Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.285
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Hasanuddin Economics and Business Review Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni POMA JURNAL
Arif, Muhammad Ridwan
Unknown Affiliation
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
ANALISIS PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR KELURAHAN NENANG KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA Siera, Alfa; Arif, Muhammad Ridwan; Muin, Sri Adrianti
Poma Jurnal Vol 1 No 2 (2024): POMA JURNAL: Publish Of Management
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i2.709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelayanan Publik Pada Kantor Kelurahan Nenang Kabupaten Penajam Paser Utara. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Kelurahan Nenang Kabupaten Penajam Paser Utara. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data penelitian ini dianalisis menggunakan analisis deskriptif kualitatif untuk menjawab rumusan masalah penelitian. Data deskriptif yang diperoleh dari observasi, wawancara, dan penelitian dokumentasi akan dianalisis. Hasil Penelitian ini menemukan dan menunjukkan bahwa pelayanan publik di Kelurahan Nenang secara umum sudah berjalan dengan baik. Hal ini terlihat dari hasil penilaian terhadap indikator-indikator kualitas pelayanan publik. Namun, masih ada beberapa hal yang perlu ditingkatkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kelurahan Nenang, yaitu kualitas produk pelayanan, sarana dan prasarana, serta kompetensi petugas pemberi pelayanan.
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA Ismawan, Dody; Arif, Muhammad Ridwan; Wahyu, Wahyu
Poma Jurnal Vol 1 No 2 (2024): POMA JURNAL: Publish Of Management
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i2.723

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan dari variabel motivasi yang terdiri dari kebutuhan, keinginan, kerja, imbalan, insentif dan harapan serta lingkungan kerja yang terdiri dari suasana kerja dan lingkungan tempat kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Kabupaten Penajam Paser Utara, sekaligus mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Kabupaten Penajam Paser Utara. Hasil pengujian F dapat disimpulkan bahwa variabel kebutuhan, keinginan, kerjasama, imbalan, insentif, harapan. suasana kerja dan sarana kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Kabupaten Penajam Paser Utara. Secara partial pengaruh variabel independen terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Kabupaten Penajam Paser Utara signifikan dan berdampak positif terhadap kinerja pegawai. Dari delapan variabel yang dimasukkan model analisis terbukti variabel imbalan mempunyai nilai standart koefisien beta terbesar sehingga disimpulkan bahwa variabel imbalan berpengaruh dominan.
Peran Perempuan Pekerja Buruh Kerupuk Dalam Meningkatkan Ketahanan Ekonomi Keluarga Di Desa Mangli, Kecamatan Kaliwates, Kabupaten Jember Wahida, Nur; Mayangsari, Rika Ifana Putri; Nurhayati, Alfisyah; Arif, Muhammad Ridwan
Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni Vol. 2 No. 5 (2024): Maret - April
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62379/jishs.v2i5.1754

Abstract

The role of women as cracker workers is one of the jobs that can increase the economic security of the family. The economic resilience of the family can be influenced by the contribution of women which has a big influence on the welfare of the family, especially in the economic sector, quite a few women work to help improve the economic resilience of their families. In this case, women play a dual role in the family where they not only take care of household work, but they can also participate in the public sector because the family's needs are increasing compared to the income they earn. The role played by women is called the role of working women. This research aims to determine the role of women cracker workers in increasing family economic resilience and the supporting and inhibiting factors of women cracker workers in increasing family economic resilience in Mangli Village. This research uses a qualitative approach with a descriptive study type of research. The research results show that there is a very large contribution from the presence of women cracker workers in increasing the economic resilience of the family, which with this contribution can help the family economy significantly and they do this to achieve economic stability and resilience in their families.
Analisis Gender Pada Ketahanan Keluarga Pekerja Migran Indonesia (PMI) Di Desa Jatiroto Lor Kabupaten Lumajang Nasihah, Fazdilatun; Baidillah, Ifadah Maziah; Nurhayati, Alfisyah; Arif, Muhammad Ridwan
Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni Vol. 2 No. 6 (2024): Mei - Juni
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62379/jishs.v2i6.1774

Abstract

Melihat kondisi sosial Desa Jatiroto Lor Kabupaten Lumajang yang minat warganya, terutama remaja wanita dan para istri yang mau bekerja di luar Negeri menjadi Pekerja Migran Indonesia (PMI) ini cukup menggugah penulis untuk melakukan pemberdayaan, guna memini malisir dampak negative yang ditimbulkan serta memberikan trobosan baru agar masyarakat Desa Jatiroto Lor Kabupaten Lumahang lebih produktif, sehingga masyarakat mampu membuka lapangan pekerjaan sendiri agar tidak lagi harus ke luar Negeri sebagai Pekerja Migran Indonesia (PMI). Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik penentuan informan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling atau sampling. Hasil penelitian menunjukkan, dalam pengasuhan yang dilakukan oleh ayah, tante atau nenek menggunakan pola asuh permisif memanjakan dan otoriter. Pola pengasuhan permisif memanjakan dipilih karena merasa kasihan terhadap anak karena orang tua/ibunya bekerja di luar negeri dalam waktu yang lama, sedangkan pola pengasuhan otoriter keluarga lebih suka menghukum anak secara fisik dalam menyelesaikan masalah dan tidak bersedia mendengarkan pendapat anak. Perbedaan pola pengasuhan tersebut disebabkan karena faktor ekonomi, keluarga yang kurang mampu cenderung menggunakan pola pengasuhan otoriter, sedangkan keluarga yang berkecukupan cenderung menggunakan pola pengasuhan permisif memanjakan.
Peran Inspektorat Daerah Sebagai Konsultansi Dalam Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Bersih di Pemerintah Kabupaten Penajam Paser Utara Berg, Erdawati; Arif, Muhammad Ridwan; A, Abdul Samad
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.865

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang Inspektorat Daerah dalam peran pemberi konsultansi dapat berkontribusi dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih di tingkat Perangkat Daerah dioptimalkan oleh Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP) sebagai bentuk pertanggungjawaban terhadap tugas dan fungsi yang ditanggungnya untuk membantu manajemen dengan pertimbangan profesionalnya terkait risiko yang dihadapi organisasi. Melalui pendekatan kualitatif dan wawancara dengan responden, hasil penelitian menyimpulkan bahwa, Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP) telah melaksanakan tugas pembantuan yang telah diberikan oleh kepala daerah Kabupaten Penajam Paser Utara di bidang pengawasan sesuai dengan Norma-norma yang berlaku. Sehingga peran Inspektorat Daerah sebagai pengawas intern pemerintah terlaksana dengan baik, tepat sasaran dan sesuai dengan aturan yang berlaku demi tercapainya kepemerintahan yang baik.
Implementasi Strategi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Dalam Menekan Angka Pengangguran di Kabupaten Penajam Paser Utara Pailan, Yan Tambaru; Muin, Sri Adrianti; Arif, Muhammad Ridwan
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.903

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Peran dan Implementasi strategi Kebijakan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam upaya menekan angka Pengangguran di Kabupaten Penajam Paser Utara. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan penjelasan kualitatif. Peneliti melakukan wawancara mendalam terhadap 5 informan serta melakukan observasi langsung di tempat penelitian, kemudian diinterpretasikan dan disajikan dalam bentuk narasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam menekan angka pengangguran di Kabupaten Penajam Paser Utara sudah baik, yaitu dengan menyusun perencanaan dan strategi untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan, pemberdayaan masyarakat, meciptakan wirausaha yang produktif melalui pendaan dan pelatihan, melakukan program pemagangan dan jobfair, melakukan kerjasasama dengan Dinas terkait ataupun perangkat daerah lainnya, membangun hubungan yang produkti dengan perushaaan-perushaan yang ada di Kabupaten Penajam Paser Utara.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Inovasi Layanan Digital PLN Mobile Terhadap Kepuasan Pelanggan PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Mamuju Yusuf, Basri; Arif, Muhammad Ridwan; Rukaiyah, St
Jurnal Online Manajemen ELPEI Vol 5 No 2 (2025)
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58191/jomel.v5i2.455

Abstract

This study aims to analyze the influence of service quality and digital service innovation through the PLN Mobile application on customer satisfaction at PT PLN (Persero) Customer Service Implementation Unit (UP3) Mamuju. The research employs a quantitative method with a survey design, involving 100 respondents selected through the Simple Random Sampling technique. Service quality is measured using the SERVQUAL model, encompassing five dimensions: Tangibility, Reliability, Responsiveness, Assurance, and Empathy. Digital service innovation is assessed through three dimensions: Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, and User Experience. Data were collected via an online questionnaire using a Likert scale and analyzed with multiple linear regression. The results indicate that service quality (p-value < 0.001) and digital service innovation (p-value < 0.001) individually and simultaneously have a significant impact on customer satisfaction, with a coefficient of determination (R²) of 87.3%. The dimensions of Reliability and Empathy from service quality, along with Perceived Ease of Use from digital service innovation, are the dominant factors influencing customer satisfaction. The study recommends enhancing Reliability and Empathy by improving electricity supply reliability and customer care, as well as optimizing the PLN Mobile application to enhance ease of use, particularly for customers with limited digital literacy.
Analisis Manajemen Pemenuhan Kebutuhan Dokter Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Nunukan Kalimantan Utara Utami, Nurul Riskya; Arif, Muhammad Ridwan; Rukaiyah, St
Jurnal Online Manajemen ELPEI Vol 5 No 2 (2025)
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58191/jomel.v5i2.456

Abstract

This study aims to analyze the management of doctor fulfillment at the Regional General Hospital (RSUD) of Nunukan Regency, North Kalimantan. This research employs a qualitative approach with a descriptive method, prioritizing the collection of primary and secondary data through interviews, field observations, and document analysis. The findings indicate that while the management of doctor fulfillment at RSUD Nunukan has covered various essential aspects, improvements are still needed in the recruitment system, enhancement of workplace facilities, and the welfare of medical personnel. The main obstacles identified include the lack of incentives, limited medical facilities, as well as geographical challenges and complex bureaucratic procedures. This study provides recommendations to improve the recruitment system, increase incentives for medical personnel, and optimize budget management to better meet the demand for doctors and enhance the quality of healthcare services in the region.
REDESIGNING ORGANIZATIONAL STRUCTURE AS A RESPOND TO THE UNCERTAINTY ENVIRONMENT IN THE NEWSPAPER COMPANY Arif, Muhammad Ridwan; Almaida, Asty
Hasanuddin Economics and Business Review VOLUME 1 NUMBER 3, 2018
Publisher : Faculty of Economics and Business, Hasanuddin University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/hebr.v1i3.1353

Abstract

The objective of this paper is to identify the contingency factors in respond to environmental changing in designing the organizational structure for newspaper company. The current environment exist as the industry faces an uncertain future because of stagnant markets, increasing competition from other media for audience and attention, use by progressively smaller portions of the populations, and changes in advertiser media choice. Based on the literature review, by employing the contingency perspectives,  the organizational size, effective strategy, and adoption the high technology will influence the capability of organization to respond the environmental changing that in turn can strengthening it’s competitive advantage and innovation in uncertainty environment.
Co-Authors A, Abdul Samad Almaida, Asty Baidillah, Ifadah Maziah Berg, Erdawati Ismawan, Dody Mayangsari, Rika Ifana Putri Muin, Sri Adrianti Nasihah, Fazdilatun Nurhayati, Alfisyah Pailan, Yan Tambaru Siera, Alfa St. Rukaiyah Utami, Nurul Riskya Wahida, Nur Wahyu Wahyu Yusuf, Basri