Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISA PRA STUDI KELAYAKAN DAN MASTER PLAN KAWASAN INDUSTRI BERBASIS PEDESAAN DI KABUPATEN KONAWE SELATAN Azis, Rudi; Asrul, Asrul; Tadung, Edy; Wahyuddin, M.
Aksara Public Vol 3 No 2 (2019): Mei (2019)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract Rural development is a major part of national development and is even an indicator of development as measured by per capita income and the Human Development Index. One such concrete manifestation is the rural development approach that is based on industrial products or rural potential. Therefore, it is necessary to develop the concept of a rural-based Industrial Zone. The purpose of this study is to analyze the feasibility of the location as an industrial area, give direction to the realization of spatial plans, especially in the area of â€‹â€‹industrial designation and analyze the potential of Agroindustrial Park in Konawe Selatan District. This study uses a quantitative analysis method with Location Quotient (LG) approach and Shift share analysis for Analysis of potential regions. Location determination based on location sampling in the agropolitan and minapolitan areas based on the Konawe Selatan District RTRW. The results of the study concluded that the development of Agroindustrial Park in Laeya Sub-district with the support of a development area of â€‹â€‹1000 Ha in which there was a rice field area as a source of industrial raw materials and industrial processing area of â€‹â€‹5 hectares. and Lalembu Subdistrict, the institutional system in the development of Industrial Estates in Konawe Selatan District uses a triple helix model, which is an institution that relies on the synergy of roles between Government, society and Industry.

PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KONAWE Tadung, Edy; Nuryani, Nuryani
Aksara Public Vol 4 No 2 (2020): Mei (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe. Teknik pengumpulan data menggunakan metode penelitian lapangan terdiri dari pengamatan, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh dilapangan harus segera dituangkan dalam bentuk tulisan dan dianalisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe sudah cukup baik, ditinjau dari aspek kemampuan, meningkatkan hasil, semangat kerja, pengembangan diri, mutu dan efisiensi. namun masih terdapat sedikit kesalahan dan secara tidak langsung mempengaruhi peningkatan hasil kerja yang dicapai oleh pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai antara lain: pendidikan, keterampilan, disiplin, sikap dan etika kerja, motivasi, gaji, kesehatan, teknologi, manajemen, dan kesempatan berprestasi. Belum tercapainya produktivitas kerja pegawai yang maksimal disebabkan karena sarana dan prasarana serta pengembangan diri pegawai yang masih kurang

Pemberdayaan Masyarakat Lokal Melalui Pengembangan Kepariwisataan Desa di Kabupaten Konawe Arfah, Jabal; S, Sukarmin; Tadung, Edy; Rahmatyah, Sitti; Rama, Muhamad Irfan; N, Nartin; Musin, Yuliana; H, Harbiansyah
Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia Vol 3, No 4 (2024): Juli
Publisher : Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13292054

Pembangunan kepariwisataan diarahkan pada peningkatan pariwisata menjadi sektor andalan yang mampu menggalakkan ekonomi, termaksud kegiatan sektor lain yang terkait, sehingga lapangan kerja, pendapatan masyarakat, pendapatan daerah dan pendapatan negara serta penerimaan devisa meningkat melalui upaya pengembangan dan pendayagunaan sebagai potensi kepariwisataan nasional. Kegiatan ini dilaksanakan di Galu Resto Wawotobi Kab, Konawe bersama Masyarakat Desa Nario Indah dan Mahasiswa, jumlah peserta 30 orang. Hasil kegiatan ini yaitu; (1) Perlunya memperjelas kedudukan atau status kepemilikan lahan masyarakat di desa agar nantinya tidak terjadi konflik dalam pengelolaan pariwisata desa; (2) Perlunya strategi yang handal oleh pemerintah desa dalam memetakan potensi wisata diwilayahnya serta sumber pendanaan yang dapat diperoleh dari dukungan masyarakat, swasta atau perusahaan (dana kepedulian); (3) Perlunya proses pembudayaan dalam meningkatkan rasa memiliki masyarakat terhadap pariwisata yang ada di desa dengan pendekatan partisipatif dalam upaya pemberdayaan ekonomi masyarakat desa; (4) Digital marketing sebagai media komunikasi yang efektif dalam upaya promosi kepariwisataan desa yang bertujuan memberikan informasi bagi wisatawan sebelum dan sesudah melakukan perjalan ke destinasi wisata yang dituju; (5) Memerhatikan aspek keberlanjutan merupakan agenda penting dalam upaya mempertahankan sumberdaya dalam upaya memberdayakan masyarakat lokal demi terwujudanya masyarakat lokal yang lebih sejahtera.

PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KONAWE Tadung, Edy; Nuryani, Nuryani
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 2 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe. Teknik pengumpulan data menggunakan metode penelitian lapangan terdiri dari pengamatan, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh dilapangan harus segera dituangkan dalam bentuk tulisan dan dianalisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe sudah cukup baik, ditinjau dari aspek kemampuan, meningkatkan hasil, semangat kerja, pengembangan diri, mutu dan efisiensi. namun masih terdapat sedikit kesalahan dan secara tidak langsung mempengaruhi peningkatan hasil kerja yang dicapai oleh pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai antara lain: pendidikan, keterampilan, disiplin, sikap dan etika kerja, motivasi, gaji, kesehatan, teknologi, manajemen, dan kesempatan berprestasi. Belum tercapainya produktivitas kerja pegawai yang maksimal disebabkan karena sarana dan prasarana serta pengembangan diri pegawai yang masih kurang.

KINERJA APARAT DALAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN PADA KANTOR SEKRETARIAT PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KONAWE Tadung, Edy; Crisbiantoro, Jefry
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 2 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Pada era reformasi sekarang ini, kinerja aparat pemerintah mendapat sorotan tajam dari masyarakat dengan adanya kebebasan dalam menyampaikan pendapat (aspirasinya), banyak ditemukan kritikan yang pedas terhadap kinerja aparat pemerintah, baik itu secara langsung (melalui forum resmi atau bahkan demonstrasi) maupun secara tidak langsung (melalui tulisan atau surat pembaca pada media massa). Kritikan tersebut tanpa terkecuali mulai dari pemerintah pusat sampai ke pemerintahan daerah. Semakin kritis masyarakat terhadap tuntutan kualitas layanan menunjukkan karakter masyarakat kita dewasa ini yang telah memiliki sikap mandiri, terbuka dan mampu berdemokrasi Kinerja instansi pemerintah adalah gambaran tingkat pencapaian sasaran atau instansi pemerintah sebagai gambaran dari visi, misi, dan strategi instansi pemerintah yang mengidentifikasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan-kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan yang ditetapkan. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif dengan data-data primer dan sekunder untuk memperkaya hasil analisis. Tujuan mendasar dari penelitian ini adalah menemukan fakta empirik tentang kinerja aparat dalam penyelenggaran pemerintahan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya secara mendalam dan komprehensif

Pemberdayaan Masyarakat Lokal Melalui Pengembangan Kepariwisataan Desa di Kabupaten Konawe Arfah, Jabal; S, Sukarmin; Tadung, Edy; Rahmatyah, Sitti; Rama, Muhamad Irfan; N, Nartin; Musin, Yuliana; H, Harbiansyah
Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia Vol 3, No 4 (2024): Juli
Publisher : Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13292054

Pembangunan kepariwisataan diarahkan pada peningkatan pariwisata menjadi sektor andalan yang mampu menggalakkan ekonomi, termaksud kegiatan sektor lain yang terkait, sehingga lapangan kerja, pendapatan masyarakat, pendapatan daerah dan pendapatan negara serta penerimaan devisa meningkat melalui upaya pengembangan dan pendayagunaan sebagai potensi kepariwisataan nasional. Kegiatan ini dilaksanakan di Galu Resto Wawotobi Kab, Konawe bersama Masyarakat Desa Nario Indah dan Mahasiswa, jumlah peserta 30 orang. Hasil kegiatan ini yaitu; (1) Perlunya memperjelas kedudukan atau status kepemilikan lahan masyarakat di desa agar nantinya tidak terjadi konflik dalam pengelolaan pariwisata desa; (2) Perlunya strategi yang handal oleh pemerintah desa dalam memetakan potensi wisata diwilayahnya serta sumber pendanaan yang dapat diperoleh dari dukungan masyarakat, swasta atau perusahaan (dana kepedulian); (3) Perlunya proses pembudayaan dalam meningkatkan rasa memiliki masyarakat terhadap pariwisata yang ada di desa dengan pendekatan partisipatif dalam upaya pemberdayaan ekonomi masyarakat desa; (4) Digital marketing sebagai media komunikasi yang efektif dalam upaya promosi kepariwisataan desa yang bertujuan memberikan informasi bagi wisatawan sebelum dan sesudah melakukan perjalan ke destinasi wisata yang dituju; (5) Memerhatikan aspek keberlanjutan merupakan agenda penting dalam upaya mempertahankan sumberdaya dalam upaya memberdayakan masyarakat lokal demi terwujudanya masyarakat lokal yang lebih sejahtera.

PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KONAWE Tadung, Edy; Nuryani, Nuryani
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 2 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe. Teknik pengumpulan data menggunakan metode penelitian lapangan terdiri dari pengamatan, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh dilapangan harus segera dituangkan dalam bentuk tulisan dan dianalisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe sudah cukup baik, ditinjau dari aspek kemampuan, meningkatkan hasil, semangat kerja, pengembangan diri, mutu dan efisiensi. namun masih terdapat sedikit kesalahan dan secara tidak langsung mempengaruhi peningkatan hasil kerja yang dicapai oleh pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai antara lain: pendidikan, keterampilan, disiplin, sikap dan etika kerja, motivasi, gaji, kesehatan, teknologi, manajemen, dan kesempatan berprestasi. Belum tercapainya produktivitas kerja pegawai yang maksimal disebabkan karena sarana dan prasarana serta pengembangan diri pegawai yang masih kurang.

KINERJA APARAT DALAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN PADA KANTOR SEKRETARIAT PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KONAWE Tadung, Edy; Crisbiantoro, Jefry
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 2 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Pada era reformasi sekarang ini, kinerja aparat pemerintah mendapat sorotan tajam dari masyarakat dengan adanya kebebasan dalam menyampaikan pendapat (aspirasinya), banyak ditemukan kritikan yang pedas terhadap kinerja aparat pemerintah, baik itu secara langsung (melalui forum resmi atau bahkan demonstrasi) maupun secara tidak langsung (melalui tulisan atau surat pembaca pada media massa). Kritikan tersebut tanpa terkecuali mulai dari pemerintah pusat sampai ke pemerintahan daerah. Semakin kritis masyarakat terhadap tuntutan kualitas layanan menunjukkan karakter masyarakat kita dewasa ini yang telah memiliki sikap mandiri, terbuka dan mampu berdemokrasi Kinerja instansi pemerintah adalah gambaran tingkat pencapaian sasaran atau instansi pemerintah sebagai gambaran dari visi, misi, dan strategi instansi pemerintah yang mengidentifikasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan-kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan yang ditetapkan. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif dengan data-data primer dan sekunder untuk memperkaya hasil analisis. Tujuan mendasar dari penelitian ini adalah menemukan fakta empirik tentang kinerja aparat dalam penyelenggaran pemerintahan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya secara mendalam dan komprehensif

MULTI STAKEHOLDER COLLABORATION IN IMPLEMENTING POVERTY ALLEVIATION POLICIES IN KENDARI CITY, SOUTHEAST SULAWESI Tadung, Edy; Alwi; Gita Susanti
Malikussaleh Social and Political Reviews Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Master Program of Sociology, Universitas Malikussaleh,

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/mspr.v6i2.25120

This study examines the practice of multi-stakeholder collaboration in the implementation of policies by the Kendari City Government in Southeast Sulawesi Province, which established the Regional Poverty Reduction Coordination Team (TKPKD). This collaborative practice is then formulated as a framework for the characteristics or key elements of sustainable collaboration. A case study methodology was used to explore various types of data for this case study of multi-stakeholder collaboration practices in Kendari City.Data were collected from sources that are more qualitative in character through documentary analysis, in- depth interviews, direct observations and field visits. The in-depth interview framework was developed through detailed documentary analysis. Open-ended and semi- structured duplication with stakeholders to achieve the goal of understanding TKPKD collaboration practices in the implementation of poverty alleviation policies. The results of the study indicate that multi-party collaboration practices in a series of interacting TKPKD institutional conditions can lead to sustainable transformation by implementing the main characteristics or elements of collaboration, namely stakeholder involvement, government roles, social learning, institutional capacity and collaborative leadership which when conceptualized will ultimately lead to transformation in the implementation of sustainable poverty alleviation policies.

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search