Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.577
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis JPM (Jurnal Pemberdayaan Masyarakat) PINISI Discretion Review Jurnal Surya Masyarakat JIAGABI International Journal of Entrepreneur and Business Administration
Nikin Hardati, Ratna
Universitas Islam Malang
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 76 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 71 Documents
Search
Journal : JIAGABI

 2   3   4   5   6 
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI SEBAGAI SOLUSI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN ( STUDI PADA STUDIO FOTO MERAHDELIMA PHOTOGRAPHY) Ahmad Riza Ubaidillah; Rini Rahayu Kurniati; Ratna Nikin Hardati
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis) Vol 9, No 2 (2020): JIAGABI (JURNAL ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS)
Publisher : LPPM FIA Unisma Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (595.972 KB)

Abstract

Studio foto Merahdelima Photography merupakan usaha yang bergerak dibidang jasa fotografi dan videografi serta dikelola oleh profesional muda yang penuh kretivitas dan memilik semangat kerja yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi pada karyawan Studio foto Merahdelima Photography dan untuk mengetahui peningkatan kinerja karyawan setelah dilakukannya pengembangan berbasis kompetensi. Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan mereduksi data, menyajikan data, penarikan kesimpulan atau verisifikasi, serta memeriksa keabsahan data. Hasil penelitian ini yaitu pengembangan sumber daya kompetensi yang dilakukan adalah dimulai dengan seleksi karyawan yang baik dan mengikut sertakan dalam pelatihan-pelatihan serta sekolah fotografi. Kinerja karyawan meningkat setelah dilakukannya pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi. Peningkatan ini dibuktikan dengan kualitas kerja atau kualitas yang dihasilkan semakin baik.
ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM MENDUKUNG EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERN (STUDI KASUS PADA ALIBABA STORE MALANG) Hisyam Ibrahim; Rini Rahayu Kurniati; Ratna Nikin Hardati
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis) Vol 11, No 1 (2022): JIAGABI
Publisher : LPPM FIA Unisma Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.063 KB)

Abstract

Di dalam perusahaan, yang terdapat macam - macam sistem akuntansi dan salah satunya adalah sistem akuntansi penggajian dan pengupahan. “Sistem penggajian dan pengupahan adalah sistem yang digunakan oleh perusahaan yang memberi upah dan gaji kepada karyawannya atas jasa -jasa yang mereka berikan”. Fungsi-fungsi umum yang terkait dengan  sistem akuntansi penggajian dan pengupahan sangat diperlukan ketepatan dalam pemilihan fungsi yang akan  digunakan tersebut, jangan sampai ada fungsi yang telah dipilih namun dalam penggunaan fungsi tersebut kurang efektif dan efisien, sehingga fungsi tersebut bisa digantikan dengan fungsi lain. Fungsi yang biasanya di gunakan dalam suatu perusahaan adalah sebagai berikut: Fungsi kepegawaian, Fungsi pencatatan waktu,  Fungsi pembuat daftar gaji dan upah, Fungsi akuntansi, Fungsi Keuangan. Pengendalian internal ialah elemen dari sistem yang mencangkup struktur organisasi, cara, dan ukuran yang dipadukan guna menjaga kekayaan organisasi, memeriksa keandalan dan ketelitian dari data akuntansi serta mendorong kemampuan dan mendorong peraturan manajemen yang dipatuhi. Hasil peneliatian menunjukan bahwa sistem penggajian dan pengupahan di alibaba store mengguakan sistem tranfer langsung ke rekening pegawai dengan proses karyawan absen setiap masuk kerja, absen karyawan masuk ke bagian keuangan hingga bagian keuangan setiap bulan bisa merekap daftar gaji karyawan lalu disetorkan ke pihak bank dan pihak bank mentranfer ke rekening setiap pegawai.
PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PETUGAS CLEANING SERVICE Ratna Nikin Hardati; Dadang - Krisdianto
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis) Vol 7, No 3 (2018): JIAGABI
Publisher : LPPM FIA Unisma Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.993 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh langsung variabel independen terhadap variabel dependen dan ada tidaknya pengaruh tidak langsung variabel independen terhadap variabel dependen melalui variabel intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap variabel independen terhadap variabel terikat. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis).
PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN PT AROFAHMINA KECAMATAN. TEGALSARI, KOTA SURABAYA, JAWA TIMUR) Elly Anisatul Mufidah; Sri Nuringwahyu; Ratna Nikin Hardati
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis) Vol 9, No 2 (2020): JIAGABI (JURNAL ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS)
Publisher : LPPM FIA Unisma Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (486.581 KB)

Abstract

PT. Arofahmina merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang pariwisata yang berfokus pada travel haji dan umroh. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kebutuhan aktualisasi diri dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan PT.Arofahmina, dan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regeresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel aktualisasi diri terhadap variabel prestasi kerja, hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel beban kerja terhadap variabel prestasi kerja dan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kebutuhan aktualisasi diri dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan.
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT (STUDI PADA KANTOR KELURAHAN MATTIRO DECENG KABUPATEN PINRANG) Namirah Rahman; Sri Nuringwahyu; Ratna Nikin Hardati
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis) Vol 10, No 2 (2021): Permasalahan Bisnis di Era Pandemi Covid 19
Publisher : LPPM FIA Unisma Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (602.736 KB)

Abstract

Berdasarkan hasil uji yang telah dilakukan sebelumnya, secara parsial menunjukkan bahwa variabel Kompetensi teknis berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas pelayanan . Hal tersebut dibuktikan dengan taraf signifikan 0.000 < 0.05 dan juga t hitung > t tabel (6.440 > 1.99300). kemudian, Berdasarkan hasil uji secara parsial pada variabel kompetensi non teknis  berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas pelayanan. Hal tersebut dibuktikan dengan taraf signifikan 0.000 < 0.05 dan juga t hitung < t tabel (4.396> 1.99300). dan Berdasarkan hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa variabel kompetensi teknis dan kompetensi non teknis berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas pelayanan. Hal tersebut dibuktikan dengan taraf signifikan 0.000 < 0.05 dan juga Fhitung > Ftabel (170.264 > 3,12). 
PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DI KANTOR KEJAKSAAN NEGERI BATU) Ayu Putri; Sri Nuringwahyu; Ratna Nikin Hardati
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis) Vol 10, No 1 (2021): JIAGABI (JURNAL ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS)
Publisher : LPPM FIA Unisma Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (614.506 KB)

Abstract

Kejaksaan Republik Indonesia merupakan lembaga negara yang melaksanakan kekuasaan negara dibidang penuntutan dimana perlu adanya peningkatan kualitas penegakan hukum. Rekrutmen dan seleksi merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada Kejaksaan Republik Indonesia.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh seleksi terhadap kinerja pegawai, serta untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi secara simultan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seleksi mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai. 15% kinerja pegawai dipengaruhi oleh rekrutmen dan seleksi sedangkan 85% dipengaruhi oleh variabel lain yang berada diluar variabel yang diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa secara simultan variabel bebas (rekrutmen dan seleksi) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, tidak ada pengaruh secara parsial antara rekrutmen terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh secara parsial antara seleksi terhadap kinerja pegawai. Disarankan untuk Kejaksaan RI agar memperketat dan memperbaiki sistem rekrutmen sehingga proses seleksi dapat dilaksanakan dengan lebih efektif dan efisien.
PENGARUH FEE BASED INCOME DAN BIAYA OPERASIONAL PENDAPATAN OPERASIONAL (BOPO) TERHADAP PROFITABILITAS (ROA) (STUDI PADA BANK UMUM BUMN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA) Moch Aminuddin Muslich; Sri Nuringwahyu; Ratna Nikin Hardati
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis) Vol 9, No 2 (2020): JIAGABI (JURNAL ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS)
Publisher : LPPM FIA Unisma Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (311.526 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Bank Umum BUMN yang terdaftar di BEI. Bank tersebut adalah Bank BRI, BNI, BTN dan Mandiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Fee Based Income dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) Terhadap Profitabilitas (ROA) pada Bank Umum BUMN periode 2016 – 2019. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah Metode Dokumentasi. Data yang digunakan adalah laporan keuangan per triwulan Bank Umum BUMN Mulai dari tahun 2016 sampai dengan 2019. Jumlah sampel sebanyak 64 serta menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Fee Based Income berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Profitabilitas Return On Asset, BOPO berpengaruh negatif signifikan terhadap Profitabilitas Return On Asset dan Fee Based Income dan BOPO Berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas Return On Asset secara simultan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (STUDI PADA KONSUMEN INDOMARET JALAN SUDIMORO KELURAHAN MOJOLANGU KECAMATAN LOWOKWARU KOTA MALANG) Fifi Brilian Putri; Sri Nuringwahyu; Ratna Nikin Hardati
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis) Vol 9, No 2 (2020): JIAGABI (JURNAL ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS)
Publisher : LPPM FIA Unisma Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (580.83 KB)

Abstract

ndomaret atau PT. Indomarco merupakan perusahaan retail waralaba di Indonesia yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap loyalitas konsumen secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 131 konsumen Indomaret, dan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel kualitas produk terhadap loyalitas konsumen, hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen dan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap loyalitas konsumen.
PENGARUH KENAEKARAGMAN PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE VIA WHATSAPP BUSINIES (STUDI PADA KONSUMEN KRIPIK SI RAMA-RAMA DI BUMIAYU KOTA MALANG) Dhea Putri Novid; Rini Rahayu Kurniati; Ratna Nikin Hardati
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis) Vol 11, No 1 (2022): JIAGABI
Publisher : LPPM FIA Unisma Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (482.953 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keanekaragaman produk dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 67 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keanekaragaman produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian secara parsial dibuktikan adalah sebesar 2, 638. Nilai thitung 3,112 > ttabel =tinv(0,05;64) = 1,670 dengan nilai signifikan sebesar 0,010 < probabilitas 0,05. Variabel kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian secara parsial. Hal ini dibuktikan dari nilai thitung  variabel kualitas pelayanan (X2) adalah sebesar 2,132. Nilai thitung 2,132 > ttabel =tinv(0,05;64) = 1,670 dengan nilai signifikan sebesar 0,037 < probabilitas 0,05. Variabel
PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIKET PESAWAT SECARA ONLINE DI SITUS TRAVELOKA.COM Rahmadanni Rahmadanni; Sri Nuringwahyu; Ratna Nikin Hardati
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis) Vol 10, No 1 (2021): JIAGABI (JURNAL ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS)
Publisher : LPPM FIA Unisma Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (615.856 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan karena. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga, promosi, dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian tiket pesawat secara online di situs Traveloka.com. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah nonprobability sampling yaitu menggunakan sampling insidental dengan jumlah sampel 180 responden serta menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Data yang digunakan adalah kuisioner dari mahasiswa di kota Malang yang menggunakan pesan tiket pesawat secara online di situs Traveloka.com. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam uji secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel harga terhadap keputusan pembelian, hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu > 3.503 > 1.973. Uji secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel promosi terhadap keputusan pembelian, hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 3.006 > 1.973. Uji secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian, hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 5.832 > 1.973. Uji secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara harga, promosi, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian, hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung > F tabel yaitu > 81.200 > 2.65.
Co-Authors Abdika Rafsanjani Abdul Rahman Efendi Abdul Rahman Santoso Achmad Choirul Afan Ahmad Riza Ubaidillah Ajeng Pratiwi Alifatul Maghfiroh Amalia Meirinda Anita Astini Hidayah Auli Asfahani Ayu Putri Dadang Krisdianto, Dadang Daris Zunaida Desy Shalsa Prastika Devi Rizki Amalia Dhea Putri Novid Dhiva Hardi Kusuma Ekawati Ningtyas Putri Elly Anisatul Mufidah Erna Umi Fatmawati Fariyatin Fariyatin Fifi Brilian Putri Herlinda Dwijayanti Hidayat Rohman Wahid Hisyam Ibrahim Ika Nuriyanti Ima Sayyidatun Nisa Indra Vita Aji Widiarti Irmawati Irmawati Ita Suhermin Ingsih Jazilatul Maqfiroh Jumiarti Jumiarti Kiki Rizki Amelia Lailiyatul Muafiyah MARIA BINTANG Maryatul Kiptiyah Maskurotin Nimah Maya Sasikarani Moch Aminuddin Muslich Mochammad Nuryanto Mohammad Adit Musthofa Much Ardan Haekal Muhammad Hasbi Muhammad Roufurrochim mustaufir mustaufir Namirah Rahman Ninda Arini Nisrina Qotrun Nada Novi Hairiah Nurul Churun Ain Maulidiya Putri, Mega Bellatus Sodier Suparman Rahmadanni Rahmadanni Ratna Maulidiyah Rini Rahayu Kurniati Riza Dwi Nur Islami Roy Mauludi Safana Dyra Salman Al Farisi Silvinda Dwi Irfani Sinta Budi Hartatik siti mujtarifah SITI MUSLIKAH Siti Saroh Sri Nuringwahyu Syafrina Maulidya Balqis Tri Wahyuning Tias Wahidha Intan Syafira Warsito - Yahya Yusuf Ahmed Yasir Maulana Yesi Eli Saputri Yuli Maulita Sari yulianisa eka prima dewi Zikrullah Zikrullah