Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.148
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Annals of Human Resource Management Research Journal of Economics and Management Scienties
Nurmala, Resa
Unknown Affiliation
Religion Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PROFESIONALISME KERJA Aprilianty, Anisa; Komariah, Kokom; Nurmala, Resa
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v8i2.41150

Abstract

Adanya tuntutan-tuntuan baru dalam dunia industri meminta berbagai terobosan dalam berfikir, penyusunan konsep, dan tindakan-tindakan yang baru. Maka banyak para ahli yang menyatakan bahwa sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti seberapa besar pengaruh rekrutmen dan penempatan karyawan terhadap profesionalisme karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Dealer PT. Astra Honda Motor Wilayah Sukabumi dengan jumlah sampel sebanyak 40 menggunakan Teknik sampling jenuh (sensus). Adapun hasil dari penelitian ini didapat bahwa nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu thitung 9,112 dan ttabel yaitu 2,026 (9,112>2,026) pengaruh rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme kerja. Nilai thitung penempatan karyawan lebih besar dari ttabel yaitu thitung 9,924 dan ttabel yaitu 2,026 (9,924>2,026). Hal ini juga menunjukkan bahwa penempatan kerja karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme kerja.
ANALISIS NILAI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survey Pada Pengguna MS Glow di Kota Sukabumi) Putri, Amelia; Komariah, Kokom; Nurmala, Resa
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v8i2.41569

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi kepuasan pelanggan dalam hubungan nilai pelanggan terhadap loyalitas pelanggan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan jenis cluster random sampling dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 150 pengguna MS Glow di Kota Sukabumi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa MS Glow telah berhasil membangun nilai pelanggan, kepuasan pelanggan, dan loyalitas pelanggan yang baik bagi konsumen. Nilai pelanggan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan sebesar 8,324, kepuasan pelanggan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan sebesar 9,742 dan kepuasan pelanggan memediasi hubungan antara nilai pelanggan terhadap kepuasan pelanggan sebesar 5,298. Maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan pelanggan berperan sebagai mediator hubungan antara nilai pelanggan terhadap loyalitas pelanggan.
Analisis Orientasi Pasar Dan Adopsi Media Sosial Terhadap Kinerja Pemasaran Daud, Fauzan Yanuar; Danial, R. Deni Muhammad; Nurmala, Resa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.2171

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh orientasi pasar dan adopsi media sosial terhadap kinerja pemasaran pada Coffee Shop yang ada di Kota Sukabumi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini merupakan pemilik dan pengelola Coffee Shop yang ada di Kota Sukabumi. Penelitian ini dilakukan dengan cara membagikan kuesioner online kepada 34 responden. Analisis regresi linier berganda digunakan sebagai teknik analisis data dalam penelitian ini dengan bantuan pengolahan data menggunakan software SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini menujukkan bahwa orientasi pasar berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran, dan adopsi media sosial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran.
Pengaruh Profitabilitas, Sales Growth, Ukuran Perusahaan, Terhadap Nilai Perusahaan Afiary, Muhamad Azhar; Norisanti, Nor; Nurmala, Resa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4664

Abstract

The aim of this research is to determine the effect of profitability, sales growth, company size on company value for the period 2020-2022 Quarter I to Quarter IV. The population in this study is all pharmaceutical subsector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange, namely 4 listed companies. carried out using independent variables, namely profitability (X1), sales growth (X2) and company size (X3) and the dependent variable Company Value (Y), this research was conducted on pharmaceutical companies listed on the Indonesian stock exchange. The research used is descriptive and associative with a quantitative approach, the data analysis techniques used in this research are statistical and descriptive, which uses a number of tests such as the classic assumption test which consists of normality tests, multiple linear regression analysis, multiple correlation coefficients, hypothesis test (t test) using SPSS. The results of statistical tests prove that there is a significant negative influence between Return On Investment on the value of companies in the Pharmaceutical subsector listed on the Indonesia Stock Exchange, taking into account the p-value (Siq.) of 0.001 < 0.05 with a t-statistic value of -3.538 which shows a negative influence. The results of the Sales Growth statistical test on company value in the Pharmaceutical subsector have a significant positive effect, taking into account the p-value of 0.015<0.05 with a t-statistic value of 2.523 which shows a positive influence. The results of statistical tests prove that there is a significant influence between company size and company value in the Pharmaceutical subsector, taking into account the p-value of 0.039<0.05 with a t-statistic value of 2.126 which shows a positive influence.
Analisis Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Terhadap Nilai Perusahaan Nuryana, Hilmy; Norisanti, Nor; Nurmala, Resa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4665

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of Capital Structure, Company Size, and Profitability on Company Value in the company for the period 2015 quarter I – 2022 quarter IV. The population in this study is the financial statements of PT. Tri Banyan Tirta Tbk. The object of this study is Capital Structure (X1), Company Size (X2), Profitability (X3), and Company Value (Y). The research method used is descriptive and associative with a quantitative approach. The data analysis techniques used in this study are statistical and descriptive, which use a number of tests such as classical assumption tests consisting of normality tests, multiple linear regression analysis, multiple correlation coefficients, determination coefficients, hypothesis tests (t tests) using SPSS applications and horizontal analysis. The results showed that from the t-test (partial) Capital Structure partially showed results of 2.101 where t-count was 2.101> t-table 2.042 with a significance value of 2.101, Next, Company Size shows the t-count <t-table (0.472<2.042) with a significance value of 0.640, next for Profitability it shows the t-count <t-table (2.156>2.042) with a significance value of 0.040. The conclusion is that Capital Structure partially has a positive and significant influence on Company Value, while Company Size has a negative and insignificant influence on Company Value then Profitability has a positive and significant influence on Company Value.
Pengaruh Kemampuan Inovasi Dan Kreativitas Terhadap Keberhasilan Usaha Ramdani, Siti Novia; Danial, R. Deni Muhammad; Nurmala, Resa
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 22 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14591105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan inovasi dan kreativitas terhadap keberhasilan usaha. Untuk mengetahui pengaruh kemampuan inovasi terhadap keberhasilan usaha, untuk mengetahui pengaruh kreativitas terhadap keberhasilan usaha serta untuk mengetahui pengaruh kemampuan inovasi dan kreativitas terhadap keberhasilan usaha pada UMKM Makanan Ringan di Kabupaten Sukabumi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Probability Sampling dengan teknik Simple Random Sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 88 pelaku UMKM makanan ringan di Kabupaten Sukabumi. Pengukuran penelitian ini menggunakan skala ordinal. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefesien kolerasi ganda, koefisien determinasi, regresi linear berganda, uji secara simultan (uji F), serta uji secara parsial (uji T). Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan inovasi berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan usaha pada UMKM makanan ringan di Kabupaten Sukabumi, kemudian pada kreativitas berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan usaha pada UMKM makanan ringan di Kabupaten Sukabumi.
Analisis Blue Ocean Strategy Dalam Memenangkan Persaingan Bisnis Locus Abdnn Sukabumi Alfarizi, Muhamad; Danial, R. Denny Muhammad; Nurmala, Resa
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 22 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14579701

Abstract

The coffee shop in Sukabumi city continues to experience growth every year. One of the coffee shops in Sukabumi, Locus Abdnn, must be able to have the ability to create a strategy that can be used, and one strategy that needs to be implemented is by using the Blue Ocean Strategy. The aim of this research is to understand Albdnn Sukalbumi's Locus Strategy in preventing increase and stabilize sales by using the Blue Ocean Strategy. This research uses qualitative research methods with a descriptive approach. The population in this study were Locus Albdnn customers during the observation period. The sampling technique used was non-probability sampling using purposive sampling to obtain a sample of 20 informants who were selected based on certain criteria. The data collection techniques used in this research include observation, preliminary research, literature study and documentation. In testing the validity of the data, 3 types of triangulation will be carried out, namely technical trials, source trials, walkthrough trials. After the required data are prepared, the next step is to process them using a mathematical model that is in accordance with the methods used such as data reduction, data presentation and verification. From the results of the data analysis, it can be concluded that Locus Abdnn must innovate to attract consumers by improving quality by adding its own processed Indonesian coffee products so that they become distinctive and able to increase promotions through social media so that more and more local people are interested in buying products at Locus. Albdn. So, in order to increase sales profits, Locus Albdnn must be able to implement the Blue Ocean Strategy and utilize technology and innovation in the process of making instant Indonesian coffee products.
ANALYSIS OF CONTINGENCY LEADERSHIP AND SITUATIONAL LEADERSHIP ON JOB SATISFACTION THROUGH WORK MOTIVATION AS A MEDIATING VARIABLE Wulansari, Febi; Ramdan, Asep Muhamad; Nurmala, Resa
Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol. 8 No. 01 (2025): Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/im.v8i01.7794

Abstract

This study examines the effect of contingency leadership style and situational leadership on job satisfaction with work motivation as a mediating variable. The phenomenon of the problem raised is the low job satisfaction of employees at Altha Medika Dua Clinic Sukabumi, which can have a negative impact on productivity and service quality. This study aims to analyze the extent to which the two leadership styles affect job satisfaction and the role of work motivation in this relationship. The research method used was a quantitative method with a survey approach using questionnaires distributed to 30 employees of Altha Medika Dua Clinic Sukabumi. The data analysis technique used Structural Equation Modeling (SEM) with the PLS program. The data collected included primary data from questionnaires and secondary data from literature studies. The results showed that both contingency leadership and situational leadership had a positive and significant influence on job satisfaction. In addition, work motivation is proven to mediate the relationship between contingency and situational leadership on job satisfaction. Work motivation itself also has a significant influence on job satisfaction. These results indicate the importance of adaptive and situational leadership and increased work motivation to improve employee job satisfaction at Altha Medika Dua Clinic Sukabumi.
Pengaruh Capital Expenditure, Interest Coverage Ratio, dan Inflasi terhadap Harga Saham (Studi Keuangan pada Sektor Basic Material yang Terdaftar di BEI Tahun 2023) Nurdianti, Resti; Jhoansyah, Dicky; Nurmala, Resa
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 3, June 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i3.115

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh capital expenditure, interest coverage ratio, dan inflasi terhadap harga saham pada sektor basic material yang terdaftar di BEI pada tahun 2023. Dengan menggunakan metode purposive sampling, penelitian ini memilih perusahaan yang memenuhi kriteria tertentu, sehingga menghasilkan sampel sebesar 51 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji f). hasil penelitian menunjukkan bahwa capital expenditure berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, hal ini menunjukkan bahwa pasar sebagai sinyal positif sehingga mencerminkan kepercayaan investor. Interest coverage ratio secara positif dan signifikan mempengaruhi harga saham, menunjukkan bahwa perusahaan memiliki kemampuan yang baik dalam membayar beban bunga atas utangnya. Sedangkan inflasi secara negative dan signifikan mempengaruhi harga saham, yang mengindikasikan bahwa perusahaan menciptakan lingkungan yang lebih kondusif. Penelitian ini memberikan saran agar perusahaan perlu mengurangi ketergantungan pada pembiayaan utang berbunga tinggi dan perbaiki struktur modal, serta meningkatkan laba operasional melalui efisiensi biaya dan peningkatan margin.
Analisis Empowering Leadership dan Person-Organization Fit terhadap Innovative Work Behaviour (Survei Pada Karyawan PT Afixkogyo Indonesia Suandi, Zeri Fratama; Ramdan, Asep Muhamad; Nurmala, Resa
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.124

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh empowering leadership dan person-organization fit terhadap innovative work behaviour pada karyawan PT Afixkogyo Indonesia. Objek penelitian ini dilaksanakan di PT Afixkogyo Indonesia. Pendekatan yang dilakukan yaitu metode kuantitatif, jumlah populasi dan jumlah sampel adalah seluruh karyawan di lokasi penelitian yang berjumlah 89 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (sensus). Prosedur pengumpulan data menggunakan metode observasi dan penyebaran kuesioner dengan pengukuran semantic differential. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah pengujian instrumen penelitian, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS ver. 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya secara individual, empowering leadership dan person-organization fit berpengaruh positif serta signifikan terhadap innovative work behaviour. Selain itu, hasil uji simultan memperjelas bahwa kedua variabel secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap innovative work behaviour. Hal ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan yang memberdayakan serta kesesuaian nilai antara individu dan organisasi berperan penting dalam mendorong perilaku kerja yang inovatif di lingkungan kerja industri.
Co-Authors Afiary, Muhamad Azhar Akbar, Muhammad Fadilah Alfarizi, Muhamad Annisa, Annisa Mardiana Ramdhani Aprilianty, Anisa Asep Muhamad Ramdan Azzahra Adela, Suci Azzahrunisa, Andini Danial, R. Denny Muhammad Daud, Fauzan Yanuar Dicky Jhoansyah Fadillah, Siti Aulia Faizal Mulia Z Fajar Bayhaq, Tegar Fauzi, Hamdi Waslan Gunawan, Alayda Nazwa Hadiyah Handawani, Aprilia Salsiah Kokom Komariah Kusmayadi, Mutiara Shinta Melati, Putri Nazri Raihan, Muhammad Nor Norisanti Nurdianti, Resti Nuryana, Hilmy Phytaloka, Ananda Dhea Putri, Amelia R Deni Muhammad Danial Rahayu M.F, Neng Nova Sri Rahmadhani, Aqiela Ramadhan, Ihsan Fauzi Ramadhani, Salsa Diva Ramdan, Asep Muhama Ramdani, Siti Novia Ramdhani, Adik Anov Permana Rian Maulana, Rian Sopyan Saori Suandi, Zeri Fratama Wulansari, Febi Yahmardiana, Aini