Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.597
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Paradigma : Journal of Science, Religion and Culture Studies Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran JURNAL GOVERNANSI Jurnal Sosial Humaniora Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara Journal La Bisecoman Jurnal Administrasi Kantor Karimah Tauhid Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Administratie: Jurnal Administrasi Publik
R. Oetje Subagdja
Universitas Djuanda
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
Mengurangi Risiko Kebakaran di Daerah Wisata: Pendekatan Proaktif dan Solusi Efektif Syafitri, Riska Adita; Khamila, Gadizka Azzahra Endah; Renaldi, Muhamad; Santoso, Aji; Anugrah, Rizky; Subagdja, Oetje; Munjin, R Akhmad
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 8 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i8.15212

Abstract

Sebagai sebuah tempat bermukim sekaligus kawasan daerah wisata, Tugu Selatan semakin memiliki risiko tinggi jika terjadinya kebakaran. Oleh karena itu, mahasiswa KKN-T Universitas Djuanda mengadakan Sosialiasi Pencegahan Kebakaran dengan pendekatan yang proaktif, yakni pendekatan yang dilakukan untuk memperbaiki suatu keadaan atau lingkungan. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode ceramah dan tanya jawab, serta metode demonstrasi. Populasi yang menghadiri kegiatan terdiri atas 25 orang warga setempat.  Hasil kegiatan diawali menunjukkan jika warga menyimak betul dan tertarik dengan bahasan yang diberi, di mana diawali dengan pembekalan materi pengertian kebakaran, klasifikasi atau jenisnya, dan langkah penanganannya. Kemudian disambung dengan demonstrasi pemadaman api dari gas elpiji menggunakan fire blanket. Adanya sosialisasi ini dapat memastikan warga desa Tugu Selatan yang tinggal dan berkegiatan di kawasan daerah wisata mendapatkan pengetahuan tata cara pencegahan dan penanganan kebakaran jika suatu saat kejadian tersebut terjadi.
Pelayanan pembuatan akta kelahiran menuju transformasi digital di kabupaten Bogor Subagdja, R.Oetje
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol 10, No 3 (2024): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/020243975

Abstract

Because it is impossible to reject the use of technology in public service procedures, the Bogor Regency Population and Civil Registration Service has implemented digital transformation in its operations, including the issuance of birth certificates. Knowing how digital transformation is implemented in the Bogor Regency Dukcapil Office is the aim of this research. This research applies Royyana's thesis (2021) which states that digital transformation is a shift for all institutions involving five indicators: technology adoption, process, structure, human resources and strategy. Bogor Regency Disdukcapil employees act as research informants in this qualitative descriptive research design. The findings of this research can show that the Bogor Regency Dukcapil Office has succeeded in implementing digital transformation.
Effectiveness of Using the School Budget Work Plan Application in Reporting Accountability of School Operational Assistance Funds Rena Muliasari; Muhamad Husein Maruapey; Oetje Subagdja
Jurnal Ad'ministrare Volume 10, Issue 2, July-December 2023
Publisher : Pendidikan Administrasi Perkantoran, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/ja.v10i2.55878

Abstract

Implementing the school budget work plan application is closely related to implementing School Operational Assistance Funds in education.. This research aims to determine the effectiveness of the School Budget Work Plan Application in reporting accountability for School Operational Assistance funds at the West Java Provincial Education Service. The research method uses a qualitative approach with descriptive analysis. Research informants using a purposive sampling technique. Data collection techniques use observation and interviews based on primary and secondary data, then credibility, transferability, dependability, and confirmability tests are carried out to validate the data. The research shows that the School Operational Assistance funds management through the School Budget Work Plan Application system can be effective based on the concept of effectiveness theory. This is demonstrated by an understanding of the School Operational Assistance funds program so that successful management of School Operational Assistance funds is achieved in an appropriate, timely manner, achieving goals and achieving absolute truth through technical guidelines at the West Java Provincial Education Office. Thus, the novelty of this research is to look at the effectiveness of transitioning the management and reporting of school operational assistance funds through the School Budget Work Plan Application system so that it can guarantee accountability in reporting funds.
TATA KELOLA KOLABORATIF DALAM PELAKSANAAN PELATIHAN DAN SERTIFIKASI MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA Salbiah, Euis; Apriliani, Neng Virly; Nabilah, Siti; Seran, Gotfridus Goris; Pratidina, Ginung; Munjin, R. Akhmad; Sastrawan, Berry; Subagdja, Oetje
Jurnal Governansi Vol 11 No 2 (2025): Jurnal Governansi, Volume 11 Number 2, October 2025
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jgs.v11i2.20002

Abstract

Improving the quality of Human Resources for the State Civil Apparatus (ASN) is a fundamental step in enhancing the effectiveness of public service delivery amidst increasing demands for professionalism and adaptability. Collaborative governance is viewed as a strategic approach to address the complexity of implementing integrated and participatory training and certification programs for State Civil Apparatus (ASN). This study aims to analyze the implementation of collaborative governance in the management training and certification of ASN in 2024. A descriptive quantitative approach was employed, using purposive and total sampling techniques with 82 respondents comprising both participants and organizers. Data were collected through questionnaires and analyzed using the Weighted Mean Score (WMS) method. The results show that efforts to apply collaborative governance principles in ASN training have been initiated through inter-agency cooperation. However, the implementation has not fully reflected the theoretical framework, particularly Emerson et al. (2012), which emphasizes shared motivation, joint capacity for collective action, and mutual understanding of change. Furthermore, based on Kirkpatrick's training evaluation model, the impact of these efforts has not yet reached significant levels of behavioral change or measurable results. This indicates that the current application of collaborative governance remains partial and has yet to contribute optimally to the overall effectiveness of ASN training. The findings highlight a gap between theoretical concepts and field practices, providing a foundational basis for the development of a more applicable and impactful collaborative model for future ASN training initiatives.
Implementasi Kebijakan Penanganan Kekerasan Seksual pada Anak di Kota Bogor Syafitri, Riska Adita; Subagdja, Oetje; Seran, Gotfridus Goris
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 9 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i9.21102

Abstract

Kekerasan seksual terhadap anak merupakan masalah sosial serius yang berdampak luas terhadap fisik, psikis, dan sosial korban. Meski berbagai kebijakan telah dibuat, seperti Peraturan Wali Kota Bogor tentang Kota Layak Anak, pelaksanaannya masih menghadapi berbagai kendala. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan penanganan kekerasan seksual terhadap anak di Kota Bogor berdasarkan teori George C. Edward III, yang mencakup komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui tahapan pengumpulan, reduksi, dan penarikan kesimpulan berdasarkan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyebaran informasi terkait UPTD PPA masih terbatas dan dibayangi stigma sosial. Sumber daya, terutama SDM dan anggaran, dinilai belum memadai. Namun, pelaksana kebijakan menunjukkan komitmen dan empati tinggi terhadap korban, serta menjalankan pendekatan berbasis trauma. Struktur organisasi UPTD PPA sudah dilengkapi SOP dan bekerja lintas sektor, meskipun sistem pelaporan digital belum optimal. Kesimpulannya, keberhasilan implementasi kebijakan bergantung pada sinergi komunikasi yang efektif, ketersediaan sumber daya, kesiapan pelaksana, serta struktur kelembagaan yang solid. Diperlukan penguatan kapasitas, strategi komunikasi publik, dan integrasi sistem informasi untuk membangun perlindungan anak yang lebih komprehensif di Kota Bogor.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BOGOR Irawansyah, Ridwan; Zenju, Nandang Saefudin; Subagdja, Oetje
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 1 No. 1 (2018): Administratie Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi kerja melalui prinsip partisipasi, prinsip komunikasi, prinsip mengakui andil bawahan, prinsip pendelegasian wewenang, dan prinsip memberi perhatian terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey explanatory. Desain penelitian ini adalah analisis kuantitatif, yaitu untuk menguji hipotesis dan mengadakan interpretasi yang lebih dalam, yang menggambarkan hubungan terstruktur variabel-variabel secara komprehensif, yaitu pengaruh variabel   bebas   mengenai  motivasi kerja (X)  terhadap  variabel  terikat  kinerja pegawai (Y) pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode Teknik sampel Non Probability Sampling . Populasi penelitian adalah 264 orang, Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 100 orang. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa variabel motivasi telah memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, namun secara operasional belum sepenuhnya berjalan dengan efektif, sehingga berimplikasi pada kinerja pegawai. Prinsip pendelegasian wewenang memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kinerja pegawai, selanjutnya diikuti oleh prinsip partisipasi yang memiliki pengaruh yang kuat dari variabel motivasi kerja pegawai. Sedangkan pengaruh variabel yang terkecil terhadap kinerja adalah dari prinsip mengakui andil bawahan. 
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BOGOR Rojak, Rojak; Zenju, Nandang Saefudin; Subagdja, Oetje
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 1 No. 1 (2018): Administratie Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja secara  dasarnya adalah hasil kerja dengan kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang pegawai dalam mengerjakan tugasnya berdasarkan tanggung jawab yang diintruksikan kepadanya. Hal ini, pegawai dapat belajar sebesar apa kinerja mereka dengan sarana informasi misalnya komentar baik dari mitra kerja. Namun dengan demikian penilaian kinerja yang mengarah kepada sistem formal dan terstruktur dengan mengukur, menilai dan mempengaruhi kepada sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan perilaku dan hasil termasuk tingkat ketidakhadiran.Dalam penelitian ini penulis menganalisis uji pengaruh antara variabel yang diteliti yaitu disiplin kerja dan sarana prasarana terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1). Terdapat suatu pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja kepada kinerja pegawai pada Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bogor. 2). Terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja serta motivasi kerja secara bersamaan dengan kinerja pegawai. Jadi apabila disiplin dan motivasi kerja ditingkatkan secara optimal, otomatis kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bogor akan meningkat pula dan sebaliknya jika jika disiplin dan motivasi kerja rendah maka kinerja pegawai juga rendah. 
IMPLEMENTASI PROGRAM KEGIATAN PEMUDA PELOPOR PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA BOGOR Rahmawati, Rita; Haryadi, Wanda Maulana; Subagdja, Oetje
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 1 No. 2 (2018): Administratie Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahannya bahwa Implementasi dari Program-program Kepemudaan tersebut belumlah cukup untuk membangun Kepemudaan Kota Bogor, hal tersebut disebabkan beberapa faktor, yang pertama kegiatan yang dilaksanakan belum maksimal dikarenakan partisipasi dari pemuda Kota Bogor minim dan tidak sebanding dengan jumlah pemuda Kota Bogor yang lebih dari Seperempat Penduduk Kota Bogor. Tujuan Penelitian yaitu : mengajak generasi muda yang lain untuk ikut ambil peran guna membantu negeri ini dalam pencarian jati dirinya. Karena pemuda merupakan lambang kekuatan dan satu-satunya alasan untuk suatu negara dapat dikatakan sebagai negara beradidaya atau tidak. Pemuda juga merupakan tombak kebesaran suatu negara. Karena pemuda memiliki inovasi, kreatifitas dan semangat yang tidak dimiliki oleh generasi lain. Untuk itu, peran penting pemuda sangat dibutuhkan sebagai pelopor kesadaran berbangsa dan bernegara demi eksistensi Indonesia dan demi kehidupan bernegara yang lebih baik sehingga Indonesia layak untuk dapat dikatakan sebagai bangsa yang bermartabat.Metodelogi Penelitian metode Kualitatif dengan pendekatan studi kasus, yaitu penelitian dimana didalamnya peneliti menyelidiki secara cermat suatu program, peristiwa, aktivitas, proses, atau sekelompok individu. Peneliti mengumpulkan informasi secara lengkap dengan menggunakan prosedur observasi, wawancara, studi literature, serta dokumen-dokumen pendukung lainnya.Hasil dari Penelitian Dengan adanya kegiatan Pemuda Pelopor diharapkan menajdi pemacu dalam pembangunan pemuda khususnya dalam aspek peningkatan kapasitas sumber daya manusia pemuda. Kesimpulan : Merupakan upaya Pemerintah Kota Bogor dalam memberdayakan pemuda yang berorientasi pada peningkatan kepeloporan pemuda di Kota Bogor, melalui program ini diharapkan dapat mengurangi permasalahan pemuda, serta mampu mendorong peran pemuda dalam masyarakat yakni pemuda sebagai kekuatan moral, sebagai control sosial masyarakat dan sebagai agen perubahan.
KUALITAS PELAYANAN PERPUSTAKAAN BERBASIS INKLUSI SOSIAL Saban, Ade Muhammad; Sudarsa, Agus Suarman; Subagdja, Oetje
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 4 No. 2 (2022): Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Libraries with the concept of social inclusion, apart from being a place for reading, can also channel ideas through activities, training, and coaching. This research aims to determine the quality of library services with the concept of social inclusion in the city of Sukabumi. The use of theory in this study is based on service quality. The method used is qualitative with a unit of analysis descriptive approach. This research has results that show a quality of service with the concept of social inclusion in Sukabumi City, which is said to be good; this is indicated by the accreditation status, which achieves an A value. It can be indicated by the dimensions of service quality, including tangible, which is characterized by a strategic library location and the availability of facilities and infrastructure adequate; reliability is characterized by the existence of a service flow that is not convoluted and is supported by service officers who always serve on time, Responsiveness is characterized by the presence of speed of officers in responding to various needs or complaints from the community, characterized by the presence of service officers who are always ready standby is in every room and assurance can be described by having extensive knowledge of officers, officers having outstanding ethics and being honest in providing services.
Co-Authors Abdul Azis Partahian Suregar Abubakar Iskandar Afriansyah, Aldi Afriyandi, Reihan Agus Suarman Sudarsa Aji Santoso Anugrah, Rizky Apriliani, Neng Virly Apriliyani , Neng Virly Arifin, Abin Riyan Ayubi, Aprian Ari Salahuudin Al Bhakti, Muhamad Tegar Purna Dede Jaenudin Dede Syahrudin Euis Salbiah Faisal Tri Ramdani Fathurochman, Mochamad Taufik Ginung Pratidina Gotfridus Goris Seran Hakim, Ikhwanul Haryadi, Wanda Maulana Irawansyah, Ridwan Iwan Sumiarsa Khamila, Gadizka Azzahra Endah Laia, Heri Wansyah Magfiroh, Ira Muafa, Muhammad Adli Muchtar, Aep Saepudin Muhammad Husein Maruapey Muhammad Rifal Nabilah, Siti Nursyahrani, Annisa Pranowo, Hendro Purnamasari, Irma Qotrunada, Rasya R. Akhmad Munjin Ramdani, Faisal Tri Rena Muliasari Renaldi, Muhamad Rita Rahmawati Rita Rahmawati Rojak, Rojak Saban, Ade Muhammad Saprudin Sastrawan, Berry Solly Aryza suryaningsih Syafitri, Riska Adita Wahyudin, Cecep Yati, Siti Murni Zenju, Nandang Saefudin