Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Spectrum: Multidisciplinary Journal Amanah Mengabdi
Supriadi, Hamdi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
MANAJEMEN MERAIH SUKSES SEJATI DENGAN BERWIRAUSAHA DI ERA PANDEMI PADA IBU-IBU PKK RT 02 RW 04 RANGKAPAN JAYA BARU DEPOK Mawarny, Endah; Nurmasari, Ifa; Anjani, Septi Rostika; Amalya, Neneng Tita; Supriadi, Hamdi
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 1 (2020): ABDIMAS Desember 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i1.p54-60.y2021

Abstract

Jumlah penduduk yang besar merupakan aset bagi suatu bangsa dalammeningkatkan kualitas hidupnya. Namun laju pertumbuhan penduduk yang tidakdiimbangi dengan peningkatan pada bidang lain, seperti ekonomi dan bidang lainnyaberakibat menyempitnya lapangan pekerjaan yang pada akhirnya akan meningkatkanjumlah pengangguran. Permasalahan banyaknya pengangguran semakin berat ketikapandemi covid 19 melanda bangsa kita. Akhirnya untuk bertahan hidup dan menghidupikeluarga beberapa ibu rumah tangga bekerja apa saja untuk membantu perekonomiankeluarga. Tujuan PKM ini adalah untuk memberikan pengetahuan tentang bagaimanamenjadi wirausaha sukses pada ibu-ibu PKK RT 2, RW 4, Rangkapan Jaya Baru PancoranMas, Depok.Metode yang digunakan pada PKM ini adalah dengan memberikan pengetahuan,berbagi pengalaman dan memberikan motivasi tentang wirausaha kepada ibu-ibu PKK RT2, RW 4, Rangkapan Jaya Baru Pancoran Mas, Depok. Kegiatan dilakukan dengan caraonline, yaitu melalui google meet dan juga offline. Kegiatan offline dilaksanakan di rumahIbu RT 2, RW 4, Jalan Masjid Al Hukama, Rangkapan Jaya Baru, Pancoran Mas, Depok.Untuk kegiatan offline dilaksanakan dengan tetap mematuhi protocol Kesehatan. Acaraoffline dipandu oleh mahasiswa Unpam dengan menyaksikan materi yang disampaikansecara online.Hasil dari kegiatan PKM ini, memperlihatkan bertambahnya pengetahuan IbuIbu PKK tentang wirausaha. Selain itu terlihat adanya antusias untuk mulai berwirausahabagi yang belum dan menambah semangat yang sudah berwirausaha untukmengembangkan bisnisnya..Kata kunci : wirausaha, pandemi, PKK
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. ACS Jakarta Selatan Nabila, Fuja Dinda; Sularmi, Lili; Supriadi, Hamdi
Spectrum: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 1 (2025): Spectrum: Multidisciplinary Journal
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan punishment terhadap kinerja karyawan PT ACS Jakarta Selatan. Metodologi penelitian yang digunakan menggunakan metode Kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 karyawan pada PT ACS Jakarta Selatan dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 60 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT ACS Jakarta Selatan, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 15,711 + 0,606X. Nilai korelasi sebesar 0,615 (kuat). Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 37,8%. Nilai thitung 5,939 > ttabel 2,001 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan pada PT ACS Jakarta Selatan, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y=25,415 + 0,386X. Nilai korelasi sebesar 0,411 (Cukup kuat). Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 16,9%. Nilai thitung 3,436 > ttabel 2,001 dengan signifikan 0,001 < 0,05. Secara simultan Terdapat pengaruh disiplin kerja dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT ACS Jakarta Selatan, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y=14,739 + 0,560X1 + 0,076X2. Nilai korelasi sebesar 0,618 (kuat). Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 38,3%. Nilai Fhitung 17,655 > Ftabel 3,16 dengan tingkat siginifikan 0,000 < 0,05.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DELLIFOOD SENTOSA CORPINDO KABUPATEN TANGERANG Herawati, Riani; Winata , Hadi; Juanda, Angga; Supriadi, Hamdi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mempunya tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Dellifood Sentosa Corpindo. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 290 karyawan PT Dellifood Sentosa Corpindo. PT Dellifood Sentosa Corpindo dengan jumlah sempel yang diambil sebanyak 75 responden dengan menggunakan teknik sampel slovin. Teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial, uji f simultan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa persamaan regresi linear berganda Y = 5,708 + 0,203X1 + 0,664X2, nilai koefisien determinasi sebesar 83,7%, nilai t hitung untuk motivasi sebesar 10.522 > t tabel sebesar 1,993 dengan signifikan 0,000 < 0,05 maka terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Dellifood Sentosa Corpindo, nilai t hitung untuk disiplin kerja sebesar 17,780 > t tabel sebesar 1,993 dengan sginfikan 0,000 < 0,05 maka terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Dellifood Sentosa Corpindo dan nilai F hitung > F tabel (184,756 >3,12) dengan tingkat signifikan 0,000< 0,05 maka terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Dellifood Sentosa Corpindo.
Strategi Digital Marketing Dalam Meningkatkan School Branding di SMA 8 Muhammadiyah Jaswita, Derizka Inva; Almassawa, Syafiq Fahlevi; Supriadi, Hamdi
AMANAH MENGABDI Vol. 1 No. 2 (2024): AMANAH MENGABDI
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/pkm.v1i2.181

Abstract

Mitra dalam program ini adalah sekolah SMA 8 Muhammadiyah Ciputat. Masalah utama yang dihadapi oleh mitra adalah banyaknya berbagai macam strategi Digital Marketing yang menjadi faktor kualitas penggerak kemajuan lembaga pendidikan sehingga wajib direspon dengan kedatangan lembaga pendidikan yang bermutu. Hal ini dinilai sebagai tantangan yang dihadapi sekolah SMA 8 Muhammadiyah Ciputat untuk bisa memahami aspek-aspek penting dalam penerapan digital marketing serta bentuk dan tahapan implementasinya. Sehingga diperlukan membangun keakraban dengan jajaran sekolah serta siswa siswi didik sekolah SMA 8 Muhammadiyah untuk memberikan penyuluhan dan sosisalisasi terhadap Strategi Digital Marketing dalam meningkatkan strategi digital dan mengetahui kendala yang dihadapi dalam meningkatkan school branding di SMA 8 Muhammadiyah Ciputat – Tangerang Selatan.  
Co-Authors Almassawa, Syafiq Fahlevi Amalya, Neneng Tita Anjani, Septi Rostika Herawati, Riani Jaswita, Derizka Inva Juanda, Angga Mawarny, Endah Nabila, Fuja Dinda Nurmasari, Ifa Sularmi, Lili Winata , Hadi