Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SOUL : Jurnal Ilmiah Psikologi SIMFISIS: Jurnal Kebidanan Indonesia
Dewi, Dinda Puspita
Unknown Affiliation
Humanities Environmental Science Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Efektifitas Pemberian Vitamin B6 dan Jahe pada Ibu Hamil dengan Hyperemesis Gravidarum Dewi, Dinda Puspita; Yelda, Fitra; Jayatmi, Irma
SIMFISIS Jurnal Kebidanan Indonesia Vol 4 No 1 (2024): SIMFISIS Jurnal Kebidanan Indonesia
Publisher : MPI Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53801/sjki.v4i1.222

Abstract

Latar Belakang: Hiperemesis gravidarum merupakan keluhan mual dan muntah hebat selama kehamilan yang dapat menyebabkan kekurangan cairan, penurunan berat badan, atau gangguan elektrolit, sehingga mengganggu aktivitas sehari-hari. Mengatasi mual muntah saat hamil dapat dilakukan dengan pemberian Vitamin B6 dan Jahe. Tujuan: Untuk mengetahui bagaimana pengaruh penurunan intensitas mual muntah yang ditimbulkan dan seberapa besar efektivitas pemberian vitamin B6, jahe dan kombinasi vitamin B6 + jahe dalam menurunkan gejala umum hiperemesis gravidarum pada ibu hamil di Wilayah Kerja Puskesmas Kemuning tahun 2022. Metode: Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah Jenis penelitian RCT (Randomized Controlled Trial) dengan desain single blind. Peneliti membandingkan 3 kelompok perlakuan, masing-masing terapi yaitu kelompok vitamin B6, kelompok jahe dan kelompok vitamin B6+jahe.  Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh ibu hamil yang terdata saat K1 di Puskesmas Kemuning total sebanyak 558 ibu hamil. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunalan Rumus Hypothesis Testing for Two Population Means (two-sided test) penelitian ini yaitu Sampel pada penelitian ini adalah pasien 45 sampel. Instrument yang digunakan dalam pengumpulan data dalam penelitian ini berupa lembar kuisioner. Analisa data menggunakan Uji T-Berpasangan dan Uji Wilcoxon. Hasil: Penelitian ini menunjukkan rata-rata penurunan kadar HEG pada kelompok jahe + B6 sebesar 3,6. Pada kelompok vitamin B6 saja penurunannya sebesar 1,26 dan pada kelompok jahe saja sebesar 2,34. Penurunan rata-rata pada ketiga kelompok ini signifikan secara statistik (ρ<0,05). Kesimpulan: Berdasarkan hasil uji Penurunan pada kelompok jahe+B6 lebih tinggi dibandingkan kelompok lainnya.
MODAL PSIKOLOGIS DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN Dewi, Dinda Puspita; Prestiana, Novita Dian Iva; Setiawan, Rony
SOUL : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol 16 No 1 (2024): SOUL
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam 45 Bekasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33558/soul.v16i1.10620

Abstract

This study aims to determine the relationship between psychological capital and innovative work behavior and proactive personality with innovative work behavior, as well as the influence of psychological capital and proactive personality on innovative work behavior. This research is a research with non-experimental quantitative methods. The subjects of this study were 51 employees from PT. Cahaya Citra Indah is a company engaged in the property sector. This research uses population studies because the total population is below 100. The data collection method in this study uses interviews and a psychological measurement scale. The research instrument used was a psychologicalcapital scale with an Alpha Cornbach reliability value of 0.937, a proactive personalityscale with an Alpha Cornbach reliability value of 0.934, and an innovative work behavior scale withan Alpha Cornbach reliability value of 0.887. The data analysis technique uses the Rank Spearman correlation test and the Multiple Linear Regression test. This study found that psychological capital with innovative work behavior has a positive relationship that is equal to 0.887 and, proactive personality with innovative work behavior has a positive relationship that is equal to 0.852. Then there is the influence of psychological capital and proactive personality on innovative work behaviorwith an R squared value of 0.841 or 84.1%
Co-Authors Fitra Yelda Jayatmi, Irma Novita Dian Iva Prestiana Rony Setiawan