Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.863
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pelayanan Publik Sawala : Jurnal Administrasi Negara Jurnal Pendidikan Sejarah dan Riset Sosial Humaniora (KAGANGA) Journal of Tourism and Creativity INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Majalah Ilmiah Dian Ilmu JOPPAS: Journal of Public Policy and Administration Silampari Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Majalah Ilmiah Pelita Ilmu Jurnal Paradigma Madani : Ilmu Sosial, Politik dan Agama Majalah Ilmiah Cahaya Ilmu MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Studi Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi Interelasi Humaniora POLITICO Jurnal Politik dan Pemerintahan Daerah
Nur Aini Mayasiana
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Pembangunan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Transportation Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Mendekatkan Layanan di Tingkat Desa: Transformasi Digital Pelayanan Administrasi Kependudukan Melalui Aplikasi J-Lahbako Mayasiana, Nur Aini; Asmuni, Asmuni; Nugraha, Alifian; Munawaroh, Lailatul
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan administrasi kependudukan kepada warga negara, khususnya pedesaan dalam banyak kasus sering terbaikan. Selama ini, ada fakta bahwa pelayanan sangat panjang dan berbelit. Adaya transformasi digital memungkinkan pelayanan administrasi kependudukan terjangkau dan dekat dengan kehidupan masyarakat desa. Salah satu, transformasi digital pelayanan kependudukan tersebut adalah aplikasi j-lahbako. Yaitu Sebuah aplikasi pelayanan kependudukan berbasis digital yang memungkinkan masyarakat desa dilayani di tingkat desa. Untuk mengujudkan pelayanan melalui trasformasi digital tersebut, semua unsur-unsur transformasi pelayanan harus terpenuhi. Unsur-unusr tersebut: Pertama, pemahaman perangkat desa mengenai manfaat adanya aplikasi j-lahbako. Kedua, tersedianya fasilitas digital dalam mengoperasikan aplikasi j-lahbako. Ketiga, Pengetahuan dari mayarakat desa tentang fungsi dan manfaat j-lahbako. Keempat, Kesadaran Masyarakat desa layanan dasar kependudukan. Sebagai upaya mengujudkan manfaat pelayanan melalu pemanfaat teknologi digital, khususnya aplikasi j-lahbako maka pengabdian ini dilakukan di Desa Sukamakmur, Kecamatan Ajung Kabupaten Jember. Alasannya adalah desa tersebut belum mempunyai pelayanan kependudukan berbasis digital, khususnya aplikasi j-lahbako. Adapun upaya yang dilakukan adalah pengadaan perangkat j-lahbako, pelatihan tenaga administrasi tingkat desa, sosialisasi kepada masyarakat tentang pelayanan administrasi yang bisa dilakukan di tingkat desa tanpa harus ke kecamatan atau kabupaten. Output dari pengabdian ini adalah desa mempunyai kemampuan memberikan pelayanan dasar, administrasi kependudukan melalui layanan berbasis digital. Adanya kesadaran dari semua stakeholders (aparatur desa sampai tingkat RT, masyakarat desa) bahwa pelayanan administrasi kependudukan bisa dilakukan di tingkat desa dengan pemanfaat digitalisasi melalui aplikasi j-lahbako.
Reinventing Public Service Delivery through Digital Civil Registration in Jember Regency, Indonesia Mayasiana, Nur Aini; Asmuni, Asmuni
Jurnal Manajemen Pelayanan Publik Vol 10, No 1 (2026): Jurnal Manajemen Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/jmpp.v10i1.67799

Abstract

Digital transformation in public administration has become a strategic priority to enhance efficiency, inclusivity, and service quality. In Indonesia, geographic dispersion and socio-economic disparities require innovative approaches that integrate technological advancement with governance reform. This study examines a strategic model for strengthening digital civil registration services in Jember Regency through the J-Lahbako application, framed within the concepts of Society 5.0 and the Reinventing Government paradigm. A qualitative method was employed using document analysis, field observations, and stakeholder interviews. The findings show that J-Lahbako improves service accessibility, reduces bureaucratic inefficiencies, and enhances inclusivity, particularly for rural communities. The analysis applies five interrelated governance dimensions: institutional readiness, performance outcomes, citizen orientation, accountability mechanisms, and organizational culture. The interaction of these dimensions demonstrates that sustainable digital transformation depends on the alignment between institutional structures, technological systems, and community participation. This study offers a novel contribution by proposing a contextual village-based digital governance model. Practically, the findings provide guidance for policymakers and practitioners in developing inclusive, adaptive, and sustainable public service reforms in rural areas.
Eksplorasi Praktik Nilai-Nilai Kepemimpinan Spiritual Dalam Mengembangkan Budaya Organisasi Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bondowoso Ivana Septia Maharani; Nur Aini Mayasiana; Veby Rizma Imama
Sawala : Jurnal Administrasi Negara Vol. 14 No. 1 (2026): Sawala : Jurnal Administrasi Negara
Publisher : Program Studi Administrasi Negara Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30656/sawala.v14i1.11377

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi dan mendeskripsikan bagaimana nilai-nilai kepemimpinan spiritual dipraktikkan oleh para pemimpin di lingkungan Kantor Kementerian Agama Bondowoso dan bagaimana praktik-praktik tersebut memengaruhi perkembangan budaya organisasi. Penelitian ini juga bertujuan untuk merumuskan model awal kepemimpinan spiritual yang kontekstual dan relevan dengan karakteristik lembaga publik berbasis nilai-nilai keagamaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipan, dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan secara tematik untuk mengidentifikasi pola nilai, perilaku kepemimpinan, dan dinamika budaya organisasi yang terbentuk. Hasil penelitian menunjukkan: Bagi Kementerian Agama, kepemimpinan spiritual berarti memimpin dengan hati, membawa nilai-nilai agama dalam setiap langkah, pemimpin tidak hanya memberi perintah tetapi juga menjadi teladan. Dalam praktik sehari-hari, mereka berupaya mengintegrasikan nilai-nilai spiritual dalam pengambilan keputusan dan kebijakan. Evaluasi kinerja rutin dilakukan setiap Senin setelah apel pagi, dengan setiap kepala bagian mempresentasikan kegiatan mereka selama seminggu. Evaluasi dan rencana ke depan dilakukan. Terdapat ruang diskusi. Konsistensi menjadi tantangan, hal ini dapat dipengaruhi oleh kesibukan atau tugas masing-masing.
Effectiveness Of Digital-Based Services J-Lahbako In Population Administration Nur Aini Mayasiana; Maria Vincentia N. Riski
POLITICO Vol. 25 No. 1 (2025): JURNAL POLITICO FISIPOL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/politico.v25i1.3029

Abstract

Public services based on digital technology have begun to be developed by the Indonesian government along with the implementation of digital-based governance. This study aims to analyze the effectiveness of public services using the J-lahbako application in Tempurejo Village, Tempurejo District, Jember Regency. This study uses a qualitative approach with a descriptive design. Data collection was carried out through observation, interviews, and documentation, with four informants selected using purposive sampling techniques. Data validity was tested by triangulation of sources, techniques, and time. Data analysis was carried out with the steps of data collection, data condensation, data presentation, and drawing conclusions. The theory of effectiveness is used to assess the extent to which the goals or targets set in an organization, activity, or program are achieved. An activity is said to be effective if the goals or targets that have been determined can be achieved properly. The results of the study indicate that the J-lahbako application program is right on target and effective in its use, and is very helpful for the community in managing administration. However, the socialization of this program is still limited to one meeting attended by all RT and RW in Tempurejo Village, Tempurejo District, so that many people have not utilized the services at the Tempurejo Village Office. More intensive and comprehensive socialization needs to be carried out by the Tempurejo Village government so that this information can reach the community more widely
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Tempurejo Kabupaten Jember Ridwan Hermawan; Nur Aini Mayasiana; Ivana Septia Maharani
Jurnal Politik dan Pemerintahan Daerah Vol. 6 No. 2 (2024): Desember
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jppd.v6i2.162

Abstract

Kepemimpinan adalah hal yang efektif dan kuat yang tidak hanya memberikan manfaat bagi yang dipimpinnya, tetapi juga sangat bermanfaat bagi individu yang menerapkannya. yang menerapkannya. Motivasi adalah proses psikologis yang berarti meminta pengarahan, arah dan menetapkan suatu tindakan sukarela yang selalu mengarah pada suatu tujuan tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial berpengaruh terhadap kinerja, mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh secara parsial kinerja, menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, dan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja kinerja pegawai di Kecamatan Tempurejo Kabupaten Jember.
Co-Authors Achadyah Prabawati Ahmad, Alifian Rizzalul Anastasia Murdyastuti Annisa Riskyatus Amalia Ardianto, Widi Asmuni Asmuni Azhari, Ayu Bagas Widiyanto, Bagas Damayanti, Alfina Dwi Widiantoro Erlinda, Intan Evita Elviana Sari Fikri, Kamil Hermawan, Ridwan Ibnu Ato’illah Imam Sunarto Ivana Septian Maharani Jourdy Sasena Arfindo Khalimatul Waqidah khusnul khotimah Lailatul Munawaroh, Lailatul M. Faiz Rizal Hakiki Maharani, Ivana Septia Maria Vincentia N. Riski Maulidya, Hafidhah Riska Miftakhul Khoiriyah Naimatul, Siti Nugraha, Alifian Nungky Viana Feranita Nur Hofia Nur Widyastuti Pamungkas, Teguh Karya Purnomo, Aditya Noer Hefdi Putri, Fiola Nanda Ratna Ayu Kartika Regillia, Putri Anita Ridwan Hermawan Rozi, M. Fathur Sari, Yuni Novita Sasti, Savela Mahatma Ira Silviani, Irma Suryadinata, Ningrum Veby Rizma Imama Yudha Naendy Astika Zen, M.Kintan Baedowi