Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PERTANIAN JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Agriovet Jurnal Sains dan Teknologi Pertanian Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Khaerana, Khaerana
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Veterinary Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
IDEOTYPE CORRELATIONS TO THE PRODUCTION OF FOUR SUPERIOR RICE VARIETIES: KORELASI IDEOTIPE TERHADAP PRODUKSI EMPAT VARIETAS UNGGUL PADI Samba; Hasanuddin, Fenny; Syarifuddin, Rifni Nikmat; Khaerana, Khaerana
Jurnal Agriovet Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL AGRIOVET
Publisher : LPPM UNIVERSITAS KAHURIPAN KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/agriovet.v6i1.988

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu, mengetahui ideotipe pada empat varietas unggul padi, mengetahui korelasi ideotipe empat varietas unggul padi di Desa Timoreng Panua Kecamatan Panca Rijang. Kegiatan penelitian ini menggunakan rancangan acak kelompok ( RAK) dengan 4 varietas yaitu Inpari 30,42,36 dan Inpari pandan serta diulang sebanyak 3 kali. Hasil penelitian menunjukkan ideotipe pada varietas 42 memiliki produksi padi sawah 9 ton/ha dibandingkan dengan varietas Inpari 30, pandan wangi dan 36. Hal ini disebabkan tinggi tanaman padi inprari 42 yaitu 110.0 cm, jumlah anakan sedang 24 anakan, panjang daun 38 cm, serta berat gabah isi 175 g. Sedangkan korelasinya tinggi tanaman, jumlah anakan, lebar daun, panjang malai, jumlah malai, jumlah gabah isi, dan berat produksi
Pengaruh Hard Skill Terhadap Kinerja Karyawan Amri, Amri; Khaerana, Khaerana; Erwina, Erwina; Ivon, Agnes
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 7, No 2 (2023): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Maret)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v7i2.4940

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN Unit Layanan Pelanggan Kota Palopo yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh hard skill terhadap kinerja karyawan. Ssampel penelitian ini sebanyak 41 yang bekerja pada PT. PLN Unit Layanan Pelanggan Kota Palopo. Teknik pengumpulan data diperoleh dari kuesioner, observasi serta wawancara secara langsung. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana. Adapun hasil penelitian ditemukan bahwa hard skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Unit Layanan Pelanggan Kota Palopo. Artinya semakin baik hard skill yang dimiliki oleh karyawan maka kinerjanya pun akan semakin baik dan begitu pula sebaliknya jika hard skill rendah maka kinerja karyawan menurun.
PENGARUH APLIKASI PUPUK SILIKA DALAM PENGENDALIAN TUNGRO Khaerana, Khaerana; Gunawan, Achmad
Jurnal Pertanian Vol. 10 No. 1 (2019): APRIL
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (47.247 KB) | DOI: 10.30997/jp.v10i1.1687

Abstract

Tungro adalah salah satu penyakit penting pada padi, yang disebabkan oleh dua jenis virus, yaitu Rice Tungro Bacilliform Virus (RTBV) dan Rice Tungro Spherical Virus (RTSV), melalui vektor wereng hijau (Nephotetic virescens). Tingginya intensitas pertanaman menyebabkan keseimbangan unsur hara semakin berkurang, termasuk unsur silika (Si). Pemberian pupuk silika dengan dosis yang tepat dapat meningkatkan kesuburan tanah dan menyebabkan tanaman lebih tahan terhadap serangan hama penyakit. Tujuan penelitian ini untuk mengkaji pengaruh pemberian pupuk silika dalam pengendalian penyakit tungro. Penelitian menggunakan rancangan faktorial dua faktor. faktor pertama yaitu dosis pemberian pupuk silika (kontrol, NPK dosis umum digunakan petani, 1/3 NPK + 1 lt si, 1/3 NPK + 3 lt si, 1/3 NPK + 5 lt si), faktor kedua adalah penggunaaan varietas (inpari 36 dan TN1). Hasil penelitian menunjukkan bahwa interaksi pemberian dosis pupuk silika dan varietas tidak berpengaruh nyata terhadap semua parameter pengamatan, kecuali pada hasil gabah. Varietas berpengaruh nyata terhadap tinggi tanaman, panjang malai, dan hasil gabah.
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA KANTOR BKPSDM KOTA PALOPO Pukan, Yohana Nelsi; Parwata, Dewa Made; Anggraini, Devi; Rasni, Rasni; Khaerana, Khaerana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 3 (2023): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v3i3.543

Abstract

Work productivity is needed to achieve the goals that have been set. Work productivity is often interpreted as an attitude that absolutely holds the view that today's work methods must be better than yesterday's work methods in that the results that can be achieved tomorrow must be more or higher in quality than the results achieved today.This research will be carried out at the Office of the Personnel and Human Resources Development Agency in Palopo City, which is located on Jl. Andi Djemma No. 66 Tompotikka Village, Wara District, Palopo City. The Influence of Training on Employee Work Productivity at the BKPSDM Office in Palopo City. This study aims to describe the Effect of Training on Employee Work Productivity at the BKPSDM Office in Palopo City. The type of research used in this study is a qualitative method. Data collection techniques using a questionnaire as many as 24 respondents. The data analysis technique used is descriptive analysis technique, validity test, reliability test, and linear regression analysis. The sampling method used is saturated samples. Based on sports data, the result is that training has a significant effect on work productivity.
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASERA TIRTA POSIDONIA KOTA PALOPO Balalimbu, Niar; Malinda, Andi; Natasyah, Lidya; Wintoro, Flavianus; Khaerana, Khaerana
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 3 (2023): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v2i3.570

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of employee engagement on employee performance at PT Tirta Posidonia Palopo City. The data used comes from primary data and secondary data. Primary data was obtained from distributing questionnaires to employees at PT Asera Tirta Posidonia Palopo City, while secondary data was obtained through various literatures. Respondents in this study amounted to 30 employees using the saturated sampling method. The analytical tool used is simple linear regression. Based on the results of simple linear regression analysis, there is a significant effect of employee involvement on employee performance. This can be seen from the significance value of 0.001 and the coefficient of determination of 52.3%. Employee engagement has a positive and significant effect on employee performance at PT Asera Tirta Posiodonia Palopo city; employee engagement has a positive and significant effect on employee performance at PT Asera Tirta Posiodonia Palopo City.ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan di PT Tirta Posidonia Kota Palopo. Data yang digunakan berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan di PT Asera Tirta Posidonia Kota Palopo, sedangkan data sekunder diperoleh melalui berbagai literatur. Responden dalam penelitian ini berjumlah 30 karyawan dengan menggunakan metode sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana, terdapat pengaruh yang signifikan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi sebesar 0,001 dan koefisien determinasi sebesar 52,3%. Keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Asera Tirta posiodonia kota Palopo; employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Asera Tirta Posiodonia Kota Palopo.
EFEKTIVITAS PEMBENAH TANAH TERHADAP INTENSITAS SERANGAN PENYAKIT TUNGRO PADA VARIETAS INPARI 30 Lestari, Sukma; Syarifuddin, Rifni Nikmat; Asra, Reza; Khaerana, Khaerana
PLANTKLOPEDIA: Jurnal Sains dan Teknologi Pertanian Vol 3 No 2 (2023): September
Publisher : Program Studi Agroteknologi, Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Muhammadiyah Siddenreng Rappang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55678/plantklopedia.v3i2.1145

Abstract

Padi (Oryza sativa L.) adalah tanaman utama yang sangat banyak dikembangkan dalam kemajuan manusia. Sejak zaman prasejarah, padi sudah dikenal sebagai tanaman pokok. Indonesia yang beriklim tropis, padi ditanam di seluruh daerah dataran rendah sampai dataran tinggi. Penyakit Tungro merupakan salah satu ancaman bagi tanaman padi. Serangan penyakit tungro dapat menyebabkan kerugian yang sangat serius. Kegiatan penelitian ini menggunakan rancangan acak lengkap (RAL) yang terdiri atas 3 perlakuan yaitu kontrol, media tanah dan arang sekam dan 3 ulangan, setiap ulangan terdiri atas 10 unit tanaman sehingga terdapat 90 sampel tanaman. Hasil penelitian menunjukkan pertumbuhan tanaman yang tanpa inokulasi dan yang diinokulasikan wereng hijau pada media tanam arang sekam lebih tinggi dibandingkan pada media tanah dan pada kedua perlakuan media tanam menunjukkan kriteria ketahanan yang sama terhadap penyakit tungro yaitu agak rentan.
Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah (Kpud) Kabupaten Luwu Timur Khaerana, Khaerana
Jurnal Ecoment Global Vol. 5 No. 1 (2020): Edisi Februari 2020
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (441.774 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v5i1.835

Abstract

This research was conducted to determine the effect of self-efficacy on employee performance at the Secretariat of the Regional General Election Commission (RGEC) of East Luwu Regency. This research is quantitative descriptive with data collection methods through observation, interviews, questionnaires and documentation. The number of respondents in this research were 28 employees. The tools of data analysis in this research is a simple linear regression analysis using SPSS version 20. From the results of the t test analysis shows the value of t count (4,233)  > t table (1,706)  and the significance value of 0,000 < 0.05, so it can be concluded that Self Efficacy has a positive and significant effect on performance employee at the Secretariat of Regional General Election Commission (RGEC) of East Luwu Regency. The higher of self efficacy that is owned by an employee, then the more performance will increase.Keywords: Self Efficacy, Employee Performance
Co-Authors Amri Amri Asra, Reza Balalimbu, Niar Devi Anggraini Erwina Erwina Gunawan, Achmad Hasanuddin, Fenny Ivon, Agnes Lestari, Sukma Malinda, Andi Natasyah, Lidya Parwata, Dewa Made Pukan, Yohana Nelsi RASNI, RASNI Samba Syarifuddin, Rifni Nikmat Wintoro, Flavianus