Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.914
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi EQUILIBIRIA Measurement : Jurnal Akuntansi REKAMAN (Jurnal Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) BENING JURSIMA (Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Academia Open Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Bahtera Inovasi Rechtsnormen Journal of Law PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang International Journal of Management and Business Intelligence (IJMBI) Tractare: Jurnal Ekonomi-Manajemen ENDLESS : International Journal of Future Studies
tanjung, rona
UP2M SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI GALILEO
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA HYPERMART BATAM tanjung, rona
REKAMAN (Jurnal Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen) Vol 2, No 2 (2018): November, Edisi I
Publisher : UP2M SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI GALILEO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan banyaknya penduduk di Indonesia khususnya di Kota Batam, maka peluang untuk berkembangnya usaha bisnis Hypermart semakin besar. Pada tahun 2004, Hypemart mulai masuk di Kota Batam melalui konsep Mega M, yaitu pionir konsep hypermarket pertama di Indonesia. Penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian di hypermart batam. Koresponen penelitian ini sebanyak 100 orang, pengolahan data menggunakan SPPS metode yang digunakan kuantitatif, hasil penelitian ini adalah kualitas produk berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian. Dapat dilihat bahwa Fhitung 104,703 > Ftabel 3,09. promosi  memiliki nilai thitung sebesar 2,581 kualitas produk  memiliki nilai thitung sebesar 6,161 untuk meningkatkan keputusan pembelian hendaknya perusahaan meningkatkan kegiatan promosi terutama dengan beriklan melalui media sosial, memberikan potongan harga dan mengadakan undian berhadiah
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. FINANSIA MULTI FINANCE CABANG BATAM tanjung, rona; wulandari, desty sri
REKAMAN (Jurnal Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen) Vol 3, No 1 (2019): Mei
Publisher : UP2M SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI GALILEO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Finansia Multi Finance cabang Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 150 karyawan yang bekerja di PT. Finansia Multi Finance Cabang Batam. Sampel penelitian sebanyak 60 karyawan. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji T diketahui kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai t hitung (5,685) > t tabel (1,672) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 , lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai t hitung (3,658) > t tabel (1,672) dan nilai signifikan 0,001 < 0,05, dan budaya organisasi berpengaruh negativ dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai t hitung (-3,479) < t tabel (1,672) dan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil uji F diketahui kompensasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Finansia Multi Finance Cabang Batam dengan nilai f hitung (24,388)  > f table (2,77) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
PERANAN SISTEM INFORMASI POINT OF SALE PADA TOKO SINAR SAKTI BATAM tanjung, rona
JURSIMA (Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen) Vol 5 No 2 (2017): Jursima Vol. 5 No. 2, November 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (379.912 KB) | DOI: 10.47024/js.v5i2.56

Abstract

 Toko Sinar Sakti Batam merupakan bidang usaha yang melaksanakan transaksi penjualan dan pembelian barang dalam usahanya, Namun dalam usaha pengolahan data-data transaksi tersebut masih banyak ditemukan kendala-kendala untuk menghasilkan informasi, misalnya dalam pengolahan dan pembuatan laporan-laporan transaksi yang masih dilakukan dengan manual dan membutuhkan waktu yang cukup lama, sehingga sangat tidak efektif dan efisien.Untuk memudahkan dalam pengolahan data-data transaksi penjualan dan pembuatan laporan maka diusulkan agar membangun sebuah sistem POS (Point of sale) pada Toko Sinar Sakti Batam, yaitu dengan Menggunakan software atau program yang bisa membantu pengolahan data serta penyimpanan data yang terkomputerisasi dengan diciptakannya sebuah program aplikasi sistem POS (Point Of Sale) dengan bahasa pemrograman Visual Basic dan Database MySQL diharapkan dapat memudahkan dalam pengolahan data, laporan maupun penyimpanan data pada Toko Sinar Sakti Batam.  
SISTEM INFORMASI PENDATAAN SURAT MASUK DAN KELUAR CV. MEDIA KREATIF ONLINE tanjung, rona
JURSIMA (Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen) Vol 5 No 1 (2017): Jursima Vol. 5, No. 1, Mei 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v5i1.20

Abstract

Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan di CV. Media Kreatif Online, bahwa sistem Pendataan Surat masuk dan surat keluar,masih melakukan sistem manual atau Tulisan Sehingga dalam proses pengelolahan data Surat Kelurahan mengalami kesulitan, yaitu tidak efisin, tidak akurat dan tidak cepat.Pada tugas akhir ini penulis memilih judul “Sistem informasi pendataan surat masuk dan kemuar CV. Media Kreatif Online”. Adapun beberapa tahapan metode pengumpulan data yang digunakan yakni observasi, wawancara dan penelitian kepustakaan.Sistem informasi yang digunakan yakni sistem pemrograman visual basic 8.0 merupakan IDE (Integrated  Development Environment) yang digunakan untuk dikembangkan software dalam  IDE inilah yang tersedia berbagai fitur yang memudahkan pemrograman, seperti kompilasi, pengaturan projek, mengedit antar muka secara visual yang dirancang menjadi suatu sistem untuk mempermudah dan mempercepat proses pengolahan pendataan Surat masuk dan surat keluar Kata Kunci: Sistem Informasi pendataan surat masuk dan surat keluar 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BATAM EXECUTIVE VILLAGE SOUTHLINKS COUNTRY CLUB Susanti, Ervin Nora; Aristiani, Lisa Ayu; Tanjung, Rona
JURNAL DIMENSI Vol 9, No 1 (2020): JURNAL DIMENSI (MARET 2020)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v9i1.2329

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baik secara parsial maupun simultan pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Batam Executive Village Southlinks Country Club.  Dalam pengambilan sampel, penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumah responden 100 orang. Metode analisis linear berganda digunakan untuk menjawab tujuan penelitian.. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang disebar kepada responden. Hipotesis penelitian secara parsial diuji menggunakan uji t dan secara simultan diuji menggunakan uji  F. Pengujian asumsi klasik serta uji validitas dan reliabilitas terlebih dahulu dilakukan untuk mendapatkan estimator linear yang tidak bias yang terbaik.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel budaya organisasi dan lingkungan  kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan   PT. Batam Executive Village Southlinks Country Club. Secara simultan variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Batam Executive Village Southlinks Country Club. Variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja dalam penelitian ini hanya mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 36.2% dan sisanya sebesar 63.8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Pengaruh Peranan Sumber Daya Manusia, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ratnasari, Sri Langgeng; L, Berta Saulina; Tanjung, Rona
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 4, No 2 (2021): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v4i2.9084

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh peranan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, serta untuk menganalisis pengaruh peranan sumber daya manusia, pelatihan, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. EMI Internasional yang berjumlah 40 orang. Sampel penelitian 40 responden, teknik pengambilan data menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini adalah peranan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan peranan sumber daya manusia, pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
PENGARUH LOKASI USAHA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN Ismanto, Widodo; Zulkifli, Zulkifli; Munzir, T.; Tanjung, Rona; Anggraini, Dini
JURNAL DIMENSI Vol 10, No 2 (2021): JURNAL DIMENSI (JULI 2021)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v10i2.3325

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lokasi usaha dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan CV. Blue Bros Variabel dalam penelitian ini untuk variabel bebas meliputi lokasi usaha (X1) dan kualitas pelayanan (X2) dan untuk variabel terikat adalah kepuasan pelanggan (Y). Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dari sumber primer yang dikumpulkan melalui beberapa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan CV. Blue Bros dengan 66 orang terlibat. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah dengan metode random sampling dimana seluruh stakeholder CV. Blue Bros sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah pengujian instrumen yang dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan lokasi usaha berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Variabel kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk hasil pengujian simultan, harga dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP PEREKONOMIAN KEPULAUAN RIAU Hardiansyah, Raja; Tanjung, Rona; Ifardiyanto, Ifardiyanto
BENING Vol 8, No 1 (2021): MEI 2021
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v8i1.2785

Abstract

AbstrakCOVID-19 adalah penyakit menular yang disebabkan oleh jenis baru dari virus corona selain telah menyebabkan krisis kesehatan, juga berdampak pada perekonomian, tidak hanya secara nasional namun juga ke seluruh provinsi di Indonesia termasuk Kepulauan Riau. Maka dari itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak pandemi COVID-19 terhadap perekonomian Kepulauan Riau. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan metode kepustakaan berupa pengumpulan data-data dokumen, jurnal, laporan-laporan yang diterbitkan oleh lembaga resmi yang yang terkait dengan indikator perekonomian Kepulauan Riau yakni pertumbuhan ekonomi sisi pengeluaran dan pertumbuhan ekonomi berdasarkan lapangan usaha.. Hasil penelitian ini menunjukkan terjadinya perlambatan perekonomian global dan nasional akibat pandemi COVID-19 juga berdampak pada perekonomian Kepulauan Riau. Hal tersebut dapat dilihat dari terkontraksinya pertumbuhan ekonomi dan komponen perekonomian Kepulauan Riau baik itu sisi pengeluaran maupun dari sisi lapangan usaha. Selain itu dampak COVID-19 juga menyebabkan pergerakan laju inflasi di Kepulauan riau berjalan tidak seperti biasa. Pemulihan ekonomi diharapkan dapat berfokus dengan membangun dan memperkuat sektor usaha yang menjadi pengungkit ekonomi demi tercapainya penggerak ekonomi masyarakat di daerah.Kata Kunci : Perekonomian, PDRB, Covid-19 AbstractCOVID-19 is an infectious disease caused by a new type of corona virus, besides causing a health crisis, it also has an impact on the economy, not only nationally but also to all provinces in Indonesia including the Riau Islands. Therefore the aim of this study is to determine the impact of the COVID-19 pandemic on the economy of the Riau Islands. The research approach used is descriptive qualitative with the literature method in the form of collecting document data, journals, reports published by official institutions related to the economic indicators of the Riau Islands, namely economic growth on the expenditure side and economic growth based on business fields. The data is then processed and presented in graphic form and equipped with descriptive narratives related to the impact of the COVID-19 pandemic on the economy of the Riau Islands. The results of this study indicate that the global and national economic slowdown due to the COVID-19 pandemic also has an impact on the economy of the Riau Islands. This can be seen from the contraction of economic growth and economic components of the Riau Islands, both from consumption side and production side. In addition, the impact of COVID-19 has also caused the inflation rate movement in the Riau Islands to run abnormally. It is hoped that this economic recovery can focus on building and strengthening the business sector which become trigger of the economy in order to achieve the economic driver of the community in the regionsKeywords: Economy, GRDP, Covid-19
Social Media Application Support Management of Human Resource in Business Sintani, Lelo; Supardi, Supardi; Albar, Fauzan Manafi; Tanjung, Rona; Lestantri, Indah Dwi
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 4, No 4 (2021): Budapest International Research and Critics Institute November
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i4.3534

Abstract

Teenagers and students favor this social media application to make friends and share their life stories. With its various exciting applications, this social media application has attracted professionals in running a business, significantly to improve the quality of life of their human resources. We have proven the truth and error of this assumption by examining literature sources from various domestic and international publications that discuss the advantages and disadvantages of social media in supporting the improvement of human resources among the public. Our data is analyzed using a phenomenological approach, exploring as much data as possible. We analyze it by involving an interpretation coding system in concluding according to the purpose of this study which aims to get the broadest understanding of how social media applications can help improve the quality of human resources. Based on data and scientific evidence, we can report that social media is increasingly being used not only for friendship but also to increase the quality of the company's human resources. Hopefully, this finding will be essential in improving human resources through social media applications.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 4 Wahyuni, Wiwin Dwi; Elfina, Rini; Tanjung, Rona; Haerani, Reni
BENING Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i1.5290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Tingkat Pendidikan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 4 Batam. Populasi penelitian ini adalah guru di SMA Negeri 4 Batam. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh sejumlah 58 responden yang merupakan total seluruh populasi guru di SMA Negeri 4 Batam. Jenis dari penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 4 Batam, 2) Pelatihan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 4 Batam, 3) Tingkat Pendidikan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 4 Batam, 4) Beban Kerja (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 4 Batam, 5) Gaya Kepemimpinan (X1), Pelatihan (X2), Tingkat Pendidikan (X3) dan  Beban Kerja (X4) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 4 Batam, dapat dilihat dari nilai F hitung 6.480 F tabel 2.54 dengan tingkat signifikansi 0.000 0.05.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA ABDI SUDIATMIKA, I PUTU GEDE Abriyoso, Octojaya Ade Sarmini Agus, Balqis Allyah Albar, Fauzan Manafi Aminullah Assagaf Anggrainy Putri Ayuningrum Ardi, Nadia Khaira Aristiani, Lisa Ayu Armansyah Arna Suryani, Arna Arnesih Arnesih, Arnesih Asmadillah, Fifin Asmarazisa Azis, Dhenny Azis, Dhenny Asmarazisa Budiyanto Budiyanto Debataraj, Lestari Novianti Destami, Gina Dery Deviana, Deviana Dini Anggraini, Dini Edwin Agung Wibowo, Edwin Agung Elaria Mirhanda Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Fakhriah, Syahriati Febriani, Ade Riska Firmansyah, Faqar Gandhi Sutjahjo Hakim, Buyung Nul Hati, Ravika Permata Herman Ifardiyanto, Ifardiyanto Ismail, Harries Arizona Ismail, Shafinar Ismanto, Widodo Jeffi Mutiara Kartika, Erawati L, Berta Saulina Lelo Sintani Lestantri, Indah Dwi Lestari, Ayu Dwi Listiyawati, Ika Mahirah, Khaulah MARIA BINTANG Melisa Melisa Mira Yona Muliadi Manalu, Ferry Munzir, T. Nuri Aslami Pasaribu, Rohana Marito Pinayungan, Doni Prasetya, Victor Purba, Moden Purwaningrum, Ajeng Handayani Rahman Hasibuan, Rahman Raja Hardiansyah Ramadhan, Denny Ammari Ramon Zamora, Ramon Ratih Permatasari Reni Haerani Rini Elfina Risani, Cindy Rizki Eka Putra, Rizki Eka Rojuaniah Rojuaniah Romi, Hutri Agus Santika, Syahira Dwi Saputri, Yulita Sastra Tamami, Sastra Siddik, Muhammad Silvester Magnus Loogman Palit Sitohang, Ribka Sitompul, Heni Sagita Soegianto Soelistiono Sri Langgeng Ratnasari Sri Mulyati Sriwati Sriwati Suhermin, Suhermin Sumardin Tamba, Imelda Tampubolon, Siti Zahara Tibrani Tibrani, Tibrani Veronica Siagian, Sarah Wahidin Wahyuni, Wiwin Dwi Wiratama, Febri wulandari, desty sri Yanti, Dinda Putri