Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Sekretari Universitas Pamulang

PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULTRITRAN ABADI SRENGSENG JAKARTA BARAT PERIODE 2018 Pasaribu, Veta Lidya Delimah; Yanuarso, Bambang Purnomo
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 8 No. 1 (2021): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/skr.v8i1.9719

Abstract

ABSTRAK Kinerja adalah proses menyeluruh untuk mengamati kinerja seorang Pegawai dalam hubungannya dengan persyaratan jabatan selama jangka waktu tertentu (yakni, menjelaskan, menetapkan tujuan, memberikan bimbingan langsung tentang bagaimana melakukan pekerjaan, menyimpan dan mengakses informasi tentang kinerja) dan kemudian membuat penilaian tentang kinerja itu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini kuantitatif. Data diambil dari hasil kuesioner. Analisis data dilakukan dengan mengunakan 4 (empat) tahapan yaitu pengumpulan data, validitas item, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa, Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara secara simultan antara Stres kerja(X1), Disiplin (X2), Terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan yang paling dominan adalah faktor motivasi belajar dengan presentase sebesar 4,28. Kata-kata Kunci: Stres Kerja, Disiplin , Dan Kinerja Karyawan   ABSTRACT Performance is the overall process of observing an employee's performance in relation to job requirements over a period of time (i.e. explaining, setting goals, providing direct guidance on how to do work, storing and accessing performance information) and then making judgments about that performance.The method used in this research is quantitative. Data taken from the questionnaire. Data analysis was performed using 4 (four) stages, namely data collection, item validity, data presentation and drawing conclusions. Based on the research results show that, there is a positive and significant effect simultaneously between job stress (X1), Discipline (X2), on Employee Performance (Y) and the most dominant factor is learning motivation with a percentage of 4.28. Keywords: Job Stress, Discipline, and Employee Performance.
Co-Authors Adawiyah, Nurul Afita, Rina Agnes Agnes Agrasadya, Agrasadya Akhna, Anugerah Pratama Alamsyah, Yudha Ali, Mulvi Wilayat Aprilia Kurniati, Aprilia Ardiansyah, Fikri Ariqa, Nida Asih, Nur Islam Welas Aufaizah, Aisyah Azzahra, Tanzala Darmawan, Muhamad Fikri Dwiyatni, Aulia Dzakwan, Muhamad Hafizh Elburdah, Risza Putri Farhan, Achmad Fauziah, Gina Fauziah, Nespi Fazar, Muhamad Fernando, Jacky firdaus, Angga Firtiayani, Sarah Ramdinna Fitiryani, Bunga Gunawan, Deril Dwi Hardiansyah, Novan Fariz Hasan, Mohamad Aldi Hati, Jasica Asih Hazmi, Muhammad Shidqi Hidayati, Nabila Ilhamsyah, Dhanang Indriyani, Melinda Irani, Cahya Ismail Ismail Krisnaldy, Krisnaldy Maryani, Diana Tri Metarini, Raden Roro Ayu Miftahul Jannah Mohamad Ridwan Monalisa Monalisa Mulyadi Mulyadi mustakim, hakki rizki Muttaqin, Ahmad Khoerul Nasyadilla, Richika Putri Nazlaturrohmah Noviani, Bunga Cahya Nurbayani, Tia Tri Astuti Nurdjati, Isman Nurkamilah Nurkamilah Oktrima, Bulan Pranata, Rizky Pratama, Dimas Haikal Pratiwi, Hanindya Priadi, Andri Purba, Siti Marito Putra, Surya Permana Putri, Intan Febriani Rahayu, Suharni Rahmadani, Muhamad Rizal rusilowati, umi S, Al Jabar L Senandung A. Sabina, Clara Sairin, Sairin Samara, Yesika Saputra, Heri Saputri, Rahmaika Indah Sari, Irena Intan savitri, Dhea meylani Sembayu, Royke Senandung A.S, Al Jabar L Senen Senen Septiani, Fauziah Setiawan, Agil Setiawan, Redy Shabrina, Nina Situmorang, Debora H Sofa, Mardiana Sudarso, Eko Suriaman, Maman Syafei, Ahmad Nur Syaharani, Putri Nur Tifani, Rachel Angela tobing, Daniel bagus saputra lumbang Uswatun Hasanah vida, sonya mutiara Virby, Shelby Warasto, Hestu Nugroho Wardani, Windi Gustia Widia Astuti Yanuarso, Bambang Purnomo Yulianty, Indri Nova Yuniati, Helena Lia