Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal SOLMA JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)
Kardini, Ni Luh
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pemanfaatan Limbah Kertas Untuk Meningkatkan Literasi dan Numerasi Anak di Yayasan Sevilla Madani Arifin, Andi Harmoko; Sudarmo, Agnes; Andriyansah, Andriyansah; Safitri, Julia; Geraldina, Ira; Kardini, Ni Luh
Jurnal SOLMA Vol. 13 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka (UHAMKA Press)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/solma.v13i3.16704

Abstract

Background: Kegiatan pengabdian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya tingkat literasi dan numerasi siswa di Yayasan Sevilla Madani. Tujuan kegiatan ini adalah meningkatkan kemampuan literasi dan numerasi siswa melalui pemanfaatan limbah kertas sebagai media pembelajaran interaktif. Metode: Kegiatan ini dilakukan di Yayasan Sevilla Madani Pamulang Barat Kota Tangerang Selatan dengan melibatkan 53 siswa didik. Metode yang digunakan adalah pendekatan partisipatif dan edukatif, di mana siswa dilibatkan secara aktif dalam proses belajar melalui media interaktif yang dibuat dari kertas bekas dan kardus, serta observasi dan wawancara untuk pengumpulan data. Hasil: Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan motivasi belajar siswa yakni literasi meningkat dari 65% menjadi 80%, dan numerasi meningkat dari 60% menjadi 75%, meskipun peningkatan kemampuan literasi dan numerasi belum signifikan. Kesimpulan: Kegiatan ini berhasil meningkatkan minat belajar siswa, namun diperlukan metode tambahan untuk mencapai peningkatan yang lebih signifikan dalam kemampuan literasi dan numerasi.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Adopsi E-Commerce dan Pengaruhnya terhadap Kinerja UMKM (Studi Kasus pada PT. Gieb Indonesia Denpasar) Sari, Ni Kadek Nova Yulita; Ardani, Wayan; Kardini, Ni Luh
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis faktor apa saja yang mempengaruhi pengadopsian E-Commerce dan dampaknya terhadap kinerja UMKM dengan studi kasus yang dilaksanakan pada PT. GIEB Indonesia Denpasar. Pada penelitian ini memakai data primer yang didapatkan Dari respon kuisioner yang diberikan oleh responden dengan sampel sejumlah 133 yang dipilih menggunakan teori Hair (1998). Metode penelitian yang diterapkan dalam studi ini adalah metode kuantitatif. Analisis yang dilakukan meliputi analisis regresi berganda, yang berfungsi untuk menguji hipotesis, serta uji konfirmatori untuk menilai kelayakan penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor teknologi memiliki nilai signifikasi 0,049 berpengaruh positif dan signifikan terhadap adopsi E-Commerce, faktor organisasional memiliki nilai signifikasi 0,000 berpengaruh positif dan signifikan terhadap adopsi E-Commerce, dan faktor lingkungan memiliki nilai signifikasi 0,000 berpengaruh positif dan signifikan terhadap adopsi E-Commerce pada PT. GIEB Indonesia. Secara simultan faktor Adopsi E-Commerce memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM
THE EFFECT OF SOCIAL MEDIA USE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH TALENT MANAGEMENT AS A MODERATING VARIABLE Kardini, Ni Luh; Utami, Eva Yuniarti; Hendratmoko, Suseno; Yakin, Ikram; Inzani SL, J Fuji
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.13554

Abstract

Abstract This research is quantitative research with an exploratory approach, namely an approach that uses a number of previous studies as the most fundamental benchmark for building arguments, novelty and research gaps in the research being carried out. The data used in this research is primary data that researchers collected by distributing online questionnaires to Astra employees spread throughout Indonesia. These data were analyzed using the smart PLS 4.0 analysis tool. The result in this research show shows that the Social Media variable has a positive relationship and a significant influence on employee performance. This is because the P-Values value is positive and is below the significance level of 0.05, namely 0.004. This result is because the better employees are at using social media, the easier it will be for employees to complete work, such as if they don't know how to do something, they can search on YouTube, Google and other platforms, and can ask someone who knows better. Apart from that, social media can make it easier to communicate without meeting in person, simplify difficult administration, and so on which can make it easier for employees to complete their work so that they can improve employee performance. Apart from that, in the second row of the table, the three path coefficients show the same results if the Talent Management variable can moderate the influence of the Social Media variable on Employee Performance because of the same thing, namely the P-Values value which is positive and is below the significance level of 0.05, namely 0.000, which is more significant. from direct testing 0.004. Thus, the first and second hypotheses in this research can be accepted and proven. Keywords: Social Media, Talent Management, Employee Performance
Co-Authors Andi Harmoko Arifin Andriyansah . Hendratmoko, Suseno Ikram Yakin Inzani SL, J Fuji Ira Geraldina Putu Ari Mulyani, Putu Ari Safitri, Julia Sari, Ni Kadek Nova Yulita Sudarmo, Agnes Sudiartini, Ni Wayan Ari Utami, Eva Yuniarti Wayan Ardani