Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.8
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Technomedia Journal ICIT (Innovative Creative and Information Technology) Journal Journal Sensi: Strategic of Education in Information System ADI Bisnis Digital Interdisiplin (ABDI Jurnal) IAIC Transactions on Sustainable Digital Innovation (ITSDI) Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) International Journal of Cyber and IT Service Management (IJCITSM) Universal Raharja Community (URNITY Journal) Journal Collabits
Alfiah, Fifit
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Prototype Sistem Penjualan Berbasis Web pada KWT (Kelompok Wanita Tani) Gemas Implan Henderi, Henderi; Alfiah, Fifit; Auliasari, Siti Risma; Fitria Dewi, Alda Galuh; Fauzan, Akmal
Universal Raharja Community (URNITY Journal) Vol. 4 No. 2 (2024): URNITY (Universal Raharja Community)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/urnity.v4i2.2858

Abstract

Kelompok Wanita Tani (KWT) Gemar Menanam Sayuran inovasi Menanam Padi dan Budidaya Ikan (GEMAS IMPLAN). Kwt Gemas Implan adalah sekelompok ibu-ibu yang sukses membantu masyarakat menjaga ketersediaan pangan mereka, ibu-ibu ini merupakan penduduk rt 04 rw 06 kelurahan Gandasari kecamatan Jatiwung kota Tangerang. Kwt ini berinovasi dengan menanam berbagai jenis makanan laut yang dapat dikonsumsi. Hasil panen kemudian dijual dengan harga rendah. Sistem pencatatan laporan di Kwt Gemas Implan yang sedang berjalan saat ini masih tidak efisien. Untuk persediaan stok sayur dan data penjualan masih menggunakan kertas yang ditulis dan dikumpulkan di sebuah buku, untuk media promosi yang kurang menarik perhatian pelanggan, Tujuan dari penelitian ini adalah mengembangkan sebuah sistem penjualan yang baru pada Kwt Gemas Implan yaitu aplikasi berbasis web dengan menggunakan metode prototyping dengan adanya sistem ini penulis berharap agar dapat membantu memecahkan masalah diatas. Kata kunci: KWT, Kelurahan Gandasari, Web.
KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN PENGARUH DORONGAN DAN PENGAWASAN OLEH PIMPINAN Yuliana, Khozin; Alfiah, Fifit; Mulyati, Mulyati
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 1 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (447.522 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v1i2.1149

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel motivasi, variabel supervisor dan variabel lingkungan kerja yang baik dapat secara signifikan mempengaruhi disiplin kerja dan kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Kuesioner menggunakan skala Likert dan data yang dikumpulkan akan diproses menggunakan analisis regresi linier berganda. Dalam penelitian ini sampel diambil secara acak, total 45 (empat puluh lima) karyawan atau 10,84% dari populasi 415 orang. Sampel tersebut representatif karena mewakili 5 (lima) karakteristik berdasarkan proporsi, posisi, kelas, jenis kelamin dan unit kerja. Hasil pengamatan dengan menggunakan analisis deskriptif menunjukkan bahwa antara motivasi kerja karyawan (variabel X1) dengan pengawasan dari atasan (variabel X2) berdasarkan kriteria dari Guilford, koefisien korelasi 0,47 termasuk korelasi rendah. Dengan mengkuadratkan (rX2X2 2) kekuatan hubungan dapat diketahui, yaitu (0,47) 2 = 0,22 dan dikalikan dengan 100% hingga 22%. Ini berarti bahwa variabel motivasi karyawan dapat ditentukan sebesar 22% oleh variabel pengawasan atau variabel motivasi karyawan yang dicapai sebesar 22% adalah karena variabel penyelia sedangkan sisanya 78% adalah pengaruh variabel lain seperti variabel lingkungan kerja. Variabel pengawasan, motivasi, dan lingkungan kerja yang baik dinyatakan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Ini berarti, setiap kali ada peningkatan motivasi yang didukung oleh pengawasan penyelia dan lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Al Fatah, Dzakwan Taqiyyuddin Amalia, Andiena Andriyani, Fitri Ardiansah, Teddy Auliasari, Siti Risma Bin Ladjamudin, Al Bahra FAUZAN, AKMAL Fitria Dewi, Alda Galuh Haryanto Haryanto Henderi . Hikam, Ihsan Nuril Junidar, Aad Adyani Marsela, Marsela Millah, Shofiyul Mulyati Mulyati Natasya, Sadrina Oleh Soleh, Oleh Po Abas Sunarya Prastiwi, Novi Rifkhah Setiadi, Ade Sholeh, Oleh Sudarji, Rio Syahdan, Devina Tarmizi, Rasyid Yondari, Anisa Yuliana, Khozin Yusuf, Budi