Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

GROUP POSITIVE PSYCHOTERAPY UNTUK MENINGKATKAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING SISWA BROKENHOME Zambri, Muhammad; Frasandy, Rendy Nugraha; Asip, Muhammad
Journal Cerdas Mahasiswa Vol 5, No 2 (2023)
Publisher : UIN Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/jcm.v5i2.7471

Abstract

Keluarga harmonis merupakan suatu keadaaan dalam sebuah rumah yang memberikan ketenangan, kebahagian dan menerima seluruh keberadaan dirinya. Keluarga tanpa adanya kehadiran seorang anak juga akan membuat suasana rumah tangga menjadi sunyi, peristiwa hari ini adalah banyak anak brokenhome yang tidak mampu untuk menerima dirinya, tidak percaya diri, dan berprilaku menyimpang dikarenakan konflik yang terjadi dalam keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kesejahteraan psikologis pada siswa broken home dengan menggunakan group positive psychotherapy. Metode penelitian menggunakan eksperimen Quasi eksperimen Pre-test post-test control group. Subjek penelitiannya 14 orang siswa SMP usia 12-15 tahun. Subjek penelitian dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling yang memiliki skor rendah pada skala kesejahteraan psikologis. Analisis data kuantitatif menggunakan teknik analisis parametrik uji-t sampel paired, untuk melihat perbedaan kesejahteraan psikologis pada kelompok eksperimen setelah diberikan intervensi. Data dikumpulkan menggunakan alat ukur Scale Psychological Well Being (SPWB). Hasil penelitian ini menemukan ada perbedaan kesejahteraan psikologis setelah diberikan intervensi, yaitu dengan nilai sig-(2tailed) sebesar 0,000 < 0,05. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa group positive psychoterapy dapat meningkatkan kesejahteraan psikologis siswa broken home.
Pengaruh Pendapatan Premi dan Investasi Terhadap Pertumbuhan Aset Perusahaan asuransi Jajuli, Jajuli; Zambri, Muhammad; Sari, Monica; Alfarizi, Abdul Wahid
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.959

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendapatan premi dan investasi terhadap pertumbuhan aset pada perusahaan asuransi PT. Prudential Indonesia periode 2020–2024. Variabel yang diteliti meliputi pendapatan premi dan investasi sebagai variabel independen, serta pertumbuhan aset sebagai variabel dependen. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan dokumentasi dan analisis regresi linier berganda menggunakan software IBM SPSS 16.0, yang dilengkapi uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, pendapatan premi dan investasi berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan aset perusahaan. Secara simultan, pendapatan premi dan investasi juga berpengaruh signifikan dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 60,4%, yang menunjukkan bahwa kedua variabel independen tersebut menjelaskan 60,4% variasi pertumbuhan aset. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah bahwa PT. Prudential Indonesia perlu meningkatkan strategi pemasaran premi dan memperkuat pengelolaan investasi untuk mempercepat pertumbuhan aset perusahaan. Selain itu, perusahaan juga perlu memperhatikan faktor eksternal yang dapat mempengaruhi kinerja keuangan, seperti kondisi ekonomi dan kebijakan pasar, yang dapat berpengaruh pada penerimaan premi dan hasil investasi. Penelitian ini memberikan wawasan bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan dan strategi untuk mencapai pertumbuhan aset yang lebih optimal dan berkelanjutan.   This study aims to analyze the effect of premium income and investment on asset growth at the insurance company PT. Prudential Indonesia for the period 2020–2024. The variables studied include premium income and investment as independent variables, and asset growth as the dependent variable. The method used is quantitative with a documentation approach and multiple linear regression analysis using IBM SPSS 16.0 software, equipped with classical assumption tests and hypothesis testing. The results of the study indicate that partially, premium income and investment have a significant effect on the company's asset growth. Simultaneously, premium income and investment also have a significant effect with a coefficient of determination (R²) of 60.4%, indicating that the two independent variables explain 60.4% of the variation in asset growth. The implication of this study is that PT. Prudential Indonesia needs to improve its premium marketing strategy and strengthen investment management to accelerate the company's asset growth. In addition, the company also needs to pay attention to external factors that can affect financial performance, such as economic conditions and market policies, which can affect premium revenue and investment returns. This study provides insights for the company in formulating policies and strategies to achieve more optimal and sustainable asset growth.
Organizational Support Perceived as a Predictor of Psychological Well-being among Employees at the Human Resource Development Center Azzahra, Fenny Kurnia; Kusmaryani, Rosita Endang; Zambri, Muhammad; Dheni, Achmad
IJIP : Indonesian Journal of Islamic Psychology Vol. 7 No. 2 (2025)
Publisher : Da'wa Faculty of Islamic State University Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18326/ijip.v7i2.5103

Abstract

This study uses a quantitative approach with a survey method. The subjects of the study were 103 employees selected through a simple random sampling technique. The instruments used included the Perceived Organizational Support Scale (POSS-16) from Eisenberger et al. (1986) with 16 items, and Ryff's Psychological Well-Being Scale consisting of 18 items.  The results of the analysis showed that perceived organizational support had a significant effect on overall psychological well-being (p = 0.000; path coefficient = 0.713). More specifically, POS has a significant effect on five of the six dimensions of PWB, namely autonomy (path coefficient = 0.648; R² = 0.420), environmental mastery (path coefficient = 0.611; R² = 0.373), personal growth (path coefficient = 0.618; R² = 0.381), positive relations with others (path coefficient = 0.608; R² = 0.369), and purpose in life (path coefficient = 0.582; R² = 0.339). However, no significant effect of POS was found on the self-acceptance dimension. This finding confirms that perceived organizational support plays an important role in improving employee psychological well-being, especially in the five main dimensions of PWB. The results of the study provide important implications for organizational management, especially in designing strategies that encourage the creation of a supportive and conducive work environment for improving employee psychological well-being