Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.468
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Spectrum: Multidisciplinary Journal SENMEA Amanah Mengabdi Mashlahah: Journal of Islamic Economics Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Jurnal Accounting Unipa
Prasada, Dodi
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Spectrum: Multidisciplinary Journal

 1 
Pengaruh Komunikasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Komit Prima Teknik Jakarta Timur Prasada, Dodi; Nursyamsiah, Ahlam
Spectrum: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 4 (2025): Spectrum: Multidisciplinary Journal
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dan untuk mengetahui Komunikasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Komit Prima Teknik Jakarta Timur. Metodologi penelitian dengan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 52 karyawan sehingga Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yaitu keseluruhan jumlah populasi yang berjumlah 52 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F). Hasil dalam penelitian ini, ditemukan bahwa:Komunikasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Komit Prima Teknik Jakarta Timur dibuktikan dengan nilai t- hitung 19,444 > t-tabel 2,009 dengan signifikan terhadap 0,000 < 0,05. 2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Komit Prima Teknik Jakarta Timur dibuktikan dengan nilai t-hitung 21,441 > t- tabel 2,009 dengan signifikan terhadap 0,000 < 0,05. 3) Komunikasi Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Komit Prima Teknik Jakarta Timur dibuktikan dengan nilai F-hitung 324,114 > F- tabel 3,19 dengan signifikan terhadap 0,000 < 0,05.
Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Rawat Jalan Di Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan Perdana, Anang Wahyu; Prasada, Dodi
Spectrum: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 1 (2026): Spectrum: Multidisciplinary Journal
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada unit rawat jalan di Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada unit rawat jalan di Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan berjumlah 70 orang, dan sampel yang digunakan adalah seluruh populasi tersebut. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial, dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara parsial, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara stres kerja terhadap kinerja pegawai, yang dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 4,670 + 0,879 X1. Kemudian nilai koefiisen korelasi variabel stres kerja (X1) sebesar 0,730, koefesien determinasi sebesar 53,3% dan nilai t hitung 4,911. > t tabel 1,995 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. (2) Secara parsial, Lingkungan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang ditunjukkan dengan persamaan regresi linier sederhana Y = 13,611 + 0,685 X2. Nilai koefisien korelasi variabel lingkungan kerja (X2) sebesar 0,711, koefisien determinasi sebesar 50,5%, dan nilai t hitung 4,373 > t tabel 1,995 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. (3) Secara simultan, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda Y= 1,538 + 0,562 X1 + 0,401 X2 dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,798 dan koefisien determinasi sebesar 63,6%, serta nilai F hitung 58,615 > F tabel 2,74 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.
Co-Authors Akbar, Irfan Rizka Andi, Dede Anjayani, Nidya Sri Arif Rahman Hakim Febriani, Anandita Kristianti, Lily Setyawati Lianawati, Yeni Liawati, Liawati Maulida, Hira Muliani, Henita Sri Mulyati, Afifah Sry Nursyamsiah, Ahlam Perdana, Anang Wahyu Sofyan, Soleh Solly Aryza Sunarsi, Denok Teriyan, Arga WIJOYO, HADION