Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.982

P-Index

This Author published in this journals

All Journal IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Jurnal Ilmiah Ecobuss JURNAL MANAJEMEN BISNIS Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi Lumbung Inovasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Jurnal Abdi Panca Marga Agrotechbiz JUMAD Journal Management, Accounting, & Digital Business Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis

Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri

Universitas Panca Marga

Author-ID : 1238695

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Physics Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

PENGGUNAAN METODE BALANCE SCORECARD DALAM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PROBOLINGGO Haidiputri, Trivosa Aprilia Novadiani
JURNAL MANAJEMEN BISNIS Vol 6 No 2 (2019): September - Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Pengaruh Kompensasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PUSKESMAS Gending Kabupaten Probolinggo Herlin Herawati; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
Ecobuss Vol 5 No 1 (2017): Ecobuss Maret 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.489 KB)

The study was conducted at Puskesmas Gending Probolinggo district with the aim to know the influence between compensation and discipline on employee performance simultaneously or partially. The type of research used is descriptive quantitative, with independent variable consists of compensation and discipline, while the dependent variable of research is employee performance. The result showed that there was an influence between compensation and discipline simultaneously on employee performance at Puskesmas Gending Probolinggo district, so hypothesis 1 research can be accepted. There is no partial influence between compensation on employee performance of Puskesmas Gending Kabupaten Probolinggo district, so hypothesis 2 between compensation on employee performance cannot be accepted. There is a partial influence between the discipline on the performance of the employees of Puskesmas Gending Probolinggo district, so the hypothesis 2 between the discipline of the employee’s performance can be accepted. Autocorrelation test result show Adjusted R Square value of 0.261. This coefficient gives an explanation that 26.10% change that happened at employee performance influenced by a variable of compensation and discipline, while the rest equal to 73.90% influenced by other variables not examined in current research. Keyword: employees, discipline, performance, and compensation.

Implementasi Penyusunan Laporan Keuangan Sesuai PSAK-EMKM Pada IKM GAZAL MAKMUR Kabupaten Probolinggo Dyah Ayu Perwitasari; Novita Lidiyana; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
Ecobuss Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Ecobuss
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/ecobuss.v10i1.948

This research was conducted at IKM GAZAL MAKMUR, Probolinggo Regency. The purpose of this study is to make it easier for owners to prepare financial statements in accordance with financial accounting standards (SAK-EMKM). The type of research used is a qualitative case study approach. The data was taken by using the interview method, and documentation. The problem that occurs in IKM GAZAL MAKMUR is that financial records have been carried out using a simple method. The recording of cash in and cash out is considered to represent the entirety of the financial records carried out. This means that the application is not in accordance with the applicable SAK-EMKM. The limited capacity of human resources in preparing financial reports, which are not in accordance with SAK EMKM, is the main problem from the results of the research conducted. So for going concern business and financial transparency, financial records must be recorded, in accordance with the guidelines in the applicable standards. Keyword: UMKM, Financial Reports, SAK EMKM

Customer Relationship Management and Service Quality in Assessing Customer Loyalty Setiyani Hidayati; Khusnik Hudzafidah; Renny Augustina; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development) Vol 4 No 6 (2021): November 2021
Publisher : LPPM of NAROTAMA UNIVERSITY

Purpose: The purpose of this study is to analyze and increase customer loyalty through customer relationship management and good service quality. Design/methodology/approach: This study uses a quantitative descriptive method, with a sampling technique in the form of purposive sampling. Analysis using multiple linear regression. Findings: The results showed that customer relationship management is able to provide an important role in increasing customer loyalty. Providing good service quality is also able to increase customer loyalty. Research limitations/implications: This research has implications for the problems that exist in UD. Batik Manggur Probolinggo in overcoming customer loyalty problems. Practical implications: For investors or interested parties in overcoming customer loyalty, customer relationship management practices and service quality need to be maintained properly. Originality/value: This paper is original Paper type: Research paper

Analasis Efektivitas dan Efisiensi Penyerapan Anggaran Keuangan pada Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo Periode 2020 Dyah Ayu Perwitasari; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri; Mutimmah Rustinawati
AKUNTABILITAS: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi Vol 14 No 2 (2022): Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi
Publisher : Universitas Islam Balitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35457/akuntabilitas.v14i2.2521

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas dan efisiensi penyerapan anggaran keuangan pada Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo berdasarkan pagu anggaran dan realisasi anggaran periode 2020. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efektivitas dan efisiensi penyerapan anggaran keuangan pengelolaan keuangan pada pada Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo periode 2020 sebagai berikut : 1)Tingkat efektivitas pendapatan di Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo pada Tahun Anggaran 2020 yaitu sebesar 114% dan dikategorikan sangat efektif karena melebihi 100%. Sehingga dapat dikatakan bahwa Dinas Pertanian, Ketahan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo berhasil merealisasikan pendapatan dengan anggaran yang telah ditentukan. 2)Tingkat rasio efisiensi belanja di Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo pada Tahun Anggaran 2020 yaitu sebesar 96,92% dan dikategorikan kurang efisien karena melebihi 90%. Sehingga dapat dikatakan bahwa Dinas Pertanian, Ketahaan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo dapat dikatakan kurang efisien dalam merealisasi anggaran belanjanya. Namun, pada dasarnya kurang efisiennya realisasi anggaran belanja pada Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo disebabkan oleh perhitungan alokasi keuangan yang digunakan untuk membiayai pembangunan dan aktivitas organisasi perangkat daerah tersebut agar pelayanan kepada masyarakat dapat terlaksana dengan maksimal.

Pengaruh Digital Marketing, Customer Relationship Management, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Kentucky Fried Chicken (KFC) Kota Probolinggo Vonny Wahyu Cornellya; Khusnik Hudzafidah; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
PAKETHEMAT Vol 1 No 1 (2023): JUMAD: February 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i1.1315

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Digital marketing, Customer Relationship Management, dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan Kentucky Fried Chicken (KFC) Kota Probolinggo baik secara parsial dan simultan, serta untuk mengetahui pengaruh paling dominan dari Digital marketing, Customer Relationship Management, dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan Kentucky Fried Chicken (KFC) Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan variabel bebas yang digunakan adalah Digital marketing, Customer Relationship Management, dan Kualitas Pelayanan. Sedangkan variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kepuasan Pelanggan. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 85 pelanggan dari jumlah populasi 485. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purosive sampling. Hasil penelitian, menunjukkan, uji hipotesis (Uji-t) yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa : 1) Digital marketing berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan. 2) Customer Relationship Management berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan. 3) Kualitas Pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan.

Analisis Metode Value For Money Dalam Menilai Kinerja Keuangan Pada Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata Kota Probolinggo Riyan Musofadillah Fadillah; Khusnik Hudzafidah; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
PAKETHEMAT Vol 1 No 2 (2023): JUMAD: April 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i2.1352

Riset diselenggarakan pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kota Probolinggo tahun 2023. Tujuan riset guna melakukan pengukuran kinerja pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kota Probolinggo melalui analisa value for money (ekonomis, efisiensi, dan efektif). Metode riset yang diterapkan merupakan riset deskriptif secara kuantitatif. Metode penghimpunan data yang diterapkan dengan dokumen. Populasi riset merupakan laporan keuangan Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kota Probolinggo dan sampel riset merupakan laporan realisasi anggaran periode 2019, 2020, 2021 dan 2022. Teknik pengumpulan sampel yang diterapkan dengan purposive sampling. Metode analisis data denganh statistik deskriptif dalam pengukuran value for money. Hasil riset mamaparkan bahwa kinerja Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kota Probolinggo ditinjau dari elemen ekonomi, efisiensi, dan efektivitas belum masuk dalam kategori value for money. Terlihat pada rerata nilai rasio ekonomi pada tahun 2019-2022 sejumlah <100% dapat tergolong sesuai dengan kriteria ekonomi, rerata nilai rasio efesiensi tahun 2019-2022 yang dihimpun sejumlah >100% atau belum tergolong kriteria efisien. Sedangkan efektivitas pada tahun 2019-2022 sebesar kurang dari 100% atau belum masuk kategori efektivitas.

Pengaruh Motivasi, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kabupaten Probolinggo Sepniar Yulanda; Dedi Joko Hermawan; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
PAKETHEMAT Vol 1 No 3 (2023): JUMAD: June 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i3.1399

Penelitianjini dilakukan dengan tujuan untukjmengetahuijPengaruh Motivasi, EtosjKerja danjLingkungan Kerjajterhadap KinerjakPegawai padakBadan Kepegwaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Probolinggo secaraj parsial.kJenis penelitianjyang digunakanjadalah penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 44 pegawai dari jumlah populasi 57 pegawai yang terdiri dari PNS dan Non PNS. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa : 1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 2) Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh Quick Ratio, Net Profit Margin, dan Total Asset Turnover terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Sektor Perdagangan Besar Mutimmah Rustianawati; Dyah Ayu Perwitasari; Novita Lidyana; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
PAKETHEMAT Vol 1 No 3 (2023): JUMAD: June 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i3.1503

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Quick Ratio, Net Profit Margin, dan Total Asset Turnover terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Perdagangan Besar di BEI. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel bebas Quick Ratio, Net Profit Margin, dan Total Asset Turnover. Sedangkan variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pertumbuhan Laba. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor Perdagangan Jasa dan Investasi khususnya sektor Perdagangan Besar Barang Produksi. Pemilihan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling. Sampel yang terpilih sebanyak 14 perusahaan. Metode analisis dalam penelitian ini terdiri dari, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji R2, uji t, dan uji dominan. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial, Quick Ratio, dan Net Profit Margin berpengaruh positif signifikan terhadap Pertumbuhan Laba Perusahaan Sektor Perdagangan Besar. Hasil R2 (koefisien determinasi) menunjukkan bahwa variabel Quick Ratio, Net Profit Margin, dan Total Asset Turnover mampu menjelaskan sebesar terhadap variabel Pertumbuhan laba, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kedopok Kota Probolinggo Indah Tri Wulandari; Mohammad Saiful Bahri; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
PAKETHEMAT Vol 1 No 4 (2023): JUMAD: August 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i4.1394

Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Kedopok Kota Probolinggo dapat terwujud secara maksimal jika faktor-faktornya terpenuhi dengan baik. Faktor-faktor untuk meningkatkan kinerja yaitu memberikan Lingkungan Kerja, Pelatihan serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam bekerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai PNS, non PNS di Puskesmas Kedopok Kota Probolinggo sebanyak 57 responen dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, variabel yang digunakan meliputi Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Kinerja Pegawai. Metode analisis data dari hasil penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik berupa uji instrumen, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, pengujian hipotesis. Hasil penelitian ditunjukkan dengan hasil uji hipotetis simultan Fhitung sebesar 20,865 > Ftabel 2,779 dengan ini membuktikan bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji hipotesis parsial t tabel= 1,674, nilai Thitung X1= 3,244 X2= 4,511, X3= 4,414 dengan ini membuktikan bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.

Co-Authors Amani, Tatik Aprilia Hartanti Arif Darmawan Dedi Joko Hermawan Dewi Anggun Oktaviani Diantoro, Ainul Yaqin Dyah Ayu Perwitasari Dyah Ayu Perwitasari Dyah Ayu Perwitasari Febriyanti, Bella Susi Firmansyah, Niko Ghiyasul Mustagis H.M. Saiful Bahri Herlin Herawati Hermanto Hermanto Hermawan, Dedi Joko Hermin Arista Hidayati, Rr. Setyani Hidayati, Setyani Indah Tri Wulandari Izzeti Fatinah Khusnik Hudzafidah Khusnik Hudzafidah Landasari, Tri Indah Lidyana, Novita Moch Vishal Fergiawan Muhammad Syarif Hidayatullah Elmas Mutimmah Rustinawati Ningsih, Ira Ferdiana Novita Lidiyana Novita Lidyana Perwitasari, Dyah Ayu Rahmawati, Siti Oktaviani Dwi Renny Augustina Retno Sulistiyowati Risqina, Venanda Octa Riyan Musofadillah Fadillah Rr. Setyani Hidayati Rusti, Mutimmah Rustianawati, Mutimmah Safitry, Salwa Nadea Saiful Bahri Saipul Bahri Sepniar Yulanda Setiyani Hidayati Tri Indah Landasari Tumini Tumini, Tumini Umi Kulsum Vonny Wahyu Cornellya Wulandari, Mei Yayuk Indah Wahyuning Tyas Yayuk Indah Wahyuning Tyas, Yayuk Indah Wahyuning Yekti Rahajeng

Title

Found 24 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 24 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 24 Documents
Search