Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.138
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen & Keuangan JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Jurnal Pengabdian Teknologi Tepat Guna Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat (JUPEMAS) Jurnal Media Ekonomi (JURMEK)
Aziz, Syaefudin
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PETANI KELAPA SAWIT DALAM MEMBAYAR ZAKAT HASIL PERKEBUNAN DI DESA MESKOM KABUPATEN BENGKALIS Nurlatifah; Aziz, Syaefudin
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.445 KB) | DOI: 10.58290/jmbo.v1i1.8

Abstract

Penelitian dilatarbelakangi untuk mengetahui potensi zakat hasil perkebunan kelapa sawit dan menganalisis fakor-faktor apa yang mempengaruhi petani kelapa sawit dalam mem-bayar zakat hasil perkebunan di Desa Meskom. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survey lapangan dengan metode angket, wawancara dan dokumentasi dan pendekatannya adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 30 orang dengan sampel ber-jumlah 30 orang diambil dari keseluruhan populasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sam-pel jenuh. Berdasarkan hasil penelitian yang diolah dengan bantuan IBM SPSS statistics 24 ini variabel kepercayaan dan religiusitas mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan dalam membayar zakat hasil perkebunan kelapa sawit. Se-dangkan pendapan mempunyai pengaruh positif dan signif-ikan dalam membayar zakat hasil perkebunan kelapa sawit. Hasil uji F dapat disimpulkan bahwa kepercayaan, religiusitas dan pendapatan secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh signifikan dalam Membayar Zakat hasil perke-bunan kelapa sawit. Hasil diperoleh angka koefisien determi-nasi atau R2 sebesar 32,2% dalam membayar zakat hasil perkebunan kelapa sawit dipengaruhi oleh tingkat ke-percayaan, religiusitas dan pendapatan. Sedangkan sisanya sebesar 67,8% disebabkan oleh faktor lain diluar penelitian ini.
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (Studi Pada PT Karunia Berlian Makmur) Abu Bakar Sidik, Haris; Aziz, Syaefudin; Taolin, Maximus L
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.142 KB) | DOI: 10.58290/jmbo.v1i2.16

Abstract

This study aims to determine the simultaneous influence of work facilities and work environment on employee performance and the partial influence of work facilities and work environment on employee performance at Karunia Berlian Makmur PT. This research is a quantitative research with a descriptive approach. The population in this study were all employees PT.Karunia Berlian Makmur totaled 250 employees with a sample taken of 154 respondents. The method of analysis in this study uses multiple linear regression analysis with the help of SPSS version 21 software. The results of this study indicate that the work facilities and work environment simultaneously affect employee performance with the value f count > f tabel (438,548 > 3,055), and the significance value is 0,000 < 0,05, t test results approved that work facilities and work environment having a positive and significant effect towards employee performance with the value of t count > t tabel, with each score 2,230 and 6,612 with a significance value of work facilities > 0,05 and work environment  < 0,05. The multiple linear regression model in this study is Y = 12,238 + 0,209X1+0,632X2.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI Abdilah kurniawan, Luluh; Aziz, Syaefudin; Huda, Nurul
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v1i2.71

Abstract

Budaya Organisasi yang sehat membangun semangat kompetisi dan kerjasama (cooptation) sama baiknya antar orang, bidang, dan antar organisasi dalam mengelola, membangun dan memajukan organisasi dimana kita berkarya dengan memberikan sumbangsih kinerja terbaik baik secara perseorangan maupun secara kelompok. Kinerja Organisasi harus dinyatakan sebagai tanggungjawab dan prestasi bersama pengurus, staff dan anggota organisasi sebagai satu kesatuan keluarga organisasi (esprit d’corps). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sampel penelitian berjumlah 55 orang anggota Kadin Provinsi Jawa Barat. Hasil penelitian ini Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi berpengaruh positif dan signifikan
PENGARUH ATMOSFER TOKO DAN CITRA TOKO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (SURVEI PADA PELANGGAN SUPERINDO SUPERMARKET KARAWANG) Rosadi, Rama; Kurniawan, Luluh Abdilah; Aziz, Syaefudin; Huda, Nurul; Seran, Sirilius
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v2i1.130

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan atmosfer toko, citra toko dan keputusan pembelian pada Superindo Supermarket Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel dilakukan dengan menggunakan metode insidental sampling dengan jumlah sampel 345 responden dari populasi 40.000 pengunjung. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik Analisis Rentang Skala dan Analisis Jalur dengan bantuan Method Of Succesive Interval. Dari hasil analisis data penelitian, diperoleh beberapa kesimpulan yaitu: 1) Atmosfer toko berada pada kriteria cukup setuju; 2) Citra toko berada pada kriteria setuju; 3) Keputusan pembelian berada pada kriteria setuju; 4) Terdapat korelasi antara atmosfer toko dan citra toko dengan kriteria kuat; 5) Terdapat pengaruh parsial antara atmosfer toko terhadap keputusan pembelian secara signifikan dan terdapat pengaruh parsial antara citra toko terhadap keputusan pembelian secara signifikan; 6) Terdapat pengaruh atmosfer toko dan citra toko secara simultan yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
PENDAMPINGAN DAN PEMASARAN KELOMPOK TENUN IKAT INSANA Taolin, Maximus L; Aziz, Syaefudin; Manane, Desmon Redikson; Aksa, Adi Faisal; Bani, Marlinda Pala; Seran, Sirilius
Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jupemas.v2i2.116

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat kelompok tenun ikat insana dimulai dengan melakukan koordinasi, koordinasi dilakukan untuk menentukan jadwal kegiatan dan materi pelatihan, kemudian membuat kesepakatan bersama tentang kegiatan yang akan dilakukan dalam memecahkan permasalahan yang dialami oleh kelompok tenun ikat insana sendiri, dari hasil koordinasi mendapatkan kesepakatan tentang kegiatan PKM yang akan dilaksanakan yaitu jadwal kegiatan PKM, pelatihan pemasaran online dan pendampingan manajemen usaha. Pendampingan dan pemasaran kelompok kelompok tenun ikat insana diikuti oleh pengurus dan anggota kelompok dengan semangat. Setelah dilakukan rangkaian kegiatan pengabdian oleh Tim Dosen Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Timor peserta merasa mendapatkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan tentang bagimana pemasaran produk secara online dan manajemen usaha.
Pemberdayaan Kaum Muda Pada Kelompok Tani Lordes Untuk Mendorong Minat Berwirausaha di Bidang Pertanian Naihati, Elfrida Desiserata; Thein, Imelda; Aziz, Syaefudin; Bani, Marlinda Pala; Korbaffo, Yesus Armiro
Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jupemas.v2i2.119

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat kepada anggota kelompok tani lordes untuk mendorong minat berwirausaha dilakukan selama satu hari. Metode pengabdian kepada masyarakat dilakukan dengan ceramah pelatihan oleh semua tim pengabdi dan ceramah pelatihan oleh pemilik kebun lordes. Pengabdian kepada masyarakat yang bertema “Pemberdayaan Kaum Muda Pada Kelompok Tani Lordes Untuk Mendorong Minat Berwirausaha di Bidang Pertanian” dilaksanakan untuk membangkitkan semangat para kaum muda untuk memiliki jiwa berwirausaha mereka. Melalui pelatihan ini kemampuan dan pengetahuan mereka akan kewirausahaan dapat bertambah dan menjadi pedoman bagi pengembangan diri kedepan
Pengembangan Kelompok Usaha Usapinae di Desa Sainoni Kecamatan Bikomi Utara Kabupaten TTU Usapinae, UMKM; Huda, Nurul; Aziz, Syaefudin; Korbaffo, Yesus Armiro; Naben, Febiana Maria Wilhelmina; Sindi, Giuseppina Bakhita
Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 3 (2023): Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jupemas.v2i3.158

Abstract

Desa Sainoni adalah sebuah desa yang berada di wilayah Kecamatan Bikomi Utara, Kabupaten Timor Tengah Utara, Provinsi Nusa Tenggara Timur, Indonesia. Kelompok usaha usapinae adalah kumpulan pelaku usaha mikro kecil dan menengah yang bergerak dalam pengelolaan hasil perkebunan seperti, minyak kelapa, jamu-jamuan, ubi-ubian dan lainnya. Kelompok ini terdiri dari 15 orang anggota yang mempunyai kegiatan usaha yang berbeda-beda. Tujuan Pengabdian ini untuk dapat memberikan informasi terkait potensi anggota secara menyeluruh sehingga mereka lebih memahami fungsi dan peran masing-masing anggota yang dapat digunakan untuk membangun kelompoknya. Selain itu untuk meningkatkan jangkauan konsumen lebih luas pengabdian ini kelompok usaha usapinae akan dibuatkan media sosial Instagram, Facebook dan Website. Setelah pelaksanaan sosialisasi tujuan pengabdian ini maka akan dilakukan pelatihan pengelolaan manajemen usaha untuk anggota serta meluncurkan media sosial Instagram, Facebook dan Website.
UPAYA PENINGKATAN MAHASISWA BARU MELALUI SOSIALISASI DAN PROMOSI FAKULTAS EKONOMI PADA SISWA KELAS XII SMK NEGERI 2 SOE Mauk, Sarlince Sandy; Afoan, Felissima; Akoit, Maria Yanti; Aziz, Syaefudin; Mentu, Handrianus
Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jupemas.v3i1.250

Abstract

Pendidikan merupakan bagian intergral, melalui Pendidikan setiap orang bisa belajar banyak hal, dan dapat mendapatkan karir yang lebih baik. Oleh Karena itu perguruan tinggi sebagai satuan Pendidikan yang menyelenggarakan Pendidikan tinggi memiliki peranan penting dalam menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu merespon perubahan-perubahan global yang begitu cepat. Namun, masih terdapat siswa-siswi yang belum mengetahui dengan baik keinginan mereka melanjutkan Pendidikan di perguruan tinggi mana dan hendak memilih jurusan apa. Oleh karena itu, penting dilakukan sosialisasi dan promosi fakultas ini untuk mengenalkan dan memberikan pengetahuan kepada mereka tentang prodi manajemen dan prodi ekonomi pembangunan yang ada pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini dalah sosialisasi dengan ceramah, tanya jawab dan diskusi. Kegiatan ini dilaksanakan pada SMK Negeri 2 Soe. Hasil kegiatan ini menunjukan sebanyak 64% siswa-siswi tertarik untuk melanjutkan Pendidikan pada FEB, Unimor. Harapannya hasil dari kegiatan ini dapat memberi sumbahsih pada peningkatan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unimor kedepannya.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ETOS KERJA GENERASI MILENIAL DI KABUPATEN TIMUR TENGAH UTARA Aziz, Syaefudin; Huda, Nurul; Bani, Marlinda Pala; Amleni, Wilfridus; Mentu, Handrianus; Lake, Yeremias; Manane, Desmon Redikson
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/ie.v6i1.6834

Abstract

AbstrakJenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan tujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja generasi milenial di Kabupaten Timur Tengah Utara. Subjek dalam penelitian ini sebnyak 6 informan, penelitian ini dilakukan dengan wawancara mendalam yang kemudian data dianalisis dengan distribusi frekuensi. Hasil penelitian ini bahwa faktor-faktor yang memperngaruhi etos kerja generasi milenial di Kabupaten Timur Tengah Utara sebanyak 5 faktor yakni agama, budaya, sosial politik, struktur ekonomi dan motivasi instrinsik individu berpengaruh terhadap etos kerja generasi milenial di Kabupaten Timur Tengah Utara. Sementara 2 faktor yakni kondisi lingkungan atau geografis dan pendidikan sebagian besar berpendapat mempengaruhi namun sebagian kecil tidak mempengaruhi etos kerja generasi milenial di Kabupaten Timur Tengah Utara.Kata Kunci: Etos Kerja; Generasi Milenial
THE INFLUENCE OF THE INDUSTRIAL REVOLUTION 4.0 ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN NORTH CENTRAL TIMOR REGENCY WITH COMPETENCE AS A MEDIATION VARIABLE Huda, Nurul; Baso, Budiman; Aziz, Syaefudin; Manane, Desmon Redikson
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 6 No. 2 (2024): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/ie.v5i4.7195

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of the industrial revolution 4.0 on employee competence in Timor Tengah Utara Regency, the effect of competence on employee performance in Timor Tengah Utara Regency, the effect of the 4.0 industrial revolution to employee performance in Timor Tengah Utara Regency, and the indirect effect of the 4.0 industrial revolution. To employee performance in Timor Tengah Utara Regency through Competence as a mediation variable. The method used in this study is quantitative with structural equation modeling (SEM) techniques. The number of samples used was 349 employees in North Central Timor Regency. The results of this research indicate that the industrial revolution 4.0 has a positive and significant effect on employee competence in Timor Tengah Utara Regency, Competence has a positive and significant effect to employee performance in Timor Tengah Utara Regency, the industrial revolution 4.0 has positive but not a significant effect on employee performance in Timor Tengah Utara Regency, and the industrial revolution 4.0 indirectly has a positive and significant effect to employee performance in Timor Tengah Utara Regency through Competence as a mediation variable.
Co-Authors Abdilah Kurniawan, Luluh Abu Bakar Sidik, Haris Afoan, Felissima Aksa, Adi Faisal Amleni, Wilfridus Badaruddin Nurhab, Badaruddin Bani, Marlinda Pala Baso, Budiman Handrianus Mentu Irpan Nurhab, Muhamad Kase, Marce Sherly Korbaffo, Yesus Korbaffo, Yesus Armiro Kurniawan, Luluh Abdilah Kurniawan, Luluh Abdillah Lake, Yeremias Manane, Desmon R. Manane, Desmon Redikson Maria Yanti Akoit Mauk, Sarlince Sandy Muhamad Irpan Nurhab, Muhamad Irpan Naben, Febiana Maria Wilhelmina Naihati, Elfrida Desiserata Nurlatifah Nurul Huda Nurul Huda Ramadhanti, Lifia Citra Redjo, Paulina Rosna Dewi Rosadi, Rama Satria, Rani Laple Sindi, Giuseppina Bakhita Sirilius Seran, Sirilius Taolin, Maximus L Thein, Imelda Usapinae, UMKM