Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.036
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Disrupsi Bisnis International Journal of Education and Social Science (IJESS) Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Transforma: Jurnal Manajemen Sepakat : Sesi Pengabdian Kepada Masyarakat Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Amalya, Neneng Tita
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
The Effect of Return on Assets and Debt to Equity Ratio on Earnings Per Share Amalya, Neneng Tita; Sulistyani, Tri; Harsono, Yhonanda; Fakhresi, Aditya Rizky
IJESS International Journal of Education and Social Science Vol. 6 No. 2 (2025): VOL 6 NO 2 OCTOBER 2025
Publisher : INTERNATIONAL PENELITI EKONOMI, SOSIAL, DAN TEKNOLOGI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56371/ijess.v6i2.429

Abstract

The purpose of this study is 1) to determine the effect of Return on Assets (ROA) on Earning Per Share (EPS) at PT Darya-Varia Laboratoria Tbk for the period 2013-2022. 2) to determine the effect of Debt to Equity Ratio (DER) on Earning Per Share (EPS) at PT Darya-Varia Laboratoria Tbk for the period 2013-2022. 3) To determine the direction of Return on Assets (ROA) and Debt to Equity Ratio (DER) on Earning Per Share (EPS) simultaneously at PT Darya-Varia Laboratoria Tbk for the period 2013-2022. The research method used in this study is quantitative research with a descriptive and associative approach. The data analysis technique uses Descriptive Statistical Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Test, Hypothesis Test and Determination Coefficient Test. The results of this study are 1) Return On Asset (ROA) partially has a significant effect on Earning Per Share (EPS) at PT Darya-Varia Laboratoria Tbk for the period 2013-2022. This is evidenced by the Return On Assets (ROA) variable obtained a t-value of 5.332 with a significance value of 0.001. 2) Debt to Equity Ratio (DER) partially has a significant effect on Earning Per Share (EPS) at PT Darya-Varia Laboratoria Tbk for the period 2013-2022. This is evidenced by the Debt to Equity Ratio (DER) variable obtained a t-value of 3.396 with a significance value of 0.012. 3) Return On Assets (ROA) and Debt to Equity Ratio (DER) simultaneously have a significant effect on Earning Per Share (EPS) at PT Darya-Varia Laboratoria Tbk for the period 2013-2022. This is proven by the results of the simultaneous test with an F-table of 4.74, obtaining an F-count value of 18.013 and a significance value of 0.002.
PENINGKATAN MOTIVASI BELAJAR DAN MANAJEMEN WAKTU UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS BELAJAR DAN PRESTASI Mawarny, Endah; H, Diana Riyana; Amalya, Neneng Tita; Khair, Oki Iqbal; Wardani, Endang Susilo
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 1 (2020): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v1i1.4012

Abstract

Learning is the main activity in the education process at school. Learning is a conscious effort to change attitudes and behavior. Motivation is needed in an effort to achieve behavioral change. Motivation is one of the factors that drives students to want to learn. Learning motivation can support to be intrinsic motivation (motivations of circumstances that come from within the students themselves that can encourage them to take action to learn) and extrinsic motivation (conditions that come from outside the individual students who encourage them to carry out learning activities). One effort to provide motivation with a more diverse delivery method for students of SMA Muhammadiyah 8 Ciputat with the Motivation Seminar method where the resource persons will help provide material briefings and discussions with students about good and effective learning processes in order to improve quality and achievement. One of reason, we choose SMA Muhammadiyah 8 in Ciputat accordance to contribute growth with the vision, mission and goals of the school.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Lestari Mandiri Erajaya Area Apartement Sudirman Park Jakarta Pusat (Study Kasus Parking Area) Fakhresi, Aditya Rizky; Amalya, Neneng Tita
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48506

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin kerja, dan Budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lestari Mandiri Erajaya Apartement Sudirman Park Jakarta Pusat. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Lestari Mandiri Erajaya Apartement Sudirman Park Jakarta Pusat yang berjumlah 55 orang. Karena populasi kurang dari 100 orang, maka sampel ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 55 orang. Teknik pengambilan data dilakukan melalui angket/kuesioner dimana setiap jawaban responden dinilai dengan menggunakan skor menurut skala Likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil Disiplin kerja memiliki Nilai thitung > ttabel atau (2,642 > 1,674), hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value > Sig. 0,05 atau (0,00 > 0,05), yang memiliki arti bahwa Disiplin Kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada variabel Budaya kerja memiliki Nilai thitung > ttabel atau (2,415 > 1,674), hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value < Sig. 0,05 atau (0,00 < 0,05) dalam arti Budaya Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap karyawan. Sedangkan, pada uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 103,001 dan Ftabel dengan nilai sebesar 3,18. Sehingga menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, dan Budaya Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan pada PT Lestari Mandiri Erajaya Apartement Sudirman Park Jakarta Pusat.
Dampak Pandemi COVID-19 pada Return On Equity, Current Ratio dan Debt To Equity Ratio terhadap Nilai Perusahaan Telekomunikasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2018-2021 (Studi Empiris Pada Providers Telekomunikasi di Indonesia) Amalya, Neneng Tita; Kusjono, Gatot
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 5 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v5i5.24529

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak Pandemi Virus Corona (Covid-19) pada Return On Equity, Current Ratio dan Debt To Equity Ratio terhadap Nilai Perusahaan (Price Earning Ratio/PER) sektor Telekomunikasi dengan Sampel 5 (lima) perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2021. Dengan metode deskriptif kuantitatif dan data analisis statistic melalui perangkat Amos SPSS 26.  Hasil uji t (Parsial) menunjukkan bahwa ROE berpengaruh terhadap PER, CR tidak berpengaruh terhadap PER dan DER tidak berpengaruh terhadap PER dan secara Simultan (uji F) diperoleh  nilai Fhitung 5.16 > Ftabel 2.85 dengan signifikan 0,742 > 0,05 sehingga variabel ROE, CR dan DER secara simultan bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PER). Koefisien determinasi menunjukan bahwa Adjusted R Square sebesar 0,608 yang berarti  Return On Equity,  Current Ratio dan Debt to Equity Ratio mempengaruhi Nilai Perusahaan (PER) dengan konstribusi sebesar 60,8%.
Co-Authors Anjani, Septi Rostika Fadhila, Daffa Fakhresi, Aditya Rizky H, Diana Riyana Harsono, Yhonanda Julian, Daniel Oddy Khair, Oki Iqbal Kusjono, Gatot Lisdawati Mawarny, Endah Novianto, Dandi Dwi Nurmasari, Ifa Supriadi, Hamdi Tri Sulistyani Wardani, Endang Susilo