Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.908
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis Jurnal Ekonomi Journal of Economics Review (JOER) Jurnal Multidisiplin West Science KAMBOTI : Jurnal Sosial dan Humaniora
Latupapua, Conchita Valentina
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : KAMBOTI : Jurnal Sosial dan Humaniora

 1 
Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Perawat Yang Sudah Menikah Di Mediasi Oleh Variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Rumah Sakit Umum Daerah Saparua Paunno, Fellicia; Latupapua, Conchita Valentina; Leuhery, Ferdy
KAMBOTI: Jurnal Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 2 (2024): KAMBOTI: Jurnal Sosial dan Humaniora
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah XII

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51135/kambotivol4issue2page117-128

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja dan konflik keluarga terhadap kinerja perawat wanita yang sudah menikah di RSUD Saparua, dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variable mediasi. Menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan metode Partial Least Squares (PLS-SEM) yang diolah melalui perangkat lunak SmartPLS. Sampel penelitian terdiri dari 33 orang perawat wanita yang sudah menikah di RSUD Saparua. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang mengukur variabel stres kerja, konflik keluarga, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan kinerja perawat Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres Kerja Berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Kinerja,Konflik Keluarga Berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Kinerja, Stres Kerja Berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Organizational Citizenship Behavior, Konflik Keluarga Berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Organizational Citizenship Behavior, Organizational Citizenship Behavior Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja, Organizational Citizenship Behavior Mampu Memediasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja, Organizational Citizenship Behavior Mampu Memediasi Pengaruh Konflik Keluarga Terhadap Kinerja.
Co-Authors Agusthina Risambessy Atihuta, Apriyanti Rosali Bwarlely, Yonas Gerrit M. Pentury Hiariey, Harvey Judijanto, Loso Kottahatuhaha, Nur Djannah Kowey, Wylda Olivia Leuhery, Ferdy Lewaherilla, Novalien Carolina Misa, Ignasius Jaya Patty, Martha Racwel Paunno, Fellicia Restia Christianty Risambessy, Monica Sara Tahapary, Grace Hoberthina Walay, Asry Wenno, Meiske