Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

Motivasi dan Legalitas Penunjang Berwirausaha Ramadhani, Yesa Cahayaning; Suhermin, Suhermin; Budiyanto, Budiyanto; Subardjo, Anang
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol. 6 No. 1 (2023): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v6i1.27440

Abstract

Dalam pembangunan perekonomian UKM (Usaha Kecil dan Menengah) yang selalu digambarkan sebagai sektor yang memiliki peranan penting. Hal ini dikarenakan sebagian besar jumlah penduduknya berpendidikan rendah dan hidup dalam kegiatan usaha kecil baik di sektor tradisional maupun modern. UKM juga memiliki peran yang strategis dalam pembangunan perekonomian nasional, oleh karena itu, selain berperan dalam pertumbuhan ekonomi dan penyerapan tenaga kerja juga berperan dalam perindustrian hasil-hasil pembangunan, tujuan pengabdian ini adalah memberilan pengetahuan dan akses informasi pelaku usaha terhadap bantuan yang telah disediakan oleh pemerintah tentang legalitas usaha atau IUMK (Izin Usaha Mikro Kecil) yang digunakan sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan bantuan tunai maupun non-tunai dari pemerintah. Edukasi yang diberikan yaitu dengan melakukan pendampingan pendaftaran NIB (Nomor Induk Berusaha) dan IUMK (Izin Usaha Mikro Kecil). Mitra dalam pengabdian kali ini adalah UMKM InaPie dimana UMKM ini sdh mengurus perijinan dan legalitas produknya, metode pengabdian ini menggunakan daring (online) dalam pelatihannya. Hasil dari pelatihan pengabdian tersebut adalah memberikan motivasi agar para UMKM selalu berinovasi dalam produknya dan memberikan wawasan tentang pentingnya legalitas suatu produk
Program Kampung Ramah Anak dan Perempuan di RW. 04 Kelurahan Kemayoran Kota Surabaya Subardjo, Anang; Ramadhani, Yesa Cahayaning
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol. 6 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v6i2.37826

Abstract

Surabaya adalah kota terbesar dan tertua di Indonesia, dengan total luas 330,45 km2 dan jumlah penduduk lebih dari 3 juta orang di malam hari dan lebih dari 5 juta orang di jam kerja. Pemerintah Kota Surabaya terus melakukan upaya-upaya demi terwujudnya kota ramah perempuan dan anak serta berkomitmen mewujudkan dan mempertahankan predikat Kota Layak Anak (KLA) selama lima kali berturut-turut, antara lain dengan menjalankan program Kampung Arek Suroboyo Ramah Perempuan dan Anak. Dengan indikator tambahan terkait pemberdayaan perempuan, perlu dilakukan pengembangan dan pembinaan untuk meningkatkan keterlibatan masyarakat dalam bersinergi membangun kota yang ramah perempuan dan anak. Dalam program KAS-RPA ini terdapat beberapa kategori kampung antara lain kategori Kampung Belajar, Kampung Sehat, Kampung Asuh, Kampung Aman, dan Kampung Kreatif - Produktif.
Dampak Pandemi Covid-19 terhadap Perekonomian Indonesia Ramadhani, Yesa Cahayaning
Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Vol 14 No 2 (2023): JSEB
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jseb.v14i2.4395

Abstract

The purpose of this research is to analyze the impact of the Indonesian economy during the Covid-19 pandemic. The population in this study is the economy in Indonesia caused by the Covid-19 pandemic. The determination of the sample was carried out using a purposive sampling technique, based on certain criteria in 2019–2020. The data source used is secondary data obtained in the form of observations of the economy in Indonesia which has been affected by the Covid-19 pandemic (online). Testing the research hypothesis using the SEM analysis method (structural equation model). The first results obtained show that inflation and the unemployment rate have proven to have a significant positive effect on the Indonesian economy; while the Covid-19 pandemic has had a positive but unsignificant effect on the Indonesian economy. The second result found that inflation proved to have a positive but unsignificant effect on national investment; on the other hand, the unemployment rate and the Covid-19 pandemic proved to have a positive and significant effect on national investment.
Building Motivation and Entrepreneurial Spirit for MSMEs in the Tenggilis Mejoyo Village, Surabaya Suhermin, Suhermin; Ramadhani, Yesa Cahayaning; Budiyanto, Budiyanto; Subardjo, Anang
TGO Journal of Community Development Vol. 1 No. 1 (2023): January - June
Publisher : Trescode Green Organization

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56070/jcd.2023.001

Abstract

The purpose of this activity is to increase the motivation and spirit of UMKM Actors of Renggilis Mejoyo Village, Surabaya. Participants in this activity amounted to 30 MSME actors. Analysis of the results of the evaluation of activities is carried out with descriptive statistics. The results of the analysis show that the SMEs are aware of or understand that there must be a very diverse form of motivation, not only in the form of words, but motivation can also be in the form of a strong desire and encouragement from within itself. This motivation is given to SMEs to review motivation and group them into several forms from time to time. Hope in the future food and beverage products from UKM Kelurahan Tenggilis City of Surabaya can reach national markets and cannot reach the international market.
Pelatihan Prosedur Ekspor Impor Dalam Meningkatkan Nilai Tambah Ekonomis UMKM Di Sidoarjo Budiarti, Anindhyta; Ramadhani, Yesa Cahayaning; Subardjo, Anang; Kurnia, Kurnia
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v5i3.6410

Abstract

Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) telah menjadi tulang punggung perekonomian Indonesia, namun untuk bersaing pada tingkat global, UMKM perlu mengembangkan kemampuan ekspor mereka. UMKM memiliki potensi besar untuk sukses dalam ekspor, namun banyak di antara mereka yang tidak memiliki pengetahuan yang cukup tentang prosedur ekspor, regulasi perdagangan internasional, atau bahkan strategi pemasaran yang efektif di pasar luar negeri. UMKM juga harus mengetahui dan memahami Regulasi perdagangan internasional yang mencakup pengetahuan tentang peraturan perdagangan, tarif, dan pengurusan dokumen ekspor-impor. Pelaku usaha sebelumnya harus dapat mengetahui ketentuan persyaratan internasional atau ketentuan permintaan pasar luar negeri, misalnya kuantitas, kualitas, pengemasan, pelabelan, pendanaan dan waktu pengiriman. Pelaku usaha juga harus menghitung biaya-biaya yang diperlukan mulai dari ongkos produksi hingga pemasaran, sehingga bisa menetapkan harga jual produk, Selain itu, pelaku usaha juga harus bisa memastikan produksi yang berkelanjutan, sehingga tidak akan kebingungan saat mendapatkan pesanan dalam jumlah yang besar.
LITERASI PASAR MODAL DAN INVESTASI DI LINGKUNGAN SIVITAS AKADEMIKA SURABAYA Santoso, Bambang Hadi; Dewi, Mega Arisia; Agustin, Sasi; Atmajawati, Yayah; Ramadhani, Yesa Cahayaning
Jurnal Leverage, Engagement, Empowerment of Community (LeECOM) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Leverage, Engagement, Empowerment of Community (LeECOM)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/leecom.v5i1.3615

Abstract

Pasar modal dapat dipakai sebagai alternatif bagi masyarakat pemodal untuk melakukan investasi selain melakukan investasi pada perbankan yang dapat mengubah pola pikir masyarakat bahwa melakukan investasi bukan hanya melalui perbankan dengan cara menabung atau membuka deposito. Pengabdian kepada masyarakat kali ini merupakan kegiatan yang bertujuan memberikan pengetahuan dan pemahaman awal tentang pasar modal kepada masyarakat sivitas akademika Surabaya dengan memberikan pengetahuan dan pembekalan dasar tentang pasar modal serta memberikan pengetahuan praktis mengenai investasi dan produk–produk investasi (basic product knowledge) di pasar modal kepada sivitas akademika Surabaya. Dari hasil kegiatan ini, sivitas akademika mulai menyatakan kesediaan mereka melakukan pembukaan rekening efek (saham) sebagai tanda bahwa mereka bersedia menjadi pemodal di pasar modal, di mana mereka merupakan motor penggerak untuk menambah jumlah pemodal di pasar modal serta merupakan penggerak untuk meningkatkan nilai transaksi perdagangan efek dan meningkatkan nilai kapitalisasi pasar efek di masa-masa mendatang.
Change Management Strategies in Improving Organizational Resilience: An Approach Based on Innovation, Digitalization, and Adaptive Leadership Utami, Dian Arlupi; Ramadhani, Yesa Cahayaning
Maneggio Vol. 2 No. 1 (2025): Maneggio-Feb
Publisher : PT. Anagata Sembagi Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62872/zbqqsj95

Abstract

Changes in a dynamic business environment require organizations to develop effective change management strategies to improve organizational resilience. This research discusses change management strategies in improving organizational resilience through innovation-based approaches, digitalization, and adaptive leadership. This research uses a qualitative approach with a case study design to analyze change management strategies in improving organizational resilience through innovation, digitalization, and adaptive leadership. The results showed that change management strategies based on innovation, digitalization, and adaptive leadership have a significant role in improving organizational resilience. Innovation allows organizations to stay relevant by creating new solutions in the face of evolving challenges. Digitalization plays a role in improving operational efficiency, accelerating decision-making, and opening up new opportunities through the use of technology. Meanwhile, adaptive leadership is a key factor in directing change with flexibility, building a culture that is responsive to external dynamics, and empowering human resources to be more responsive to change. The results of this study provide insights for organizational leaders in designing effective change management strategies to achieve resilience and sustainable growth.
Digital Transformation and Change Management: An Analysis of the Impact of Artificial Intelligence and Big Data Implementation on Organizational Performance Ramadhani, Yesa Cahayaning; Utami , Dian Arlupi
Maneggio Vol. 2 No. 1 (2025): Maneggio-Feb
Publisher : PT. Anagata Sembagi Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62872/tsp44n91

Abstract

Digital transformation through the application of artificial intelligence (AI) and big data has become a key strategy in improving organizational performance in various sectors. The implementation of these technologies enables increased operational efficiency, accelerated decision-making, and innovation in services and products. However, on the other hand, organizations face various challenges, including technology infrastructure readiness, employee resistance to change, and data security risks. Therefore, an effective change management strategy is needed to ensure the successful implementation of AI and big data in supporting digital transformation. This research uses a qualitative approach with case study method and literature review. Case studies were conducted on organizations that have implemented AI and big data to analyze their impact on operational performance and business strategy. Data was collected through in-depth interviews with key stakeholders, observation of work processes, and analysis of organizational documents. In addition, a literature review was used to identify findings from previous research on the enablers and barriers of digital technology implementation.  The results show that the implementation of AI and big data has a positive impact on organizational performance, especially in improving efficiency, decision-making accuracy, and innovation. However, successful implementation is strongly influenced by the organization's readiness to face technical and cultural challenges. Organizations that have visionary leadership, effective change management strategies, and training programs for employees tend to be more successful in adopting digital technologies.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CANTIKA ANGGUN KARYA Wibowo, Wahyu Agung Satrio; Ramadhani, Yesa Cahayaning
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 3 No 3 (2024): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v3i3.6971

Abstract

Perusahaan tidak hanya menginginkan sumber daya manusia yang kompeten dan terampil, tetapi juga mengharapkan karyawan yang bekerja dengan penuh semangat dan memiliki motivasi untuk mencapai kinerja optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Cantika Anggun Karya. Gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja adalah tiga hal yang sudah saling berkaitan dan memiliki pengaruh dalam kinerja karyawan. Oleh karena itu, penting adanya peningkatan dalam gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan PT Cantika Anggun Karya. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Cantika Anggun Karya. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 28. Jumlah responden 50 karyawan PT Cantika Anggun Karya dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja memiliki pengaruh positf dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
PELATIHAN ETIKA BISNIS DAN PEMBUKUAN SEDERHANA KOPERASI TOKO KELONTONG DI SURABAYA Indahingwati, Asmara; Ramadhani, Yesa Cahayaning
Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) Vol 1 No 2 (2021): Mei
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (663.031 KB) | DOI: 10.24034/kreanova.v1i2.5035

Abstract

Tujuan kegiatan pengabdian adalah memberi motivasi dan semangat kepada pelaku untuk berwirausaha. Meningkatkan kreativitas dan inovasi dalam pengetahuan tentang Etika Bisnis bagi para pelaku usaha koperasi toko kelontong. Memberi pengetahuan tentang pentingnya pencatatan transaksi keuangan melalui pembukuan sederhana. Kegiatan yang dimaksud guna membantu menjadi pelaku wirausaha yang sukses dan meningakatkan produktivitas. Tertib mencatat setiap transaksi keuangan melalui sistem pembukuan sederhana sehingga dapat memperoleh informasi mengenai posisi keuangan dan kinerja bagi anggota toko kelontong dalam mengembangkan usahanya bersama masyarakat diseleliling tempat tinggalnya. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang diterapkan melalui pelatihan materi “Etika Bisnis dan Pembukuan Sederhana” perlu adanya kesinambungan kegiatan dan evaluasi setelah kegiatan pengabdian kepada masyarakat, sehingga para pelaku toko kelontong  di  Surabaya  dapat berkontribusi dalam pengembangan toko kelontong di Indonesia. Etika bisnis lebih mengutamakan pertimbangan moral daripada pertimbangan hukum. Seorang pembisnis harus selalu beretika bersikap jujur baik dalam berbicara maupun bertindak. Transaksi keuangan sangat penting agar dapat menghitung laba (rugi) usaha dengan benar, agar dapat menilai apakah laba (rugi) yang diperoleh dari usaha: “wajar” atau “tidak wajar”.