Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.99
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceeding SENDI_U Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Journal of Information Systems and Informatics Jutsi: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Bulletin of Computer Science Research Jurnal Teknik Informatika dan Elektro (JURTIE) Internet of Things and Artificial Intelligence Journal Jurnal Pengabdian Bersama Masyarakat Indonesia Jurnal Ilmiah Sistem Informasi JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Tantoni, Ahmad
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PEMETAAN PERSEBARAN MENARA TELEKOMUNIKASI SELULER BERBASIS GIS DI LOMBOK TENGAH Arif Setiawan, M.; Tantoni, Ahmad; Fahmi, Hairul
JUTSI: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Vol. 1 No. 1 (2021): February 2021
Publisher : LPPM STMIK Royal Kisaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jutsi.v1i1.1040

Abstract

Abstract:Central Lombok Diskominfo availability of very limited information about towers that have not paid or that have already paid fees causes Central Lombok Dikominfo tends not to have accurate and relevant information so it must check the tower. The research objective is to map 320 towers spread across the Lombok Regency in the form of a Google map. The system development method in this study uses XP (Extreme Programming) and the application testing technique uses the Black-Box Testing method. The results of this study are to make it easier for employees / staff in finding the location of the tower that has not paid and who have paid fees by clicking the tower icon in the application. Keywords:Geographic Information Systems, XP (Extreme Programming), Central Lombok  Abstrak:Diskominfo Lombok Tengah ketersediaan informasi yang sangat terbatas mengenai menara yang belum membayar atau yang sudah membayar retribusi menyebabkan Dikominfo Lombok Tengah cenderung tidak memiliki informasi yang akurat dan relevan sehingga harus mengecek menara tersebut.Tujuan penelitian untuk memetakan 320 menara yang tersebar di wilayah Lombok bentuk google map. Metode pengembangan sistem dalam penelitian ini menggunakan XP (Extreme Programming) dan teknik pengujian aplikasi ini menggunakan metode Black-Box Testing.Hasil penelitian ini ialah memberikan kemudahan kepada pegawai/staff dalam mencari lokasi menara yang belum membayar dan yang sudah membayar retribusi dengan cara mengklik icon menara pada aplikasi. Kata kunci:Sistem Informasi Geografis, XP (Extreme Programming), Lombok Tengah
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING STUDI KASUS : PT. TRIPA MULTI MANDIRI Maulida, Nurul; Tantoni, Ahmad; Fadli, Sofiansyah
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.34250

Abstract

Tripa Multi Mandiri adalah perusahaan yang menyediakan layanan dalam pengurusan sertifikasi industri dan legalitas perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas kerja dan memotivasi karyawan, perusahaan ini menerapkan sistem pendukung keputusan untuk menilai kinerja karyawan terbaik. Namun, evaluasi kinerja yang dilakukan secara manual sering kali kurang konsisten dan objektif. Untuk mengatasi masalah ini, penelitian ini mengusulkan penggunaan sistem pendukung keputusan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode SAW, yang dikenal sebagai metode penjumlahan terbobot, mekan penilaian kinerja yang lebih sistematis dan objektif dengan mempertimbangkan lima kriteria utama: kedisiplinan (bobot 0,30), kehadiran (0,20), tanggung jawab (0,20), kerja sama (0,15), dan prestasi (0,15). Data kinerja karyawan dinormalisasi dengan nilai maksimum dan minimum pada setiap kriteria, lalu dihitung untuk mendapatkan skor akhir berdasarkan bobot yang ditetapkan. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa metode SAW efektif dalam menentukan karyawan terbaik, dengan nilai total tertinggi mencapai 0,957 untuk karyawan A1 dan nilai terendah 0,787 untuk karyawan A11. Sistem ini memberikan solusi yang lebih adil dan transparan dibandingkan dengan metode manual sebelumnya. Penelitian ini merekomendasikan agar PT. Tripa Multi Mandiri secara berkala meninjau dan memperbarui bobot kriteria penilaian untuk menjaga relevansi dan efektivitas sistem evaluasi.
Co-Authors Ahsan, Muhammad Rafiqudin Amrina Rosada, Amrina Amrullah, Ahmad Afief Andikasari, Devi Arif Setiawan, M. Ema Utami Fadli, Sofiansyah Fahmi, Hairul Hanafi, M. Hafizi Ikhwani, Novita Susiana Khairul Imtihan Lalu Mutawalli Lestari, Nuri Dinda Mardi Mardi Maulana Ashari Mohammad Taufan Asri Zaen Muhammad Fauzi Zulkarnaen NAHROWI HAMDANI Nurul Maulida, Nurul Rahmat Taufik R.L Bau Sadri, Muhammad Saikin Suhriani, Indi Febriana Wire Bagye Zulkarnaen, Mohamad Fauzi