Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Edu Research : Jurnal Penelitian Pendidikan Jurnal Indonesia Sosial Sains International Journal of Economics, Business and Innovation Research
Mursanto
Unknown Affiliation
Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Neuroscience Physics Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aria Barito Banjarmasin Mursanto
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 04 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (776.946 KB) | DOI: 10.59141/jiss.v2i04.256

Abstract

Alasan penyelidikan ini diharapkan dapat menentukan dampak kewenangan dan inspirasi kerja terhadap eksekusi pekerja di penginapan aria barito Banjarmasin. Keunggulan dari eksplorasi ini adalah nantinya dapat memberikan kontribusi pertimbangan dan ide kepada organisasi penginapan aria inn Banjarmasin, seperti info yang diidentifikasikan dengan kewenangan, inspirasi kerja pada pelaksanaan pekerja. Strategi pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik penelitian Pengambilan Sampel yang benar, mengisolasi derajat individu atau perkumpulan dalam suatu perkumpulan yang mempunyai tingkat atau tingkatan tertentu, kemudian ilmuwan mencoba untuk menggambarkan dan kemudian mencoba untuk menghubungkan hubungan antara otonom. variabel dan variabel dependen. Konsekuensi penyelidikan tergantung pada informasi tertutup tentang administrasi, inspirasi kerja terhadap pelaksanaan pekerja di Hotel Aria Barito Banjarmasin, cenderung tergambar pada tujuan yang diidentifikasi dengan topik, sebagai berikut: 1) kebetulan terdapat dampak kritis yang tidak lengkap antara kewenangan pelaksanaan perwakilan, 2) Nampaknya ada pengaruh besar inspirasi kerja terhadap pelaksanaan pekerja, dan 3) kebetulan terdapat pengaruh sinkron yang sangat besar antara inisiatif dan inspirasi kerja terhadap pelaksanaan perwakilan di Hotel Aria Barito Banjarmasin. Determinasi: terdapat pengaruh kritis antara otoritas dan pelaksanaan pekerja, terdapat pengaruh yang sangat besar antara inspirasi kerja pada pelaksanaan yang representatif dan juga terdapat pengaruh yang sangat besar antara administrasi dan inspirasi kerja pada pelaksanaan yang representatif.
MEMBANGUN GREEN ECONOMY: STRATEGI MENUJU DUNIA YANG LEBIH HIJAU Firdaus; Niti Lestari; Herlina Lusiana; Purboyo; Mursanto; Andi Zulfikar Darussalam
EDU RESEARCH Vol 6 No 1 (2025): EDU RESEARCH
Publisher : IICLS (Indonesian Institute for Corporate Learning and Studies)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47827/jer.v6i1.541

Abstract

The transition to a Green Economy has become a crucial strategy in addressing environmental challenges while ensuring sustainable economic growth. This article explores various approaches and strategies that can be implemented to build a more environmentally friendly economic system. Key aspects include the adoption of renewable energy, sustainable resource management, eco-friendly business practices, and government policies that support green initiatives. By integrating sustainability principles into economic development, businesses and policymakers can contribute to a more resilient and equitable future. The discussion also highlights the role of technology, innovation, and community participation in accelerating the shift toward a greener economy.
Tracing Motivation in Modern Workplaces: A Two-Decade Bibliometric Insight and Research Mapping Lusiana, Herlina; Firdaus; Mursanto; Lamsah; Teguh Wicaksono
International Journal of Economics, Business and Innovation Research Vol. 4 No. 06 (2025): October- November, International Journal of Economics, Business and Innovation
Publisher : Cita konsultindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/ijebir.v4i06.2430

Abstract

Motivation in modern workplaces has evolved significantly over the past two decades, shaped by technological disruption, changing work paradigms, and shifting employee expectations. This study aims to systematically trace the conceptual, thematic, and collaborative development of workplace motivation research through a comprehensive bibliometric analysis. Drawing on 300 peer-reviewed journal articles published between 2001 and 2021, data were sourced from Scopus and Google Scholar using the search phrase “understanding motivation in modern workplaces.” The analysis employed VOSviewer software to generate network, overlay, density, and co-authorship visualizations, while data selection followed the PRISMA framework to ensure relevance and transparency. Findings reveal a major shift from traditional constructs such as performance and job satisfaction to emerging themes including psychological well-being, digital leadership, remote work, and meaningful work. The evolution indicates a transition from incentive-based to experience-centered motivation theories, reflecting broader sociotechnical changes. However, the study also uncovers thematic blind spots—such as sustainability-related motivation and employee values—and highlights the fragmented nature of global research collaboration. These insights underscore the need for integrative, cross-disciplinary, and future-oriented frameworks in understanding motivation. This study contributes to the literature by offering a aiming to enhance engagement and well-being in increasingly digital and hybrid work environments.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aria Barito Banjarmasin Mursanto
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 04 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jiss.v2i04.256

Abstract

Alasan penyelidikan ini diharapkan dapat menentukan dampak kewenangan dan inspirasi kerja terhadap eksekusi pekerja di penginapan aria barito Banjarmasin. Keunggulan dari eksplorasi ini adalah nantinya dapat memberikan kontribusi pertimbangan dan ide kepada organisasi penginapan aria inn Banjarmasin, seperti info yang diidentifikasikan dengan kewenangan, inspirasi kerja pada pelaksanaan pekerja. Strategi pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik penelitian Pengambilan Sampel yang benar, mengisolasi derajat individu atau perkumpulan dalam suatu perkumpulan yang mempunyai tingkat atau tingkatan tertentu, kemudian ilmuwan mencoba untuk menggambarkan dan kemudian mencoba untuk menghubungkan hubungan antara otonom. variabel dan variabel dependen. Konsekuensi penyelidikan tergantung pada informasi tertutup tentang administrasi, inspirasi kerja terhadap pelaksanaan pekerja di Hotel Aria Barito Banjarmasin, cenderung tergambar pada tujuan yang diidentifikasi dengan topik, sebagai berikut: 1) kebetulan terdapat dampak kritis yang tidak lengkap antara kewenangan pelaksanaan perwakilan, 2) Nampaknya ada pengaruh besar inspirasi kerja terhadap pelaksanaan pekerja, dan 3) kebetulan terdapat pengaruh sinkron yang sangat besar antara inisiatif dan inspirasi kerja terhadap pelaksanaan perwakilan di Hotel Aria Barito Banjarmasin. Determinasi: terdapat pengaruh kritis antara otoritas dan pelaksanaan pekerja, terdapat pengaruh yang sangat besar antara inspirasi kerja pada pelaksanaan yang representatif dan juga terdapat pengaruh yang sangat besar antara administrasi dan inspirasi kerja pada pelaksanaan yang representatif.
Co-Authors Andi Zulfikar Darussalam Firdaus Lamsah Lusiana, Herlina Lusiana, Herlina Niti Lestari Purboyo, Purboyo Teguh Wicaksono