Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.51
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Trend: Berkala Kajian Ekonomi dan Studi Pembangunan International Journal of Economics Management and Social Science Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik UTAMAX : Journal of Ultimate Research and Trends in Education Journal La Bisecoman Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Journal of Management and Administration Provision POMA JURNAL Maroon Journal De Management
Sri Adrianti Muin
Universitas Fajar
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
An Internal Analysis of E-Learning Implementation Readiness: Present Evaluation and Future Planning Ana Rosida; Sri Adrianti Muin; Wahyuni Sakka
Utamax : Journal of Ultimate Research and Trends in Education Vol. 3 No. 1 (2021): Utamax : Journal of Ultimate Research and Trends in Education
Publisher : LPPM Universitas Lancang Kuning. Pekanbaru. Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/utamax.v3i1.5715

Abstract

This study aims to see and analyse the readiness of Economic and Social Sciences Faculty of Fajar University to implement E-Learning based on the four factors by using Aydin & Tasci’s ELR Model, namely; people, technology, self-development, and innovation factor. This quantitative study used questionnaire was given to lecturers, and students with the total sample were 185. The average score of 3.41 is the minimum score for the level of readiness to implement e-learning. Based on the data, it found that lecturers obtained a total score 3.60 and students was 3.40. From four factors for lecturers, self-development factor was the only factor considered unprepared for implementing e-learning which needs some of the work to reach ready category. However, the rest of the factors are in the 'ready' category in the teaching process. On the other hand, students score result indicated 'not ready' to implement e-learning in the learning process. Even though in technology and innovation factors were showing 'un-readiness', in people factors and self-development indicated that students are 'ready' to implement e-learning even though it requires a few improvements. From the final score result for both lecturers and students, the data show that Economic and Social Sciences Faculty Fajar University is 'ready' to implement e-learning in teaching and learning process even needs a few improvements
IMPLEMENTASI PRODUK PEMBIAYAAN MURABAHAH DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) BIRO UTAMA KUBE SEJAHTERA 036 KELURAHAN MACCINI GUSUNG Sri Adrianti Muin; Nurjannah Jabbar
JURNAL MANAJEMEN dan ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 1 No. 1 (2019): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan prinsip-prinsip syariah produk pembiayaan Murabahah di BMT Kube Sejahtera 036 Kelurahan Maccini Gusung. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan mencoba untuk mengungkapkan penerapan prinsip syariah dalam produk pembiayaan murabahan, dengan mengambil informan dari pimpinan serta nasabah dari BMT Kube Sejahtera 036 melalui pengumpulan data dan informasi berdasarkan hasil wawancara, studi kepustakaan dan studi lapangan untuk memperkuat keabsahan data. Kehadiran peneliti merupakan instrument utama dalam penelitian ini. Untuk mengetaui Validitas dan Realibilitas data dalam penelitian ini menggunakan teknik triangulasi dan bahan referensi. Pengecekan validitas temuan dengan menggunakan perpanjangan kehadiran peneliti dilapangan. Hasil penelitian menemukan bahwa penerapan prinsip syariah dalam pembiayaan Murabahan di BMT Kube Sejahtera 036 telah sesuai dengan rukun-rukun serta syarat akad pembiyaan murabahah. Kata Kunci : Pembiayaan Murabahah, prinsip-prinsip syariah.
PERAN ADVERTISING STRATEGY, BRAND IMAGE, DAN DIFFERENTIATION TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KOTA MAKASSAR Nasyirah Nurdin; Mujahid Mujahid; Sri Adrianti Muin
JURNAL MANAJEMEN dan ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 2 No. 1 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh advertising strategy, pengaruh brand image, dan pengaruh differentiation terhadap keputusan mahasiswa memilih perguruan tinggi swasta di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode yang bersifat kuantitatif deskriptif dan lokasi penelitian di Kota Makassar. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Adapun variabel penelitian yang terdiri dari variabel independent (X) yaitu advertising strategy (X1), brand image (X2), Differentiation (X3) dan variabel dependen (Y). Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji hipotesis yang terdiri dari Uji t dan Uji F. Berdasarkan Hasil Pada uji t, advertising strategy tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan mahasiswa ditunjukkan dengan nilai thitung lebih kecil dari ttabel atau 0,239 < 1,984 dengan nilai signifikasi 0,811 > 0,05 dan brand image berpengaruh signifikan terhadap keputusan mahasiswa ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel atau 3,284 > 1,984 dengan nilai siginifikasi 0,001 < 0,05 sedangkan differentiation berpengaruh signifikan terhadap keputusan mahasiswa yang ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel atau 3,381 > 1,984 dengan nilai signifikasi 0,001 < 0,05. Pada Uji F terbukti bahwa advertising strategy, brand image dan differentiation berpengaruh signifikan terhadap keputusan mahasiswa memilih perguruan tinggi swasta di Kota Makassar, ditunjukkan dengan nilai Fhitung 49,168 > Ftabel 2,70 dan nilai signifikasi <0,05. Kata kunci: advertising strategy, brand image, differentiation, keputusan mahasiswa
SOCIAL CAPITAL AND QUALITY OF EDUCATION IN FAJAR UNIVERSITY MAKASSAR Sri Adrianti Muin
International Journal of Economics Management and Social Science Vol 1 No 1 (2018): International Journal of Economics Management and Social Science (IJEMSS)
Publisher : Salewangang Institut Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (154.402 KB) | DOI: 10.32484/ijemss.v1i1.7

Abstract

This study aims to determine social capital in quality of education at Fajar University Makassar. This research uses descriptive qualitative method, with research subject that is element of leadership, lecturer, staff and student. Sampling technique is purposive sampling method. Technique of collecting data by observation, interview and documentation. Data analysis by reducing data, presenting data and drawing conclusions. Test data validity using source and method triangulation. The elements of social capital studied are 1) the network consists of a solid relationship, cooperation and the use of social media as a means of liaison. 2) beliefs consisting of honesty, openness, and public interest, 3) institutions ie religious values, discipline, neatness and lecture contracts
ANALISIS KEMAMPUAN USAHA PELAKU USAHA MIKRO SELAMA PANDEMI COVID 19 DI KOTA MAKASSAR Sri Adrianti Muin; Muh Taslim
MANOR: JURNAL MANAJEMEN DAN ORGANISASI REVIEW Vol. 4 No. 2 (2022): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v4i2.403

Abstract

Penelitian ini berfokus pada kemampuan usaha pengusaha mikro di masa pandemi Covid - 19 yang meliputi kemampuan inovasi dan orientasi kewirausahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kemampuan usaha pengusaha mikro pada masa pandemi Covid-19 di Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dimana data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui wawancara dan observasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kemampuan usaha sebagai strategi yang diterapkan adalah kemampuan inovasi yakni memberikan nilai kepada pelanggan melalui inovasi varian rasa, kemasan, pemberian diskon, pemanfaatan media sosial, dan interaksi yang baik dengan pelanggan Orientasi kewirausahaan meliputi pengembangan ide dan gagasan, kemampuan bertaha, dan kesediaan dalam mengambil risiko. Kata kunci: kemampuan inovasi, orientasi kewirausahaan
The Effect of Organizational Commitment, Competence on Satisfaction and Performance of Lecturers at the Makassar South Sulawesi Maritime Polytechnic Siti Zulaikah; Mulyadi Hamid; Sri Adrianti Muin
MediaTrend Vol 17, No 2 (2022): OKTOBER
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/mediatrend.v17i2.17574

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of commitment, competence on the satisfaction and performance of the lecturers of the Makassar South Sulawesi Shipping Science Polytechnic.The research approach used in this study is a quantitative method with an explanatory approach. From the total population data, the slovin formula was used to obtain a sample of 100 respondents.These results indicate that the path coefficient between the variables, namely job satisfaction has no positive and significant effect on lecturer performance, organizational commitment directly affects lecturer job satisfaction, organizational commitment has a positive and significant effect on lecturer performance, competence directly has a positive and significant effect on satisfaction work and competence did not have a positive and significant effect on the performance of lecturers at the Makassar South Sulawesi Shipping Polytechnic
Lingkungan Kerja dan Kompetensi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Kota Makassar; Motivasi Sebagai Variabel Intervening Sri Adrianti Muin; Andi Farisnah Anwar; Ade Irma Suryani
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1038

Abstract

Lingkungan kerja dan kompetensi juga motivasi pada RSUD Kota Makassar sangat penting. Karenanya, tujuan dalam penelitian adalah menjelaskan juga dampak dari keterkaitan variabel lingkungan kerja serta kompetensi ke kinerja pegawai melalui motivasi di RSUD Kota Makassar. Metode penelitian yaitu metode kuantitatif. Besar responden adalah 86 responden yang terdiri dari pegawai ASN, kontrak dan sukarela yang berada di RSUD Kota Makassar. Analisis data dilakukan dengan analisis jalur menggunakan SmartPLS, dengan mengolah data primer dan hasil penyebaran kuesioner pada pegawai RSUD Kota Makassar. Temuan dalam kajian penelitian: (1) variabel lingkungan kerja dampaknya positif dan juga signifikan ke kinerja pegawai RSUD Kota Makassar, (2) variabel kompetensi berdampak positif, signifikan ke kinerja pegawai RSUD Kota Makassar. (3) Variabel motivasi berdampak positif signifikan ke kinerja pegawai RSUD Kota Makassar, (4) Variabel lingkungan kerja pengaruhnya positif dan signifikan pada variabel motivasi, (5) Variabel kompetensi memiliki pengaruh yang positif, tidak signifikan pada kinerja pegawai RSUD Kota Makassar, (6) Variabel Lingkungan kerja yang melalui motivasi memiliki pengaruh positif juga tidak signifikan ke kinerja pegawai RSUD Kota Makassar, dan (7) Variabel kompetensi yang melalui motivasi memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan pada kinerja pegawai RSUD Kota Makassar.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah K.H. Hayyung Kabupaten Kepulauan Selayar Nur Azizah Anshar; Muliyadi Hamid; Sri Adrianti Muin
MANOR: JURNAL MANAJEMEN DAN ORGANISASI REVIEW Vol. 5 No. 1 (2023): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i1.487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah K.H.Hayyung Kabupaten Kepulauan Selayar. Pengumpulan data penelitian kuantitatif ini dilakukan dengan teknik sampel rumus solvin terhadap 133 orang populasi dan hasil kuesioner yang kembali dan valid adalah 100 orang sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan pembagian Kuesioner online dengan menggunakan Google form dan disebar kepada 100 Pegawai ASN sebagai responden. Pemrosesan data menggunakan metode uji validitas dan reliabilitas ini menggunakan program SPSS, teknik pengujian yang sering digunakan para peneliti untuk uji validitas adalah menggunakan Pearson’s Product Moment Coefficient r dengan kriteria pengambilan keputusan serta menggunakan metode Uji reliabilitas kuesioner dalam penelitian digunakan metode split half item tersebut dibagi menjadi dua kelompok yaitu kelompok Jenis Kelamin dan Pangkat/Gol. Kemudian masing-masing kelompok skor tiap itemnya dijumlahkan sehingga menghasilkan skor total. Apabila korelasi 0,7 maka dikatakan item tersebut memberikan tingkat reliabel yang cukup, sebaliknya apabila nilai korelasi dibawah 0,7 maka dikatakan item tersebut kurang reliabel. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Kata Kunci : Gaya Kepimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja
The Influence of Personality, Leadership Style, and the Decision-Making Process on Employee Performance Fahrul Kahfi; Muliyadi Hamid; Sri Adrianti Muin
Journal La Bisecoman Vol. 5 No. 4 (2024): Journal La Bisecoman
Publisher : Newinera Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37899/journallabisecoman.v5i4.1280

Abstract

This research aims to examine the influence of personality, leadership and decision making on employee performance at PDAM Makassar City. The method used in this research is a structural equation model with a total of 66 respondents consisting of men and women. Based on data analysis, it was found that personality and leadership had a positive and significant effect on employee performance, while decision making did not show a significant effect. Validity and reliability tests show that all indicators are suitable for use, with Cronbach alpha values above 0.70. The data normality test shows a normal distribution, and the multicollinearity test shows there is no correlation between the independent variables. The heteroscedasticity test does not show symptoms of heteroscedasticity, which indicates a good regression model. The T test shows that personality and leadership variables have a significant effect on performance, while decision making does not have a significant effect. The F test shows that the independent variables simultaneously have a significant effect on employee performance. The coefficient of determination (R2) value of 0.677 indicates that the model has a strong relationship between the independent variable and the dependent variable. Based on these findings, it is recommended to improve personality training programs, leadership qualities, and improve decision-making processes to improve overall employee performance.
ANALISIS MINAT BERWIRAUSAHA: PENGARUH LOCUS OF CONTROL INTERNAL DAN EXTERNAL MELALUI SELF-EFFICACY (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Fajar) Sri Adrianti Muin; Abdul Majid Bakri; ST. Rukaiyah; Windi Azzahra
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol. 11 No. 2 (2024): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publ
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v11i2.1110

Abstract

This research aims to predict and develop the structural relationship between internal and external locus of control and its impact on entrepreneurship intention through self-efficacy. This research was studied using quantitative methods to find out and analyze the direct and indirect relationship between locus of control internal and locus control external on Fajar University students' entrepreneurship intention through self-efficacy. This research used a sample of 113 students at Fajar University with a purposive sampling technique and a confidence level of 95%. The research instrument was measured using a Likert scale with a value interval of 1 to 5. Next, the data was analyzed using SmartPLS 3, both reflectively and formatively. The research results obtained were 1) a significant positive impact of the locus of control internal variable on self-efficacy, 2) a significant positive impact of the locus of control external variable on self-efficacy, 3) a significant positive effect of locus of control internal on entrepreneurship intention, 4) effect significant positive impact of locus of control external on entrepreneurship intention, 5) a significant positive impact of self-efficacy on entrepreneurship intention, 6) a significant positive impact of locus of control internal through self-efficacy on entrepreneurship intention, 7) a significant positive impact of locus of control external through self-efficacy in entrepreneurship intention.
Co-Authors Abd Malik Abdul Gani Abdul Majid Bakri Abdul Samad Ade Irma Suryani Aldiansyah, Andi Ana Rosida Andi Farisnah Anwar Anshar, Nur Azizah Arif, Muhammad Ridwan Arman Arman Atmabrata, Cahyadi Bahi, Musriaddin Budiman Budiman Djabar, Sadly Abdul Duriah Fahrul Kahfi Gunawan Gunawan Halik, Johan Hamid, Mulyadi Hasmiati Hasmiati Hasniaty, Hasniaty Hasniaty, Sri Kurniawati, Hasniaty Ibrahim Jamal, Dian Imran , Besse Imrayani Indrayanti, Evi Kasno Kasno Khusna, Dwi Asmaul L. Lisnawati Latief, Andi Bachtiar Linda, Tri Muh Taslim Muhammad Ridwan Arif Mujahid Mujahid Mujahid Mujahid, Mujahid Muliyadi Hamid Mulyadi Hamid Nasyirah Nurdin Nur Azizah Anshar Nurjannah Jabbar Nurmadhani Fitri Suyuthi Pailan, Yan Tambaru Rahim, M.Akbar Riswan Riswan Saputro, Lukasiwan Eddy Sholichah, Anis Siera, Alfa Siti Zulaikah St. Rukaiyah Tamsil, Erni Taslim, Muh Wahyuni Sakka Windi Azzahra Yusri Yusri