Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.461
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Measurement : Jurnal Akuntansi JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis) EconBank : Journal Economics and Banking BENING Journal of Economics and Business UBS Empowerment Society Journal Of World Science Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat
Prasetya, Victor
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : BENING

 1 
“PENGARUH STRUKTUR MODAL, RETURN ON ASSET, RETURN ON EQUITY,” “DAN SALES GROWTH TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA” “PERUSAHAAN SUB SEKTOR FARMASI YANG TERDAFTAR” “DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2021” Arum, Anggias Ni Pandan; Handayani, Tri; Prasetya, Victor; Murdianingsih, Dian; Rosyadi, Noor
BENING Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i2.5609

Abstract

Tujuan studi ini adalah untuk menilai bagaimana perubahan pendapatan, harga saham, nilai aset, atau struktur modal dapat mempengaruhi nilai suatu perusahaan. Empat puluh sampel data digunakan untuk pengambilan sampel penelitian ini. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan berbagai metode statistik, antara lain analisis deskriptif, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, analisis regresi berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Struktur modal (X1), return on assets (X2), dan return on equity (X3) semuanya terbukti berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Nilai Perusahaan pada usaha subsektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017-2021 dipengaruhi secara signifikan oleh struktur modal (X1), return on equity (X2), dan return on assets (X3).
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Ardiansyah, Muhammad Firman; Prasetya, Victor; Masrokhah, Siti
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v3i1.7513

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji dan menganalisis bagaimana kecerdasan emosional, persepsi dukungan organisasi, dan kepemimpinan yang melayani mempengaruhi perilaku kewargaan organisasi yang dimediasi variabel komitmen organisasi pada pegawai medis Rumah Sakit Harapan Sehat Pemalang. Dari total populasi 116 orang yang termasuk dalam penelitian ini, 70 responden dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Uji Sobel, uji-t, analisis jalur, validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik merupakan bagian dari analisis data yang dilakukan dengan menggunakan SPSS 25. Terdapat hubungan yang positif dan signifikan secara statistik antara organizational citizenship behavior dan semua variabel independen, termasuk kecerdasan emosional, persepsi dukungan organisasi dan servant leadership. Meskipun variabel komitmen organisasi tidak dapat dimediasi kecerdasan emosional dan persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior, tetapi dapat memediasi variabel servant leadership terhadap organizational citizenship behavior. Komitmen organisasi mempengaruhi organizational citizenship behavior secara positif dan signifikan.
Pengaruh Self Efficacy, Competence Dan Communication Terhadap Organizational Commitment Suciningtyas, Santi; Djunaidi, Muhammad Mahbub; Prasetya, Victor
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8599

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Self Efficacy, Competence dan Communication terhadap Organizational Commitment” (Studi Kasus pada Pegawai di Kantor Dinas Sosial KBPP Pemalang). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Self Efficacy, Competence dan Communication terhadap Organizational Commitment, baik pengaruh secara langsung maupun simultan. Teknik pengumpulan data penelitian ini melalui kuosioner, sedangkan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis berupa uji t, uji koefisien determinasi, dan uji F. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Self Efficacy, Competence dan Communication memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment
Co-Authors Ardiansyah, Muhammad Firman Arum, Anggias Ni Pandan Bunga Aditi Djunaidi, Muhammad Mahbub Erfandi, Eli Hafriz Rifki Hafas Hartoyo Hartoyo Ismail, Harries Arizona Kartika, Erawati Listiyawati, Ika Masrokhah, Siti Murdianingsih, Dian Nuryana, Yayan Puspitasari, Saras Meilia Riyadi, Ragil Anwar Rosyadi, Noor Safitri, Windi Aulia Salsabila, Ravika Aisyah Selamet Selamet Suciningtyas, Santi Suripto Suripto tanjung, rona Tri Handayani Yuni Utami