Marfuah Marfuah Marfuah Marfuah Pernando, Yonky Ralfpiere Charlitos Simanjuntak, Pastima Suharyanto, Cosmas Eko Syastra, Muhammad Taufik Tanjaya, David Widiantoro, Suryo