Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research
Mudiansyah, Aris
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ADAPTASI SOSIAL SANTRI PUTRA KELAS X MA DI PONDOK PESANTREN KHULAFAUR RASYIDIN SUNGAI RAYA Mudiansyah, Aris; Bahari, Yohanes; Al Hidayah, Riama
Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa Vol 8, No 12 (2019): Desember 2019
Publisher : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (532.264 KB)

Abstract

AbstractThe title of this research is "social adaptation of male students of class 10 of Madrasa Aliyah at the islamic boarding school Khulafar Rasyidin Sungai Raya". The problem in this research is the students' social adaptation. The purpose of this research is to find out social adaptation of the islamic  students of class 10 in overcoming environmental challenges and the process of adaptation to norms. Form of this research is a descriptive qualitative research. Techniques of data collection are direct observation, interview and documentary study. The research finding shows the success of the students of class 10 in adaptation towards the school environmental, particularly male students; (1) the students could overcome the challenges of the school both positively and negatively. (2) the male students of class 10 could adapt to norms of religion, politeness, morality embraced in the boarding school, although written school rules, certain group of students they remain to break.Keywords: Adaptation, Islamic Boarding School, Male Students 
Peran Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Percepatan Karir Pelaut: Studi Kasus pada Awak Kapal TB. Momentum 07 (PT. Zona Armada Maju) Mudiansyah, Aris; Suyanto, Suyanto; Farhanah, Raden; Hartono, Muhammad; Sikki, Nurhaeni
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.19427

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa, bagaimana fungsi pelatihan dan pengembangan mempengaruhi percepatan karir pelaut TB. MOMENTUM 07, dengan mengangkat perspektif praktis di lapangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi, serta dianalisis menggunakan reduksi data, penyajian dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan telah rutin dilaksanakan dan berperan penting dalam meningkatkan kesiapsiagaan kerja pelaut. Namun, akses terhadap program pengembangan karir belum merata. Pelatihan terbukti mendorong motivasi dan kesiapan promosi bagi sebagian perwira, tetapi belum terintegrasi secara menyeluruh bagi seluruh jenjang jabatan. Diperlukan kebijakan pengembangan SDM yang lebih inklusif dan terstruktur agar dampak pelatihan terhadap percepatan karir dapat dirasakan secara adil oleh seluruh awak kapal. ggunaan jargon teknis dan singkatan yang tidak umum. Anda harus akurat, singkat, jelas dan spesifik.
Dinamika penerapan manajemen SDM internasional terhadap TKA asal Tiongkok di Kalimantan Barat Mudiansyah, Aris; Suyanto, Suyanto; Farhanah, Raden Firra; Hartono, Muhammad Reno; Sikki, Nurhaeni
Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/cocreation.v4i1.1730

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dinamika MSDM Internasional terhadap TKA asal Tiongkok di Kalimantan Barat dan implikasinya. Menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan kajian literatur. Data yang dikumpulkan bersumber dari berita daring rentang tahun 2016-2025, diklasifikasikan berdasarkan isu, lokasi, dan pihak yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan praktik MSDM Internasional masih didominasi pendekatan ethnocentric, lemahnya kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, minimnya transfer pengetahuan, serta konflik sosial yang berulang, mengindikasikan bahwa adanya kesenjangan antara praktik MSDM internasional dan implementasinya di lapangan. Diperlukan pendekatan MSDM yang lebih adaptif, berbasis lokalitas, dan berorientasi pada pembangunan berkelanjutan untuk memastikan integrasi TKA yang etis dan produktif di daerah.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Dr Aryoko Sorong Mudiansyah, Aris; Khoerudin, M; Kh, Raden Firra Farhanah; Ngurah, I Gusti Gede Agung; Zebua, Afrah Monirah; Sofiana, Kharisma; Christabel, Aynnie; Shafira, Iftah Ghina; Berliani, Kristin Nadia; Sikki, Nurhaeni
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12621

Abstract

Mengkaji bagaimana lingkungan kerja di RSUD Dr. ARYOKO SORONG mempengaruhi kinerja staf menjadi tujuan penelitian ini. Kuesioner tertutup diberikan kepada sampel anggota staf rumah sakit yang dipilih secara acak untuk mengumpulkan data menggunakan metodologi kuantitatif. Untuk memastikan hubungan antara kinerja karyawan dan lingkungan kerja, regresi linier dasar digunakan dalam analisis. Dengan koefisien determinasi (R Square) sebesar 40,7%, hasilnya menunjukkan adanya pengaruh positif yang cukup besar antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun 59,3% kesenjangan kinerja disebabkan oleh faktor-faktor di luar cakupan penelitian ini, penyesuaian yang dilakukan terhadap lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan sebesar 40,7%.
Co-Authors Al Hidayah, Riama Berliani, Kristin Nadia Christabel, Aynnie Farhanah, Raden Farhanah, Raden Firra Hartono, Muhammad Hartono, Muhammad Reno Kh, Raden Firra Farhanah Khoerudin, M Ngurah, I Gusti Gede Agung Shafira, Iftah Ghina Sikki, Nurhaeni Sofiana, Kharisma Suyanto Suyanto Yohanes Bahari Zebua, Afrah Monirah