Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.024
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen) Neo-Bis Eco-Entrepreneur Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Media Mahardhika Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Kajian Ilmu Manajamen Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
S Anugrahini Irawati
Universitas Trunojoyo Madura
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : ProBisnis : Jurnal Manajemen

 1 
Meningkatkan Kualitas Layanan dan Kepuasan Kerja: Kerangka Kerja Kepemimpinan Transformasional dalam Konteks Pendidikan Tinggi -, Widya Rizka Arfy; S. Anugrahini Irawati; Pribanus Wantara
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemimpin yang menerapkan gaya kepemimpinan transformasional cenderung memiliki karyawan yang lebih berkomitmen dan puas dalam bekerja, karena pemimpin dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dan mendukung pengembangan pribadi mereka. Namun, masih terbatas yang diketahui tentang hubungan antara kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kualitas layanan dalam konteks Pendidikan Tinggi. Tujuan dari makalah ini adalah untuk mengusulkan kerangka kerja konseptual tentang pengaruh mediasi kepuasan kerja terhadap hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kualitas layanan yang didasarkan pada penelitian terdahulu, khususnya dalam konteks Pendidikan Tinggi. Kerangka kerja konseptual yang diusulkan dikembangkan berdasarkan tinjauan pustaka tentang kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kualitas layanan. Beberapa kajian teori dan penelitian terdahulu diperoleh hasil bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kualitas layanan secara langsung serta melalui efek mediasi kepuasan kerja dalam konteks Pendidikan Tinggi. Dengan mengusulkan bahwa kepemimpinan transformasional memengaruhi kualitas layanan melalui kepuasan kerja, kerangka kerja yang diusulkan dalam studi ini meletakkan fondasi yang kuat untuk perluasan basis pengetahuan kepemimpinan transformasional serta untuk pengembangan dan perdebatan teori di masa mendatang.
Co-Authors -, Widya Rizka Arfy Arfy, Widya Rizka Aryatama, Adytia Bambang Sudarsono Bambang Sudarsono Ekasani, Deva Faidal, Faidal Faisol, Achmad Iswandi, Ramadhan Ridho Fadlulloh Ma’ruf, Anang Pribanus Wantara Putri, Nabila Alifia Rachmasari, Astri Riyan Bagus Nugroho Sejati, Hatta Dwi Danang Setiadi, Muhamad Faizal