Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Morality :Jurnal Ilmu Hukum Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI) Jurnal PkM MIFTEK Jurnal Algoritma Journal of Educational Sciences Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan International Journal of Education, Vocational and Social Science Seminar Nasional Riset dan Teknologi (SEMNAS RISTEK) FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik
Kusmayadi, Kusmayadi
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Aplikasi Sistem Informasi Penjualan Obat Di Apotek K-24 Jam Pasar Minggu Berbasis Java Netbeans Marselina, Deby Aulia; Kusmayadi, Kusmayadi; Aditya, Dedy Yusuf
Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) Vol 5, No 1 (2021): SEMNAS RISTEK 2021
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/semnasristek.v5i1.5093

Abstract

Dalam menjual suatu barang dibutuhkan program yang dapat mempermudah pekerjaan manusia agar cepat selesai dan akurat. Membuat program yang terkomputerisasi sangat dibutuhkan di zaman yang sudah modern seperti sekarang ini. Tujuan membuat suatu program yang sudah terkomputerisasi adalah dapat mempermudah pekerjaan manusia agar berjalan dengan lancar. Hasil yang didapat setelah membuat program yang terkomputerisasi juga dapat menghasilkan suatu pekerjaan yang lebih mudah dan dapat bersaing dengan perusahaan lain yang lebih modern agar perusahaan yang dibuat dapat berjalan dengan baik dengan adanya suatu aplikasi yang terprogram. Apotek k-24 adalah apotek yang menjual obat-obatan dan perlengkapan kesehatan lainnya. Apotek k-24 buka setiap hari dari hari senin sampai minggu selama 24 jam. Dalam hal ini membuat aplikasi yang dapat mempermudah semua petugas apotek dalam melayani penjualan obat. Dengan membuat aplikasi yang sudah terkomputerisasi dengan menggunakan netbeans IDE 8.0.2, MySQL dapat memaksimalkan sumber daya manusia. Sistem penjualan obat di apotek k-24 berbasis Java Netbeans dapat membuat laporan data pelanggan, penjualan obat dan lainnya dengan mudah dan efektif.
Perancangan Sistem Informasi Inventory Pada Gudang Di Andalus Institute Berbasis Java Netbeans Pahlevy, Muhammad Reza Rizky; Kusmayadi, Kusmayadi; Aditya, Dedy Yusuf
Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) Vol 5, No 1 (2021): SEMNAS RISTEK 2021
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/semnasristek.v5i1.4922

Abstract

Sistem penyimpanan yang sedang berjalan di Agency Andalus Intitute masih bersifat manual, sehingga mempersulit dalam pengelolaan penyimpanan barang dan juga memiliki peluang kesalahan dalam melakukan pencarian data. Maka dari itu penulis memiliki pemikiran untuk merancang sebuah sistem penyimpanan barang berbasis java. Perkembangan teknologi membuat kemajuan dalam mempermudah cara kerja dalam pengelolaan penyimpanan barang sehingga membuat kinerja lebih efektif dan efisien. Tujuan dibuatnya aplikasi ini untuk memudahkan proses pengolahan data, pencarian data, proses transaksi data, serta proses pembuatan laporan rekap data dan stok data tersisa. Metode penelitian ini menggunakan metode waterfall dengan beberapa tahapan seperti Requirements analysis and definition, System and software design, Implementation and unit testing, Integration and system testing, dan Operation and maintenance. Dari penelitian yang telah dilakukan penulis dapat membuat sebuah sistem informasi inventory untuk pengelolaan penyimpanan barang.
Aplikasi Pemesanan Dan Percetakan Pada Toko Anindya Print Berbasis Java Desktop Fahriansyah, Fahriansyah; Kusmayadi, Kusmayadi; Aditya, Dedy Yusuf
Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) Vol 5, No 1 (2021): SEMNAS RISTEK 2021
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/semnasristek.v5i1.4882

Abstract

Toko Percetakan Anindya Print adalah sebuah usaha yang berfokus pada bidang jasa percetakan, demi menjawab kebutuhan pelanggan dan aktivitas pekerjaan maka diperlukan perkembangan teknologi untuk menunjang kebutuhan dalam menjalankan usahanya. Akan tetapi dalam menjalankan aktivitas usaha juga terdapat permasalahan, salah satunya adalah permasalahan dalam pencatatan pada proses pemesanan,pembayaran dan produksi yang dilakukan yang dapat menghambat aktivitas kerja. Metode yang digunakan adalah metode grounded (grounded research) yang dilakukan dengan mengumpulkan data berupa data pemesanan dan pembayaran serta informasi yang terkait dengan produksi yang merupakan fakta dan menganalisa data tersebut untuk menetapkan konsep dan sistem informasi. Hasil dari penelitian ini adalah dapat mengidentifikasi data-data yang terkait dengan data pemesanan, pembayaran dan produksi untuk perancangan sistem yang akan dibangun. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuat atau merancang sebuah aplikasi desktop yang didasari oleh sistem berjalan yang ada pada toko percetakan Anindya Print, dengan merancang suatu sistem pada aplikasi yang terintegrasi dan terstruktur sehingga mudah diakses danterkomputerisasi pada setiap pengolahan data, dengan adanya aplikasi ini dapat meningkatkan kinerjakaryawan pada toko percetakan Anindya Print dan semua data dalam sistem telah tersimpan kedalamdatabase sehingga semua proses yang dibutuhkan dapat dilakukan dengan cepat dan efisien.
Communication Adaptation Of Islamic Political Parties During The Regulation of The Covid-19 Pandemic Kusmayadi, Kusmayadi; Kadri, Kadri; Malik, Abdul
MORALITY: Jurnal Ilmu Hukum Vol 9 No 1 (2023): Morality : Jurnal Ilmu Hukum
Publisher : Fakultas Hukum Universitas PGRI Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52947/morality.v9i1.679

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pandemi COVID-19 yang telah mentransformasi komunikasi manusia di tengah berbagai ketidakpastian yang secara cepat dan drastis mengubah hampir seluruh aspek kehidupan. Salah satu yang terdampak adalah komunikasi antara anggota DPRD dengan konstituennya dalam memenuhi kewajiban konstitusional melalui program reses. Studi kasus deskriptif kualitatif ini dilakukan pada Fraksi Partai Persatuan Pembangunan (PPP) DPRD Nusa Tenggara Barat (NTB). Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis strategi dan hambatan adaptasi komunikasi yang dilakukan anggota DPRD KPS pada masa reses di tengah regulasi pandemi COVID-19. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman, dengan teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta pemilihan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Kajian ini menunjukkan bahwa pandemi COVID-19 memunculkan pendekatan baru dalam penyelenggaraan masa reses bagi anggota Fraksi PPP di DPRD NTB, yang sebelumnya tidak dirasakan sebagai wujud adaptasi komunikasi di masa pandemi. Studi ini juga mengungkapkan bahwa hambatan adaptasi komunikasi telah menyebabkan perubahan peraturan
E-Learning Development Based on Multimedia Learning Strategies to Improve Learning Outcomes Kusmayadi, Kusmayadi; Ibrahim, Nurdin; Wibowo, Sigit
Journal of Educational Sciences Vol. 10 No. 3 (2026): Journal of Educational Sciences
Publisher : FKIP - Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/jes.10.3.p.263-280

Abstract

Limited instructional time and the lack of interactive learning media have contributed to low Physics learning outcomes, particularly in understanding abstract concepts. These conditions indicate the need for an effective digital learning solution that integrates structured instructional strategies and multimedia support. This study aims to develop and evaluate a multimedia-based e-learning model using the LEARN (Listen, Explore, Apply, Reflect, and Navigate) learning strategy to improve the Physics learning outcomes of 10th-grade students. The research employed a Research and Development (R&D) approach by integrating the Borg and Gall model with the Lee and Owens framework. Data were collected through interviews, questionnaires, expert validation instruments, and learning outcome tests. The developed e-learning model was validated by material, media, and instructional design experts and tested through one-to-one, small-group, and large-group trials. The effectiveness of the model was examined using a quasi-experimental design with experimental and control groups. The results indicate that the multimedia-based e-learning model is highly feasible and leads to higher learning gains compared to conventional learning modules. In conclusion, multimedia-based e-learning can effectively enhance Physics learning outcomes in learning environments with limited face-to-face instructional time.
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN SEMPAJA SELATAN KECAMATAN SAMARINDA UTARA soewito, djumar; kusmayadi, kusmayadi; andarie, arie
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 1 No. 2 (2016): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v1i2.16

Abstract

Kompetensi Sumber Daya Manusia atau pegawai adalah kompetensi yang berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan, kemampuan dan karakteristik kepribadian yang mempengaruhi secara langsung terhadap kinerjanya. Kompetensi Sumber Daya Manusia menurut hasil kajian Perrin (1990), yaitu memiliki kemampuan komputer (Eksekutif Lini), memiliki pengetahuan yang luas tentang visi, memiliki kemampuan mengantisipasi pengaruh perubahan dan memiliki kemampuan memberikan pendidikan tentang sumber daya manusia. Begitupun bagi pegawai pada kantor kelurahan sempaja selatan kecamatan samarinda utara, sehingga penelitian ini dilakukan.Penelitian ini bersifat verifikatif atau causalitas, yaitu penelitian yang mencari hubungan sebab akibat diantara dua vaiabel yang diteliti Jumlah populasi dan sampel yang diambil untuk penelitian adalah seluruhnya yaitu 20 responden yang diambil secara Sensus.  Gejala yang dihadapi dalam penelitian ini adalah gejala kontinum, berdasarkan tingkatannya dapat diukur kualitasnya dan dihitung kuantitasnya.  Untuk alat pengkur data peneliti menggunakan jenjang tiga.  Tekhnik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah dengan menggunakan kepustakaan, observasi dan kuesioner.  Analisis data yang digunakan adalah Koefisien Korelasi Rank Spearman yang dikutip dari Sidney Siegel (1992:225). Berdasarkan hasil penelitian, dapat dinyatakan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai  pada Kantor Kelurahan Sempaja Selatan, Kecamatan Samarinda Utara.  Hal ini dapat dibuktikan dari hasil perhitungan rs tabel lebih besar (0,450) daripada rs tabel kritis dengan tingkat signifikansi alfa 0,05 (0,380).
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN SEMPAJA SELATAN KECAMATAN SAMARINDA UTARA soewito, djumar; kusmayadi, kusmayadi; andarie, arie
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 1 (2017): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i1.21

Abstract

Menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Pasal 1 Ayat 3, Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah warganegara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan dan diatur pada Undang-Udang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).Permasalahan yang dibahas mengenai kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Sempaja Selatan, Kecamatan Samarinda Utara. Penelitian ini bersifat verifikatif atau causalitas, dimana variabel-variabel tersebut akan dibuktikan dengan pengujian hipotesis.  Jumlah populasi dan sampel yang diambil untuk penelitian adalah seluruhnya yaitu 20 responden secara sensus.  Menggunakan Koefisien Korelasi Rank Spearman versi Sidney Siegel (1992:225). Diperoleh bahwa kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai  pada Kantor Kelurahan Sempaja Selatan, Kecamatan Samarinda Utara.  Hal ini dapat dibuktikan dari hasil perhitungan rs tabel lebih besar (0,450) daripada rs tabel kritis dengan tingkat signifikansi alfa 0,05 (0,380).
PERAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. KOBEXINDO TRACTORS TBK CABANG SAMARINDA Soewito, Djumar; Kusmayadi, Kusmayadi; Irwansyah, Irwansyah
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 2 (2017): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i2.253

Abstract

Perusahaan merupakan suatu organisasi yang mempunyai berbagai macam tujuan. Aktivitas didalam suatu perusahaan selalu ditujukan untuk mencapai tujuan tersebut maka diperlukan pengelolaan faktor-faktor produksi yag terdiri dari sumber daya alam, sumber daya manusia, modal, mesin, dan teknologi. Dalam rangka pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk kesejahteraan perlu diperhatikan dengan sungguh-sungguh karena kesejahteraan karyawan merupakan faktor yang menentukan dalam memacu semangat kerja, disiplin, serta produktifitas kerja karyawan. Adapun yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini yakni Apakah Kesejahteraan Karyawan Berperan Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Kobexindo Tractors Tbk Cabang Samarinda? Tujuan dalam penelitian ini berdasarkan bahasan penelitian dalam latar belakang di atas, sebagai upaya untuk mengetahui sejauh mana peran kesejahteraan karyawan terhadap peningkatkan disiplin kerja karyawan pada PT. Kobexindo Tractors Tbk Cabang Samarinda, mengetahui faktor yang menghambat program kesejahteraan karyawan terhadap peningkatkan disiplin kerja karyawan pada PT. Kobexindo Tractors Tbk Cabang Samarinda, serta menguji kebenaran rumusan hipotesis, berdasarkan jawaban responden. Penelitian ini merupakan penelitian menggunakan metode kuantitatif. Dengan  populasi karyawan berjumlah sebanyak 35 orang, dengan gejala kontinum, dimana data yang diperoleh tidak dapat diukur secara langsung, yang diukur dengan skala ordinal.Hasil penelitian menunjukkan bahwa para responden menyadari bahwa displin dalam bekerja sangat diperlukan. Hal ini terlihat dari jawaban para responden dari berbagai indikator menunjukan hasil yang positif.Berdasarkan hasil dari uji statistik koefisien korelasi rank spearman (rs), dari hasil yang diperoleh yaitu 0,249, ini menunjukan bahwa nilai rank spearman (rs) 0,249 < 0,283 berdasarkan tabel harga kritis korelasi koefisien rank spearman sehingga tidak signifikan. Dapat disimpulkan tidak ada hubungan sebab akibat diantara kedua variabel. Dengan demikian menolak hipotesis alternatif (Ha) dan menerima hipotesis null (Ho) berarti bahwa kesejahteraan karyawan tidak berperan terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan pada PT. Kobexindo Tractors, Tbk cabang Samarinda. Adapun faktor yang paling mempengaruhi dalam terciptanya disiplin kerja karyawan adalah kemauan orang itu sendiri dalam mentaaati peraturan perusahaan dan pihak perusahaan juga harus tegas dalam menegakkan disiplin pada karyawannya.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DEKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MULAWARMAN Arifin, M Z; Kusmayadi, Kusmayadi; Anggriany, Reny Maresty
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 2 (2017): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i2.254

Abstract

Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman adalah lembaga yang menghasilkan para sarjana. Untuk menghasilkan para sarjana yang berkualitas tidak hanya dibutuhkan dosen dibidang Pendidikan namun dibarengi dengan Aparatur yang bekerja, tetapi diperlukan kinerja para pegawai yang mendukung administrasi. Jika  kinerja pegawai dapat dijalankan dengan baik maka hal ini akan berdampak baik pada pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena itu  kepemimpinan sangat berperan penting dan perlu diperhatikan oleh seorang pemimpin. Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini berdasarkan bahasan penelitian dalam latar belakang di atas, sebagai upaya untuk untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Dekan terhadap kinerja pegawai pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman dan menguji kebenaran hipotesis yang peneliti ajukan.Jenis penelitian ini adalah verifikatif atau causalitas, dengan populasi pegawai dilingkungan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman sebanyak 55 orang yang terdiri dari PNS 30 orang dan Non PNS berjumlah 25 orang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Dekan ternyata berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman. Hal ini dibuktikan dari korelasi data yang digunakan yakni koefisien korelasi Rank Spearman yang dibuktikan dengan hasil hitung sebesar 0,646  yang ternyata lebih besar dari rs tabel  harga-harga kritis  rs  koefisien korelasi Rank Spearman  yaitu 0,224 pada tingkat signifikansi 0,05 untuk tes satu sisi. Hipotesis yang telah peneliti rumuskan yakni hipotesis null ditolak dan hipotesis alternatif diterima kebenarannya dengan perkataan lain Kepemimpinan Dekan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman.
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KENCANA UNIT PELAKSANA WILAYAH III KOTA SAMARINDA ZULKIFLI, SAID; KUSMAYADI, KUSMAYADI; LESTARI, IRMA
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 3 No. 1 (2018): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v3i1.398

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kencana Unit Pelaksana Wilayah III Kota Samarinda menunjukan bahwa disiplin kerja yang dilakukan oleh pegawai di kantor tersebut belum berjalan secara optimal, yaitu kurang sesuai dengan prosedur dan aturan yang berlaku. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Unit Pelaksana Wilayah III Kota Samarinda. Fokus Penelitian ini terletak pada indikator-indikator yang terdapat pada variabel pengawasan yaitu menekan biaya pengawasan, objektivitas pengawasan, dan tindakan perbaikan sedangkan variabel disiplin kerja yaitu ketaatan terhadap peratuaran kerja, pencapaian sasaran kerja dan pelayanan. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dapat dijelaskan bahwa pengawasan berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai PDAM terutama jika dilihat dari bagaimana peran pimpinan dapat sangat membantu dalam memecahkan masalah pekerjaan dan selalu mengevaluasi kembali pekerjaan yang telah dilakukan. Kata Kunci : Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja
Co-Authors Abdul Malik Aditya, Dedy Yusuf Agus Priyono Agus Subekti Ana Amalia, Ana andarie, arie Anggriany, Reny Maresty Arifin, M Z Asfahany, Arbi Yuan Astuti, Natalia Tri Bahari, Aslah Mohamad Cahyadiputra, Moch. Rizky Dede Kurniadi Dewi Sri Marsanti Didiek Susilo Tamtomo Dzulkornen , Alvin Dannun Emanuel, Bernadete Pulo Eri Satria Fahriansyah Fahriansyah Faiz, Muhammad Ilham Farkhatin, Naely I Nyoman Romangsi Ibrahim, Nurdin Ilyas, Lalu Imam Sunoto, Imam Irwansyah Irwansyah Jaenudin, Dindin Kadri, Kadri lestari, irma Marselina, Deby Aulia Muhammad Syauqi Mubarok, Muhammad Syauqi Nuriah, Sinta Pahlevy, Muhammad Reza Rizky Putri, Dea Imanda Ridwan Setiawan Sigit Wibowo soewito, djumar Sulistiyo Sulistiyo Wiratama, Aldi Zulkifli, Said