Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI) Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Karya Nyata: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Elvira, Lela
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI

 1 
The Relationship Between Standard Operating Procedures and Work Environment on Employee Performance in Service Companies Syarif, Mahmud; Elvira, Lela
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan kualitas lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam lanskap bisnis yang kompetitif saat ini, mengoptimalkan kinerja karyawan sangatlah penting, dan penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor utama yang berkontribusi terhadap peningkatan kinerja. Survei terstruktur dilakukan terhadap karyawan di berbagai sektor, dan datanya dianalisis menggunakan metode statistik untuk menentukan hubungan antar variabel.Temuan ini menunjukkan adanya korelasi positif yang signifikan antara penerapan SOP yang ketat dan peningkatan kinerja karyawan. Selain itu, kualitas lingkungan kerja terbukti memainkan peran penting dalam memoderasi hubungan ini, yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung dan terpelihara dengan baik akan meningkatkan efektivitas SOP. Studi ini memberikan bukti empiris bahwa SOP dan kualitas lingkungan kerja merupakan bagian integral dalam meningkatkan kinerja karyawan.Hasil-hasil ini menggarisbawahi pentingnya prosedur yang terdefinisi dengan baik dan lingkungan kerja yang kondusif dalam strategi organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Rekomendasi bagi para manajer mencakup memastikan penerapan SOP secara konsisten dan berinvestasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk mendorong hasil kinerja yang lebih baik.
Co-Authors Chodidjah Chodidjah Eva Puji Lestari, Nurlaela Iwan Asmadi LLestari, Nurlaela Eva Puji Mahmud Syarif Mety Titin Herawaty Nurlaela Eva Puji Lestari, Nurlaela Eva Puji Siska, Elmira Siti Mabrur Rachmah Slamet Heri Winarno Syarif , Mahmud Zahra Zahra