Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.749
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat (JUPEMAS) Perwira Journal of Community Development (PJCD)
Manane, Desmon Redikson
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
PENDAMPINGAN DAN PEMASARAN KELOMPOK TENUN IKAT INSANA Taolin, Maximus L; Aziz, Syaefudin; Manane, Desmon Redikson; Aksa, Adi Faisal; Bani, Marlinda Pala; Seran, Sirilius
Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jupemas.v2i2.116

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat kelompok tenun ikat insana dimulai dengan melakukan koordinasi, koordinasi dilakukan untuk menentukan jadwal kegiatan dan materi pelatihan, kemudian membuat kesepakatan bersama tentang kegiatan yang akan dilakukan dalam memecahkan permasalahan yang dialami oleh kelompok tenun ikat insana sendiri, dari hasil koordinasi mendapatkan kesepakatan tentang kegiatan PKM yang akan dilaksanakan yaitu jadwal kegiatan PKM, pelatihan pemasaran online dan pendampingan manajemen usaha. Pendampingan dan pemasaran kelompok kelompok tenun ikat insana diikuti oleh pengurus dan anggota kelompok dengan semangat. Setelah dilakukan rangkaian kegiatan pengabdian oleh Tim Dosen Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Timor peserta merasa mendapatkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan tentang bagimana pemasaran produk secara online dan manajemen usaha.
PELATIHAN PEMBUKUAN KEKINIAN MENGGUNAKAN APLIKASI BUKU KAS BAGI KARANGTARUNA DESA OABIKASE KECAMATAN INSANA BARAT Kase, Marce Sherly; Redjo, Paulina Rosna Dewi; Manane, Desmon Redikson; Pangastuti , Margaretha Diana
Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jupemas.v3i1.220

Abstract

Pembukuan merupakan suatu proses pencatatan yang dilakukan secara teratur untuk mengumpulkan data dan informasi keuangan yang meliputi harta, kewajiban, modal,penghasilan, dan biaya. Pembukuan akuntansi sederhana sangat penting dalam menjalankan usaha, baik usaha kecil maupun menengah, hal tersebut untuk mengetahui pemasukan dan pengeluaran dana yang dilakukan oleh para pelaku usaha. Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan sosialisasi dan edukasi kepada Karang taruna di Desa Oabikase Kecamatan Insana Barat tentang kemudahan dalam melakukan pembukuan akuntansi khususnya pembukuan kas yang menggunakan aplikasi Buku Kas. Metode yang diterapkan adalah analisis deskriptif kualitatif dengan melakukan sosialisasi dan praktik penggunaan Buku Kas. Hasil dari kegiatan pengabdian ini menunjukkan bahwa anggota karang taruna di Desa Oebikase setelah memperoleh materi, berdiskusi dan simulasi tentang penggunaan aplikasi buku kas maka anggota karang taruna di Desa Oebikase memiliki pemahaman dan mampu mengoperasikan aplikasi buku kas serta pengelolaan keuangan dengan tepat dan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku.
MANAJEMEN PENGELOLAAN ASET DAERAH (Studi Kasus Kab. TTU) Manane, Desmon Redikson; Kase, Marce Sherly; Redjo, Paulina Rosna Dewi; Manek, Aquidowaris
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 5 No. 4 (2023): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/ie.v5i4.5738

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perencanaan dan pengadaan, pelaksanaan, pengawasan dan pengendalian aset daerah di Kabupaten Timor Tenga Utara (TTU). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa : pertama, Perencanaan pengadaan aset daerah di kabupaten TTU sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan perlu adanya peningkatan dari sisi penetapan standar biaya umum (SBU) dan standar satuan harga (SSH) yang mengalami selisih yang sangat jauh dari kondisi harga pasar. Kedua, Pelaksanaan aset daerah di kabupaten TTU sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku, namun perlu adanya peningkatan dari sisi transparansi dan akuntabilitas baik itu akuntabilitas kejujuran dan akuntabilitas hukum (accountability for probity and legality); b) akuntabilitas proses (process accountability); dan c) akuntabilitas kebijakan (policy accountability). Ketiga, Pengawasan dan pengendalian aset daerah di kabupaten TTU perlu dilakukan pembenahan, yang mana pemerintah daerah harus melibatkan auditor internal seperti Inspektorat Daerah, masyarakat dan DPRD untuk melakukan audit yang bersifat pembinaan.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ETOS KERJA GENERASI MILENIAL DI KABUPATEN TIMUR TENGAH UTARA Aziz, Syaefudin; Huda, Nurul; Bani, Marlinda Pala; Amleni, Wilfridus; Mentu, Handrianus; Lake, Yeremias; Manane, Desmon Redikson
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/ie.v6i1.6834

Abstract

AbstrakJenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan tujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja generasi milenial di Kabupaten Timur Tengah Utara. Subjek dalam penelitian ini sebnyak 6 informan, penelitian ini dilakukan dengan wawancara mendalam yang kemudian data dianalisis dengan distribusi frekuensi. Hasil penelitian ini bahwa faktor-faktor yang memperngaruhi etos kerja generasi milenial di Kabupaten Timur Tengah Utara sebanyak 5 faktor yakni agama, budaya, sosial politik, struktur ekonomi dan motivasi instrinsik individu berpengaruh terhadap etos kerja generasi milenial di Kabupaten Timur Tengah Utara. Sementara 2 faktor yakni kondisi lingkungan atau geografis dan pendidikan sebagian besar berpendapat mempengaruhi namun sebagian kecil tidak mempengaruhi etos kerja generasi milenial di Kabupaten Timur Tengah Utara.Kata Kunci: Etos Kerja; Generasi Milenial
PERSEPSI BIAYA MEMODERASI PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PERUMDA TIRTA CENDANA KEFAMENANU KABUPATEN TIMOR TENGAH UTARA Duli, Dominikus Kopong; Taolin, Maximus L.; Manane, Desmon Redikson
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 6 No. 2 (2024): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/ie.v6i2.7082

Abstract

Perumda Tirta Cendana adalah badan usaha milik Pemerintah Daerah Kabupaten Timor Tengah Utara, bergerak dalam bidang pelayanan air bersih dan memiliki banyak pelanggan. Para pelanggan berharap agar distribusi air bersih dapat memenuhi kebutuhan baik konsumsi maupun kebutuhan lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan dimoderasi persepsi biaya terhadap kepuasan pelanggan. Masalah umum yang mejadi fokus penelitian adalah sebagian pelanggan kurang puas dengan pelayanan. Hasil analisis menunjukan bahwa kualitas pelayanan dan persepsi biaya secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Berdasarkan output persamaan pertama, uji hipotesis menunjukan bahwa F-hitung>F tabel ( 9,119>3,11) atau signifikansi hitung< alfa ( 0,000<0,05). Pada output persamaan kedua F-hitung>F-tabel (6,951>3,11 atau signifikansi hitung< alfa ( 0,000<0,05) berarti ada pengaruh secara simultan ketika ada variabel moderasi. Output dari hasil analisis persamaan kedua menunjukan bahwa nilai signifikansi sebesar 0,128>alfa 0,05 berarti variabel persepsi biaya (moderasi) tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Berdasarkan kedua model persamaan tersebut di atas maka dapat disimpulkan bahwa variabel persepsi biaya bukan merupakan variabel moderasi melainkan sebagai variabel independen atau variabel prediktor.
THE INFLUENCE OF THE INDUSTRIAL REVOLUTION 4.0 ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN NORTH CENTRAL TIMOR REGENCY WITH COMPETENCE AS A MEDIATION VARIABLE Huda, Nurul; Baso, Budiman; Aziz, Syaefudin; Manane, Desmon Redikson
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 6 No. 2 (2024): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/ie.v5i4.7195

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of the industrial revolution 4.0 on employee competence in Timor Tengah Utara Regency, the effect of competence on employee performance in Timor Tengah Utara Regency, the effect of the 4.0 industrial revolution to employee performance in Timor Tengah Utara Regency, and the indirect effect of the 4.0 industrial revolution. To employee performance in Timor Tengah Utara Regency through Competence as a mediation variable. The method used in this study is quantitative with structural equation modeling (SEM) techniques. The number of samples used was 349 employees in North Central Timor Regency. The results of this research indicate that the industrial revolution 4.0 has a positive and significant effect on employee competence in Timor Tengah Utara Regency, Competence has a positive and significant effect to employee performance in Timor Tengah Utara Regency, the industrial revolution 4.0 has positive but not a significant effect on employee performance in Timor Tengah Utara Regency, and the industrial revolution 4.0 indirectly has a positive and significant effect to employee performance in Timor Tengah Utara Regency through Competence as a mediation variable.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF DENGAN GAYA HIDUP SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (Studi Kasus Pada Mahasiswa Penerima Bidikmisi Angkatan 2020 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Timor) Taolin, Maximus Leonardo; Manane, Desmon Redikson; Bene, Elisabeth Yeni
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 6 No. 4 (2024): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/ie.v6i4.8710

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Pengaruh Literasi Keuangan (X) terhadap Perilaku Konsumtif (Y) dengan variabel Gaya Hidup (Z) sebagai variabel Intervening pada mahasiswa penerima bidikmisi angkatan 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Timor. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuisoner yang diberikan kepada 82 responden. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) 4.0 sebagai metode analisis data dengan hasil analisis sebagai berikut: Literasi Keuangan (X) berpengaruh positif signifikan terhadap Perilaku Konsumtif (Y) dibuktikan dengan nilai thitung > dari 1,96 dimana 2,072>1,96 dengan tingkat signifikansi 0,038<0,05. Literasi Keuangan (X) berpengaruh positif signifikan terhadap Gaya Hidup (Z) dibuktikan dengan nilai thitung > dari 1,96 dimana 11,397>1,96 dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05. Perilaku Konsumtif (Y) berpengaruh positif signifikan terhadap Gaya Hidup (Z) dibuktikan dengan nilai thitung > dari 1,96 dimana 7,941>1,96 dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05. Gaya Hidup (Z) dapat memediasi Pengaruh Literasi Keuangan (X) terhadap Perilaku Konsumtif (Y) dibuktikan dengan nilai thitung > dari 1,96 dimana 5,243>1,96 dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05.
Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Timor Tengah Utara: Kinerja Pegawai Dinas P3A Kabupaten Timor Tengah Utara Manane, Desmon Redikson
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 2 No. 1 (2020): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i1.483

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan antara variabel motivasi kerja (X1), kompetensi sumber daya manusia (X2), disiplin kerja (X3) terhadap kinerja pegawai pada Dinas P3A Kabupaten TTU, yang berjumlah 34 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan bantuan software SPSS versi 21 dengan hasil analisis sebagai berikut: Variabel motivasi kerja (X1) memiliki pengaruh sangat kuat terhadap kinerja pegawai (Y), dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,814; dan nilai R squere sebesar 0,662 artinya; persentase sumbangan sebesar 66,2% sedangkan sisanya sebesar 33,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini. Variabel kompetensi SDM (X2) memiliki pengaruh sangat kuat terhadap kinerja pegawai (Y), dengan nilai koefisien korelasi parsial sebesar 0,849; dan nilai R square sebesar 0,721 artinya; persentase sumbangan sebesar 72,1% sedangkan sisanya sebesar 27,9 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini. Variabel disiplin kerja (X3) memiliki pengaruh sangat kuat terhadap kinerja pegawai (Y), dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,903; dengan nilai R square sebesar 0,883 artinya; persentase sumbangan sebesar 88,3% sedangkan sisanya sebesar 11,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini. Variabel motivasi kerja (X1), kompetensi SDM (X2), dan disiplin kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai R sebesar 0,942a, artinya terjadi hubungan yang sangat kuat; sedangkan nilai R Square sebesar 0,876 artinya persentasi sumbangan variabel motivasi kerja (X1), kompetensi SDM (X2), dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 87,6%, sedangkan sisanya sebesar 12,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.
LOGOS, ETHOS DAN PATHOS DALAM ILMU MANAJEMEN PEMASARAN: ILMU MANAJEMEN PEMASARAN Anin, Helidorus F; Manane, Desmon Redikson
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 2 No. 1 (2020): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i1.550

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan dimensi logos, ethos dan pathos dalam ilmu manajemen pemasaran. Ketiga dimensi ini mutlak perlu untuk mengonstruksi teori ilmiah yang tahan uji. Adapun pisau analisis yang digunakan dalam analisis ini adalah filsafat ilmu dengan unsur-unsur metodis, yaitu pada interpretasi, koherensi intern dan deskprisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi logos terkandung dalam evolusi pendefinisian pemasaran sepanjang zaman. Dimensi keilmuan pemasaran akhirnya menemukan modelnya yang tahan uji ketika menjadikan social capital sebagai logos universal sebab bisa digeneralisasi dan didukug oleh fakta yang mengitarinya. Dimensi ethos terdapat dalam upaya untuk menjadikan social capital sebagai core business sehingga memudahkan dalam mengonstruksi skema jaminan kepercayaan dalam jangka panjang dan kekhasan yang menunjukkan citra pelanggan. Dimensi pathos dapat diidentifikasi melaui seni mengidentifikasi nilai, menyediakan nilai dan mengkomunikasikan nilaiyang ditransformasi dari kebutuhan pelanggan.
Research Pengaruh Literasi Keuangan Dan Mindset Berwirausaha Terhadap Komitmen Organisasi: abstact Sina, Peter; Manane, Desmon Redikson
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 2 No. 2 (2020): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i2.563

Abstract

The purpose of this research was to examine the impact of financial literacy and enterpreneurial mindset on organization commitment. The respondents used were 21 respondents. By using the regression analysis, the results obtained show that financial literacy and enterpreneurial mindset had an influence on organization commitment. Therefore, it is necessary for the organizations to increase the two factors mentioned. Relating to suggestions for future research, it is necessary to add more specify factors on the dimension of organization commitment.
Co-Authors Aksa, Adi Faisal Amleni, Wilfridus Anin, Helidorus F Aziz, Syaefudin Bani, Marlinda Pala Baso, Budiman Bene, Elisabeth Yeni Binabu, Elisabeth Duli, Dominikus Kopong Erlie, Fransiskus Viktor Handrianus Mentu Kase, Marce Sherly Kase, Yakoba A. E. R. Klau, Anggelina Delviana Lake, Yeremias Leopold Melkiano Triangga Dawu Luan, Oscar Benyamin Manek, Aquidowaris Maximus Leonardo Taolin Ma’ruf, Alexandra Santika Ninu, Jeanne Tonce Antoin Nurul Huda Pangastuti , Margaretha Diana Redjo, Paulina Rosna Dewi Sina, Peter Sirilius Seran, Sirilius Taolin, Maximus L Taolin, Maximus L.