Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Analisis Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi Springbed Saputri, Erianda; Dewi, Lisneni; Hariani, Yulia
Citra Delima Scientific journal of Citra Internasional Institute Vol. 7 No. 2 (2024): Citra Delima Scientific journal of Citra Internasional Institute
Publisher : Institut Citra Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33862/citradelima.v7i2.376

Abstract

The problem of work stress in an organization is an indication that needs to be observed since demands for efficiency in work begin to emerge. Leaders need to manage work stress effectively so that its negative impact on the company can be minimized. Work stress can cause individuals or employees to experience ongoing anxiety, increased emotional tension, disturbances in thought processes, and significant physical impacts. The aim of the research is to analyze work stress in production workersSpring bed at Company X. The type of research used is a quantitative approachcross sectional. The sample in this study consisted of 62 workers. Data analysis using testschi square. The results showed that there was a significant relationship between age (p-value 0.017), gender (p-value 0.017) and work time (p-value 0.04) with work stress. There is no relationship between work fatigue (p-value 0.66) with work stress. This is caused by two factors, namely work environment and organizational factors. Workers are expected to use rest time to stretch their muscles, ensure adequate nutritional and mineral water intake, and comply with guidelines for using personal protective equipment to maintain occupational safety and health.
HUBUNGAN PENGETAHUAN, SIKAP DAN PENGAWASAN DENGAN PERILAKU TIDAK AMAN DI BAGIAN PRODUKSI Artati, Yuni; Dewi, Lisneni; Hamida, Indah
Babul Ilmi Jurnal Ilmiah Multi Science Kesehatan Vol 17, No 2 (2025): Babul Ilmi Jurnal Ilmiah Multi Science Kesehatan
Publisher : Universitas 'Aisyiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36729/bi.v17i2.1511

Abstract

Latar Belakang: Perilaku tidak aman merupakan tindakan atau kebiasaan pekerja yang meningkatkan risiko kecelakaan kerja, seperti bekerja tanpa memperhatikan prinsip keselamatan, tidak menggunakan alat pelindung diri, menggunakan peralatan yang tidak sesuai, bekerja dengan kecepatan yang tidak standar, hingga dipengaruhi kondisi fisik dan emosional yang tidak stabil. Tujuan: Mengetahui hubungan antara pengetahuan, sikap, dan pengawasan dengan perilaku tidak aman pada pekerja produksi di departemen pengisian PT X tahun 2025. Metode: Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sampel adalah total populasi, yaitu seluruh 30 pekerja departemen pengisian. Analisis data dilakukan menggunakan uji Chi-Square, dengan nilai p ≤ 0,05 sebagai batas signifikansi. Hasil: Terdapat hubungan signifikan antara pengetahuan dengan perilaku tidak aman (p = 0,042), sikap dengan perilaku tidak aman (p = 0,042), serta pengawasan dengan perilaku tidak aman (p = 0,017). Saran: Perusahaan disarankan memberikan penghargaan kepada pekerja yang konsisten menerapkan prosedur operasi standar serta menyelenggarakan pendidikan terkait dampak perilaku tidak aman. Upaya ini diharapkan meningkatkan kesadaran pekerja bahwa kecelakaan kerja dapat memengaruhi produktivitas dan kemajuan perusahaan. Kata kunci: Pengawasan, Pengetahuan, Perilaku Tidak Aman, Sikap