Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sains dan Teknologi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Adpebi Science Series Jurnal Media Ekonomi (JURMEK)
Maya Sari, Wisdalia
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Mathematics Physics Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Media Ekonomi (JURMEK)

 1 
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI KANTOR SEKECAMATAN SALING KABUPATEN EMPAT LAWANG PUSPA DEWI, TRI AYU; Maya Sari, Wisdalia; Riance, Astri
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 29 No 3 (2024): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v29i3.2554

Abstract

Rendahnya kepuasan kerja akibat kurangnya penghargaan dan apresiasi dari pimpinan, serta terbatasnya fasilitas seperti internet, komputer, dan printer juga menjadi kendala dalam efektivitas kerja. Perilaku Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pegawai masih perlu ditingkatkan, karena masih ada yang kurang menunjukkan kepedulian terhadap rekan kerja dan kurang bertanggung jawab dalam menyelesaikan tugas. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap perilaku Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada pegawai di Kantor Camat Saling, Kabupaten Empat Lawang. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan analisis statistik untuk menguji pengaruh variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB di kantor tersebut. Uji t menghasilkan nilai t-hitung untuk kompetensi sebesar 3,582, yang lebih besar dari t-tabel 1,684, dan untuk kepuasan kerja sebesar 3,768, yang juga lebih besar dari t-tabel 1,684. Uji F menunjukkan nilai F-hitung sebesar 10,889, yang lebih besar dari F-tabel 3,23, dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai R-Square sebesar 0,416 menunjukkan bahwa 41,6% variasi OCB dipengaruhi oleh kompetensi dan kepuasan kerja, meningkat 14,4% setelah moderasi oleh kepuasan kerja
Co-Authors Andri Anto Tri Susilo, Andri Anto Aprillian, Alif Astri Riance, Astri aviani, tri hasanah bimastari Azhar, Rudi Dwi Budi Santoso Effendi, M. Effendi, Muhammad Efrianti, Yuli Elmayati, Elmayati Hidayat, Asep Toyib Intan, Bunga Kesuma, Indrawati Mara Puspa Dewi, Tri Ayu Putri, Rani Ryani Raberta, Yulpa sobri, ahmad Widiyanti Widiyanti, Widiyanti Wulandari, Cindi