Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Al-DYAS : Jurnal Inovasi dan Pengabdian kepada Masyarakat AHKAM : Jurnal Hukum Islam dan Humaniora Innovative: Journal Of Social Science Research
Maggara, Tomi Satria
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Transformasi Budaya Organisasi melalui Inovasi Berkelanjutan: Studi Kasus Organisasi Pemerintah dalam Menghadapi Tantangan Industri 4.0 Maggara, Tomi Satria; Frinaldi, Aldri
Al-DYAS Vol 3 No 2 (2024): JUNI
Publisher : Lembaga Yasin AlSys

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58578/aldyas.v3i2.3106

Abstract

Transforming organizational culture through continuous innovation is an important issue in the modern business context. This innovative approach plays a key role in shaping company performance, employee satisfaction and competitiveness in the global marketplace. This article explores the impact of transforming organizational culture through continuous innovation and provides insights into strategies and best practices that can be adopted by companies in facing the challenges of Industry 4.0. The research method used in this article is a qualitative approach with a descriptive approach. Through case studies on leading technology companies, this research seeks to understand how innovative practices are implemented and integrated into organizational culture. In-depth analysis of the case study provides deep insight into the process of organizational culture transformation through continuous innovation. The results of the discussion show that organizational culture transformation through sustainable innovation has a significant impact on company performance, employee satisfaction and competitiveness in the global market. Employees who feel supported in innovation tend to be more engaged and productive, while companies that have an innovative culture have a greater competitive advantage. Thus, transforming organizational culture through continuous innovation is the key to achieving growth and sustainability in the Industry 4.0 era.
Dampak Perubahan Kebijakan Izin Mendirikan Bangunan (IMB) Menjadi Persetujuan Bangunan Gedung (PBG) di Kabupaten Padang Pariaman Maggara, Tomi Satria; Frinaldi, Aldri
AHKAM Vol 2 No 4 (2023): DESEMBER
Publisher : Lembaga Yasin AlSys

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58578/ahkam.v2i4.2419

Abstract

The aim of writing this article is to see the impact of changing the building construction permit (IMB) policy to building construction approval (PBG) in Padang Pariaman Regency. Law Number 23 of 2014 concerning Regional Government states that the management of buildings in the regions is part of the implementation of government affairs in the field of public works and spatial planning which is the authority of the Regency/City government. This article applies a qualitative method by applying a descriptive analysis system in presenting it. The data collection technique for this research is a library research library study sourced from various reading literature and previous research articles regarding policy implementation. There are still obstacles in granting Building Approvals in Padang Pariaman Regency, lack of public awareness of the importance of PBG, lack of public understanding of the procedures and requirements for PBG applications through the SIMBG system and limited professional technical planning staff.
Ekspansi Perkebunan Kelapa Sawit Politik Ekologi Maggara, Tomi Satria; Magriasti, Lince
AHKAM Vol 3 No 1 (2024): MARET
Publisher : Lembaga Yasin AlSys

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58578/ahkam.v3i1.2469

Abstract

The aim of writing this article is to look at the Expansion of Palm Oil Plantations, Ecological Politics. As a consequence of the large-scale expansion of oil palm plantations, the community is also caught up in the euphoria of oil palm plantation expansion. This research found a form of silent expansion carried out by independent farmers/plantations. Silent expansion is a strategy to expand oil palm plantations which is carried out secretly, illegally (behind the state's backstage), small-fragmented areas, and carried out by farmers/plantations who have relationships with actors such as the middle man and the big man. The data collection technique for this research is a library research library study sourced from various reading literature and previous research articles regarding political ecology. The expansion of oil palm plantations in forest areas also has an impact on changes in the ecological landscape and changes in land use, changes in land cover as well as several serious environmental problems such as depletion of soil nutrients and increased carbon emissions due to deforestation and emissions inherent in the processing of oil palm fruit.
Aksiologi Upacara Tabuik Sebagai Tradisi Religius di Kota Pariaman Maggara, Tomi Satria; Ofianto, Ofianto
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penulisan artikel ini bertujuan untuk melihat aksiologi upacara tabuik sebagai tradisi religius di Kota Pariaman. Festival Tabuik sudah berlangsung sejak puluhan tahun, disebutkan bahwa festival ini sudah berlangsung sejak abad ke-19 Masehi. Festival Tabuik ini kini tidak hanya menjadi bagian dari adat minangkabau semata melainkan juga menjadi salah satu bagian dari komoditas pariwisata daerah. Artikel ini menerapkan metode kualitatif dengan menerapkan sistem deskriptif analisis dalam menuangkannya. Teknik pengumpulan data penelitian ini adalah studi kepustakaan library research yang bersumber dari berbagai literatur bacaan dan artikel penelitian terdahulu mengenai aksiologi upacara tabuik di Kota Pariaman. Makna Tabuik yang terbentuk oleh masing-masing pihak. Oleh masyarakat, tabuik dijadikan sebagai ajang hiburan. Oleh pemerintah, tabuik dijadi kan sebagai agenda pariwisata, sedangkan oleh urang tabuik, tabuik masih dijadikan sebagai tradisi budaya yang patut dilestarikan. Proses desakralisasi terjadi akibat adanya tantangan zaman tabuik berkembang sesuai dengan ideology nya. Pelaksanaan tabuik sudah jauh bergeser, namun masih tetap dipertahankan sebagai tradisi budaya masyarakat Pariaman.
INOVASI DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PEMERINTAH: MEMBANGUN BIROKRASI YANG RESPONSIF DAN ADAPTIF DI ERA KONTEMPORER Maggara, Tomi Satria; Syamsir, Syamsir
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.28896

Abstract

Inovasi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) pemerintah menjadi penting di era kontemporer untuk membangun birokrasi yang responsif dan adaptif. Artikel ini menganalisis persepsi pegawai pemerintah terhadap inovasi dalam manajemen SDM serta dampaknya terhadap motivasi dan kinerja mereka. Pendekatan kualitatif dengan pendekatan deskriptif digunakan dalam penelitian ini, melibatkan wawancara mendalam, observasi langsung, dan analisis dokumen. Hasilnya menunjukkan bahwa persepsi positif terhadap inovasi cenderung meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai, sementara persepsi negatif dapat menghambat kinerja dan mengurangi efektivitas organisasi. Saran yang diajukan termasuk perbaikan dalam komunikasi, partisipasi pegawai, dan peningkatan program pelatihan. Dengan implementasi yang tepat, inovasi dalam manajemen SDM dapat menjadi kunci untuk meningkatkan kinerja birokrasi pemerintah di masa depan.
PROBLEMATIKA PELAYANAN PUBLIK DALAM PENGELOLAAN LINGKUNGAN DI ERA KRISIS IKLIM Maggara, Tomi Satria; Putri, Nora Eka; Umar, Genius
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 1 (2025): Volume 8 No. 1 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i1.40990

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi problematika pelayanan publik dalam pengelolaan lingkungan di era krisis iklim, serta mencari solusi inovatif untuk meningkatkan kualitas layanan tersebut. Dengan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini dilakukan melalui observasi dan studi kasus dari berita terkini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tantangan utama dalam pengelolaan lingkungan mencakup kurangnya koordinasi antar lembaga pemerintah, rendahnya partisipasi masyarakat, dan isu kesehatan akibat pencemaran. Selain itu, keterbatasan sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi juga menghambat efektivitas kebijakan lingkungan. Untuk mengatasi masalah ini, penelitian merekomendasikan beberapa solusi inovatif, termasuk pengembangan Program Kampung Iklim, pemanfaatan teknologi informasi, kolaborasi lintas sektor, serta peningkatan pendidikan dan pelatihan bagi masyarakat. Evaluasi berkala terhadap program pengelolaan lingkungan dan penciptaan insentif bagi masyarakat juga dianggap penting untuk mendorong partisipasi aktif. Dengan melibatkan semua pihak dalam pengelolaan lingkungan, diharapkan kebijakan yang dihasilkan menjadi lebih responsif dan berkelanjutan, sehingga mampu menghadapi tantangan perubahan iklim secara efektif dan memberikan manfaat maksimal bagi masyarakat.
Co-Authors Aldri Frinaldi Lince Magriasti Nora Eka Putri Ofianto, Ofianto Syamsir Syamsir Umar, Genius