Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : J-CEKI

Pengaruh Kelelahan Emosional Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Di PLTG MPP Tarahan Lampung Dalam Perspektif Bisnis Islam Liya Ermawati; Ahmad Fahru Rozy; Ghina Ulfa Saefurrohman
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 2: Februari 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i2.6690

Abstract

Perusahaan bidang penyedia Listrik salah satunya yaitu pembangkit Listrik tenaga gas (PLTG) salah satunya di daerah bandar lampung yang mempunyai peranan penting dan strategis mendistribusikan pasokan listrik di wilayah lampung. berdasarkan survey yang di lakukan PLTG Tarahan Lampung memiliki beberapa kendala dalam kepuasan kerjanya yaitu mengenai gaji di salah satu divisi yaitu maintence yang belum sepenuhnya sesuai dengan waktu dan resiko yang terjadi di lapangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana pengaruh kelelahan emosional dan komitmen organisasional dengan kepuasan kerja pegawai PLTG MPP Tarahan Lampung. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif yang berjenis penelitian deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner secara online melalui google form. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah para pegawai PLTG MPP Tarahan Lampung Tim Divisi Maintance. Sampel sebanyak 31 orang yang didapat dengan menggunakan rumus sampel jenuh , diambil dengan metode probability sampling yaitu simple random sampling. Analisis data diolah menggunakan SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kelelahan emosional berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja pegawai, Komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai. Dan terakhir Kelelahan Emosional dan Komitmen Organisasional berpengaruh secara tidak simultan terhadap Kepuasan Kerja pada pegawai.
Pengaruh Financial Technology Dan Love of Money Terhadap Personal Financial Planning Generasi Z Dengan Financial Literacy Sebagai Variabel Moderasi Narinda Damayanti; Hanif Hanif; Liya Ermawati
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 2: Februari 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i2.7761

Abstract

Personal financial planning di Indonesia semakin penting seiring dengan meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnya pengelolaan keuangan untuk mencapai kestabilan finansial dan masa depan yang lebih baik. Faktanya, banyak individu menghadapi tantangan dalam mengelola keuangan mereka, seperti kurangnya disiplin, wawasan yang terbatas, dan kurangnya pemanfaatan teknologi keuangan secara efektif, serta sifat individual yang dimiliki sesorang. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh financial technology dan love of money terhadap personal financial planning generasi z dengan financial literacy sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan penggunaan kuesioner sebagai instrumen dalam pengambilan data. Populasi penelitian ini yaitu mahasiswa generasi z fakultas ekonomi UIN Raden Intan Lampung. Jumlah sampel sebanyak 98 responden dengan pengumpulan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah path analysis program smart PLS 4.0. dengan beberapa uji yang dilakukan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji hipotesis dan uji moderasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa financial technology dan love of money berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap personal financial planning, dan literasi keuangan tidak dapat memoderasi hubungan antara financial technology dan love of money terhadap personal financial planning.