Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

PENDAMPINGAN USAHA PERMEN JELLY DI MASA PANDEMI MELALUI INOVASI KEMASAN DAN OPTIMALISASI MEDIA PEMASARAN BERBASIS E- COMMERCE Boedirochminarni, Arfida; Juliati, Ratih; Hariyani, Happy Febrina
Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/rjpkm.v3i2.1548

Abstract

Inovasi dan pemasaran suatu produk merupakan prioritas bagi kemajuan suatu bisnis. Salah satu produk unggulan UMKM Kreatif Klampok Kasri adalah permen jelly yang menjadi salah satu potensi agar pendapatan anggota UMKM meningkat. Akan tetapi, pandemi COVID-19 berdampak negatif pada volume penjualan bisnis permen jelly. Selain itu, kendala yang dihadapi dalam mengembangkan produknya yaitu pemasaran produk yang terbatas dimana kemasan produk kurang menarik serta memiliki harga jual yang kurang bersaing. Agar penjualan dapat meningkat dan konsumen lebih tertarik terhadap produk permen jelly, maka diperlukan sebuah inovasi dan perluasan pemasaran. Pembuatan desain logo merk dan kemasan yang lebih menarik dilakukan sebagai bentuk inovasi dalam segi packaging. Kemudian, perluasan pemasaran dilakukan dengan memberikan edukasi terkait digital marketing. Metode yang dilaksanakan dalam pengabdian ini adalah sosialisasi dan pendampingan langsung untuk mengadopsi inovasi dan teknis pemasaran digital.
The Effect of Workload, Work Stress, Autocratic Leadership Style On Employee Satisfaction (Study at PT. Angkasa Pura Administrative Division of I Gusti Ngurah Rai Airport Branch Office Denpasar Bali) Juliati, Ratih; Aprillian Zulfiqar. P, Anas; Shafiraa, Ratya
Manajemen Bisnis Vol. 14 No. 02 (2024): October
Publisher : Universitas muhammadiyah malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/mb.v14i02.41997

Abstract

This study aims to analyze the influence of workload, work stress, and autocratic leadership style on employee job satisfaction at PT Angkasa Pura, I Gusti Ngurah Rai Airport Branch Office. Utilizing a quantitative approach, this research involved 53 employees from the Administration division as the sample. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS software. The study also included instrument validity testing, classical assumption testing, and hypothesis testing. The results indicate that workload, work stress, and autocratic leadership style have a significant and positive impact on job satisfaction. Employees' ability to manage high workloads contributes to increased satisfaction. Effective work stress management further enhances job satisfaction. Additionally, the implementation of an appropriate autocratic leadership style positively influences employees' overall job satisfaction.