Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANCASERAYA PERMAI DI PEKANBARU AHWANDI, AHWANDI; LUSSIANDA, ERFA OKTA
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 1 (2018): Eksplorasi Manajemen Kinerja, Pasar, dan Pemasaran
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i1.140

Abstract

Permasalahan yang dijumpai berkaitan dengan kinerja jumlah pengunjug yang terus menurun dari tahun ke tahun juga kompensasi karyawan yang belum adil. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pancaseraya Permai Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pancaseraya Permai Pekanbaru. pada tahun 2017 yang berjumlah 71 orang. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deksriptif dan kuantitatif dengan uji yang dilakukan antara lain analisis regresi linear sederhana, uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan koefisien determinasi . Hasil pengujian regresi linear sederhana yaitu Y = 35,748 + 0,723 X. Hasil uji t dapat dilihat bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada PT Pancaseraya Permai Pekanbaru. Koefisien determinasi yang diperoleh adalah 74%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: kompensasi, kinerja.
ANALISIS KOMPETENSI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 2 PEKANBARU Khairunnas, M. Rizki; Lussianda, Erfa Okta; Yadi, Elmi
Jurnal Daya Saing Vol. 12 No. 1 (2026): JURNAL DAYA SAING (JDS)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v12i1.2571

Abstract

The era of globalization demands that education be capable of producing high- quality human resources who play a vital role in national development. This study aims to analyze the influence of competence and work ethic on teacher performance at SMK Negeri 2 Pekanbaru. The research employed a multiple linear regression method with a sample of 74 teachers. The results of the heteroscedasticity test indicated no signs of heteroscedasticity. Furthermore, both the t-test and F-test confirmed that competence and work ethic have a significant influence, both partially and simultaneously, on teacher performance. The coefficient of determination (R²) of 91.5% shows that competence and work ethic collectively explain a large portion of the variation in teacher performance. These findings emphasize the importance of enhancing competence—particularly in the aspect of personality—and strengthening work ethic, especially discipline, to support optimal teacher performance. The study recommends continuous training and regular evaluations to improve the quality of education at SMK Negeri 2 Pekanbaru.