Garuda - Garba Rujukan Digital

Bimbingan Teknis Peningkatan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Melalui Pendampingan Pengolahan Data Statistik Bakri, Rizal; Tafsir, Muhammad; Astuti, Niken Probondani; Razak, Nurlaely
LOSARI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 1 (2019): Juni 2019
Publisher : Institut MIPA Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Pembangunan kapasitas sumberdaya manusia memiliki peran penting dalam pengembangan organisasi. Keberhasilan suatu lembaga atau organisasi sangat tergantung pada sumber daya manusia yang mengelolanya. Pengembangan sumber daya manusia bertujuan untuk dapat memeperbaiki kinerja karyawan. Selain itu tujuan diselenggarakan pengembangan sumber daya manusia aparatur untuk membekali, meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan. Balai Riset Perikanan Budidaya Air Payau dan Penyuluhan Perikanan, yang selanjutnya disingkat BRPBAP3, merupakan Unit Pelaksana Teknis Kementerian Kelautan dan Perikanan di bidang riset perikanan budidaya air payau dan penyuluhan perikanan, yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada kepala badan yang menangani riset kelautan dan perikanan serta pengembangan sumber daya manusia kelautan dan perikanan.Kendala yang dihadapi peneliti dilingkup ini masih minimnya pemahaman alat-alat analisis dalam mengelola data. Peningkatan sumber daya manusia BRPBAP3 dilakukan dengan memberikan kesempatan bagi peneliti untuk mengikuti berbagai pelatihan yang berkaitan dengan penelitian. Dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan kemampuan Sumber Daya Manusia di lingkup Balai Riset Perikanan Budidaya Air Payau dan Penyuluhan Perikanan, dilaksanakan pelatihan Pengolahan data statistik pada tanggal 7 Januari 2019 Pelatihan tersebut diikuti oleh para peneliti.

Measuring the Role of Compensation as an Intermediary Variable in Measuring the Relationship between Management Talent and Employee Effectiveness Tafsir, Muhammad; Husain, Nurjanna Hayati; Shaari, Roziana
BASKARA : Journal of Business and Entrepreneurship Vol 6, No 1 (2023): BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54268/baskara.v6i1.18684

This study aimed to determine the effect of Talent Management moderated by Compensation on Employee Work Effectiveness. The sample in this study were employees at Aerotel Smile Hotel Makassar City. There are 50 employees as a sample. Three variables are used: talent management as an independent variable, employee effectiveness as the dependent variable, and Compensation as an intervening variable. This study uses a descriptive method with a quantitative approach, where data collection is done through interviews and questionnaires. The analysis tool used is Partial Least Square. While taking samples, the author uses the entire population. Data were obtained through interviews and distributing questionnaires to determine the influence of talent management and employee work effectiveness by making Compensation an intervening variable. The study results show that Talent Management positively and significantly affects Employee Work Effectiveness. Talent Management moderated by Compensation has a Positive and Significant Effect on Employee Work Effectiveness. In the future, the next researcher can add environmental conditions as a variable that affects work effectiveness.

Transformasi Digital Perpustakaan : Mengadopsi Teknologi Terbaru untuk Meningkatkan Layanan Rahman Pura; tafsir, muhammad; Idrus Stambul; Eva Marin Sambo; Bungatang; Gunawan Pongkapadang; Orfyanny S Themba; Muh. Irwan Nir Hamiddin; Jumiati Syam
Celebes Journal of Community Services Vol. 3 No. 2 (2024): Juni - November
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Digital transformation has brought a breath of fresh air to academic libraries. By adopting the latest technology, libraries are no longer just places to store books, but have metamorphosed into dynamic learning centers. The integration of technologies such as artificial intelligence, big data analysis, and virtual reality has enabled libraries to provide more personalized, efficient, and innovative services. However, the success of this digital transformation is highly dependent on infrastructure readiness, human resource competency, and ongoing policy support. This activity was carried out on July 17, 2024. The method used in this benchmarking was divided into three stages where the first stage was a visit to the Sultanah Zanariah and Raja Zarith Sofia libraries UTM Johor Bahru, Malaysia, then the second stage was a presentation from the speakers and the third stage was a sharing session. The results of this activity show that library digitalization can increase efficiency, expand the reach of services, and provide a more personalized user experience. However, this study also identified challenges such as the digital divide and the need for librarian competency development

Diversifikasi Ikan Lele Menjadi Potensi Usaha Dalam Meningkatkan Perekonomian Menuju Indonesia Sehat dan Sejahtera Rifai, Didit Fachri; Tafsir, Muhammad; Puspitasari, Ayu
Idea Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 03 (2025)
Publisher : PT.Mantaya Idea Batara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53690/ipm.v5i03.463

Saat ini penting bagi masyarakat desa dalam memanfaatkan bahan pangan lokal menjadi olahan kreatif yang bertujuan untuk mengembangkan potensi usaha rumahan serta meningkatkan kesejahtraan masyarakat desa. Inovasi diversifikasi misalnya dilakukan dengan cara mengolah ikan lele yang merupakan pangan lokal di Desa Pucak menjadi makanan dimsum. Selain itu, juga sebagai pemenuhan kebutuhan gizi makanan sehari – hari rumah tangga dalam upaya pencegahan stunting. Melalui kegiatan pemberdayaan masyarakat pemula (PMP) kemitraan Karang Taruna di Desa Pucak, Kabupaten Maros, Sulawesi Selatan dilakukan dengan metode pelatihan berstruktur dipadukan juga dengan pengembangan website portal Karang Taruna. Kesimpulan dari kegiatan ini adalah bahwa pelatihan mengolah ikan lele menjadi olahan makanan laiinya cukup diminati, Karena selain diolah menjadi makanan dimsum juga dapat diolah menjadi bakso, nugget dan variasi makanan lainnya sehingga cukup digemari bagi sebahagian masyarakat yang sudah bosan menkomsumsi ikan lele secara langsung. Selanjutnya pengembangan website Karang Taruna juga dapat memudahkan mitra Karang Taruna dalam menyusun informasi profil organisasi sekaligus melakukan promosi produk Karang Taruna. Adapun tingkat pengetahuan peserta mitra Karang Taruna setelah dilaksanakan pelatihan pembuatan dimsum dari bahan ikan lele mengalami peningkatan pengetahuan sebesar 32,0 %

LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK MULTI-PERAN, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA : SEBUAH KAJIAN TENTANG KINERJA Hardiani, Hardiani; P, Mappamiring; Tafsir, Muhammad; Aulia, Devita Gizka Rezky
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i1.3692

Kajian ini dilakukan untuk menunjukkan bagaimana lingkungan kerja sebegai moderator, konflik multi-peran, stres di tempat kerja dan beban kerja mempengaruhi kinerja karyawan wanita. Survei ini dilakukan di beberapa perusahaan swasta di Makassar, dengan sampel lebih dari 100 responden. Dalam penelitian ini, metode kauntitatif digunakan, dan data dianalisis menggunakan program komputer SPSS versi 25.. Data diuji melalui validitas dan realibilitas instrumen, serta multikolinearitas, heteroskedastisitas, uji parsial, dan uji judgement. Kajian ini menemukan bahwa konflik multi-peran berdampak besar pada kinerja; stres di tempat kerja berdampak besar namun tidak signifikan pada kinerja; dan beban pekerjaan berdampak besar dan negatif pada prestasi kerja serta lingkungan kerja. Idenya adalah untuk mengurangi efek konflik. Kinerja: Pengaruh stres di tempat kerja terhadap kinerja dikurangi oleh lingkungan kerja.

Building the Competitiveness of Sarabba Drink Sellers Based on Competitive Advantage in Makassar City Tafsir, Muhammad; Tamsil, Iqbal; Syahid P, Rahman; Amran, M. Adharry Dwiki Syaputra; Lamato, Riski M.
INOVASI Vol. 11 No. 2 (2024): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v11i2.p654-666.46958

This study employs a phenomenological approach as a qualitative research method. The findings indicate that Sarabba, a traditional drink unique to Makassar, stands out for its distinctive taste and health benefits, as well as its strong cultural significance. The drink holds significant potential for growth and popularity, both among locals and tourists, due to its cultural relevance and beneficial properties. By implementing the appropriate marketing strategies, driving product innovation, and fostering cross-sector collaboration, Sarabba has the potential to expand its reach beyond the local community. With these efforts, the drink could revive interest across the nation, creating a broader appreciation for its cultural heritage and health benefits. This research highlights how leveraging the unique attributes of Sarabba, in combination with modern business practices, could enhance its competitiveness in the market, enabling it to thrive in an increasingly globalized world. Through such initiatives, the potential for Sarabba to become a widely recognized and cherished product both locally and nationally is substantial. The study underscores the importance of strategic marketing, innovation, and collaboration in preserving and promoting local traditions while ensuring business success.

Model Prediksi Kinerja Karyawan Berdasarkan Beban Kerja Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja Nurainunnisa , Nurainunnisa; Muh. Akob; Pattarapanna, Pattarapanna; Tafsir, Muhammad
Al-Buhuts Vol. 20 No. 2 (2024): Al-Buhuts
Publisher : Institute Agama Islam Negeri (IAIN) Sultan Amai Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30603/ab.v20i2.5851

This study aims to test and analyze the direct influence of workload, work stress and job satisfaction variables on employee performance and the indirect influence of workload and work stress variables on employee performance with job satisfaction as a mediator at PT Midi Utama Indonesia Tbk. Data collection uses primary data obtained from questionnaires using purposive sampling. The population in this study was 104 respondents. The results of the questionnaire have been tested for validity and reliability using the PLS model scheme and model evaluation, inner model evaluation with determinant coefficient test, model goodness of fit test and hypothesis test both directly and indirectly. The results of this data processing use SmartPLS version 3. The results of the study directly show that the workload variable has a negative and significant effect on employee performance and job satisfaction, the work stress variable does not affect employee performance and job satisfaction, and the job satisfaction variable has a positive and significant effect on employee performance. The results of the study indirectly show that job satisfaction is successful in mediating between workload and employee performance with a significant negative relationship direction, but job satisfaction cannot mediate the effect of work stress on employee performance.

Bimbingan Teknis Peningkatan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Melalui Pendampingan Pengolahan Data Statistik Bakri, Rizal; Tafsir, Muhammad; Astuti, Niken Probondani; Razak, Nurlaely
LOSARI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2019): Juni 2019
Publisher : LOSARI DIGITAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53860/losari.v1i1.4

Pembangunan kapasitas sumberdaya manusia memiliki peran penting dalam pengembangan organisasi. Keberhasilan suatu lembaga atau organisasi sangat tergantung pada sumber daya manusia yang mengelolanya. Pengembangan sumber daya manusia bertujuan untuk dapat memeperbaiki kinerja karyawan. Selain itu tujuan diselenggarakan pengembangan sumber daya manusia aparatur untuk membekali, meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan. Balai Riset Perikanan Budidaya Air Payau dan Penyuluhan Perikanan, yang selanjutnya disingkat BRPBAP3, merupakan Unit Pelaksana Teknis Kementerian Kelautan dan Perikanan di bidang riset perikanan budidaya air payau dan penyuluhan perikanan, yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada kepala badan yang menangani riset kelautan dan perikanan serta pengembangan sumber daya manusia kelautan dan perikanan.Kendala yang dihadapi peneliti dilingkup ini masih minimnya pemahaman alat-alat analisis dalam mengelola data. Peningkatan sumber daya manusia BRPBAP3 dilakukan dengan memberikan kesempatan bagi peneliti untuk mengikuti berbagai pelatihan yang berkaitan dengan penelitian. Dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan kemampuan Sumber Daya Manusia di lingkup Balai Riset Perikanan Budidaya Air Payau dan Penyuluhan Perikanan, dilaksanakan pelatihan Pengolahan data statistik pada tanggal 7 Januari 2019 Pelatihan tersebut diikuti oleh para peneliti.

PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI ANTREAN BERBASIS WEB DENGAN PREDIKSI JUMLAH PASIEN MENGGUNAKAN METODE MONTE CARLO Lubis, Romia; S, Alfina Tiurmida; Tafsir, Muhammad
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 8, No 4 (2025): November 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i4.4982

Abstract: Effective healthcare services require information systems that can enhance orderliness and efficiency in service delivery. At UPTD Puskesmas Batunadua, a web-based queuing system has been developed, equipped with a patient volume prediction feature using the Monte Carlo method. This study aims to further develop the system to assist in resource planning, reduce waiting times, and improve service quality. The Monte Carlo method is applied to perform predictive simulations based on historical patient data, enabling the clinic to anticipate surges in visits. The system is built using PHP programming language and MySQL database, featuring automatic calling, QR Code attendance confirmation, and notifications for late patients. The implementation results show that the system can manage queues more systematically, allow patients to take queue numbers online, and provide patient volume predictions consistent with manual calculations. Although predictions are not entirely accurate, the feature significantly supports decision-making in clinic management. The study concludes that integrating the Monte Carlo method into a web-based queuing system can be an effective solution for optimizing healthcare services at the primary care level.Keyword: healthcare services; monte carlo method; patient prediction; web-based queuing system.Abstrak: Pelayanan kesehatan yang efektif memerlukan dukungan sistem informasi yang mampu meningkatkan keteraturan dan efisiensi proses layanan. Di UPTD Puskesmas Batunadua, telah dikembangkan sistem antrean berbasis web yang dilengkapi fitur prediksi jumlah pasien menggunakan metode Monte Carlo. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem tersebut untuk membantu perencanaan sumber daya, mengurangi waktu tunggu, serta meningkatkan kualitas pelayanan. Metode Monte Carlo digunakan untuk melakukan simulasi prediktif berdasarkan data historis jumlah pasien, sehingga pihak puskesmas dapat mengantisipasi lonjakan kunjungan. Sistem dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dan basis data MySQL, dengan fitur pemanggilan otomatis, QR Code untuk konfirmasi kehadiran, serta notifikasi bagi pasien yang terlambat. Hasil implementasi menunjukkan sistem mampu mengelola antrean secara lebih teratur, memungkinkan pasien mengambil nomor antrean secara daring, serta memberikan prediksi jumlah pasien yang selaras dengan perhitungan manual. Meskipun hasil prediksi tidak sepenuhnya akurat, fitur ini memberikan manfaat signifikan dalam mendukung pengambilan keputusan manajemen puskesmas. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi metode Monte Carlo ke dalam sistem antrean berbasis web dapat menjadi solusi efektif dalam optimalisasi pelayanan kesehatan di tingkat puskesmas.Kata kunci: pelayanan kesehatan; prediksi pasien; puskesmas; metode monte carlo; sistem antrean

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search