Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Medical Journal of Al-Qodiri : Jurnal Keperawatan dan Kebidanan Jurnal Tadbir Peradaban Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Sholichah, Fatmawati
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP RSKG (RUMAH SAKIT KHUSUS GERIATRI) TEJA HUSADA KEPANJEN Sholichah, Fatmawati
MEDICAL JURNAL OF AL-QODIRI Vol. 5 No. 2 (2020): Edisi September
Publisher : Program Studi Keperawatan dan Kesehatan, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) Bhakti Al-Qodiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52264/jurnal_stikesalqodiri.v5i2.42

Abstract

One effort to create a healthy Indonesia is to improve the quality of services and facilities by health providers such as health centers, hospitals and clinics in Indonesia. Hospitals providing health services in Indonesia should be managed properly, in improving the quality of services. In this study, the population was patients who were undergoing treatment at the Teja Husada Kepanjen General Hospital, as many as 105 patients. This random sampling is called Simple Random Sampling. In sampling according to Husein Umar (2003:141) Slovin formula was used. So that the sample taken was 51 respondents. From the research results it can be seen that 1) From the research results it can be seen that service quality variables which include reliability (X1), responsiveness (X2), certainty (X3), empathy (X4), physical evidence (X5) simultaneously affect patient satisfaction RSKG (Geriatric Special Hospital) Teja Husada Kepanjen at RSKG (Geriatric Special Hospital) Teja Husada Kepanjen; 2) From the research results it can be seen that the service quality variables which include reliability (X1), responsiveness (X2), certainty (X3), empathy (X4), physical evidence (X5) have a partial effect on patient satisfaction of RSKG (Geriatri Special Hospital ) Teja Husada Kepanjen at RSKG (Geriatric Special Hospital) Teja Husada Kepanjen; and 3) From the results of the study it can be seen that responsiveness which is one of the service quality variables has a dominant influence on the satisfaction of the Teja Husada Kepanjen RSKG (Special Geriatric Hospital) patients at the Teja Husada Kepanjen RSKG (Geriatric Special Hospital). Keywords: Service Quality, Patient Satisfaction
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Malang Sudarjo, Sudarjo; Rudiyanto, Rahmat; Tirtosetianto, Raden Hario; Sholichah, Fatmawati; Wahyudi, Eko Juni
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i1.531

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai secara parsial, simultan dan mana yang berpengaruh dominan pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Malang. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 88 responden. Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja terlihat dari nilai thitung > ttabel atau (2,410 > 1,992). Variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja terlihat dari nilai thitung > ttabel atau (8,533 > 1,992). Kemudian, variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja hal ini terlihat dari nilai Fhitung > Ftabel atau (46,698 > 3,11). Variabel motivasi kerja memiliki pengaruh yang dominan terhadap produktivitas kerja karena besarnya koefisien regresi variabel bebas motivasi kerja (X2) (0,814) > lingkungan kerja (X1) (0,283).
PENGARUH CURRENT RATIO (CR), DEBT TO EQUITY RATIO (DER), DAN NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN PRICE BOOK VALUE (PBV) SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR FNERGI YANG TERDAFTAR PADA INDEKS LQ-45 TAHUN 2018-2022.) Fatimah; Setyawati, Amelia; Sholichah, Fatmawati
Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis. Vol. 23 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Pusat Publikasi dan Penerbitan Karya Ilmiah STIE Indonesia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51881/jak.v23i1.144

Abstract

Dampak yang diakibatkan perang Rusia-Ukraina terhadap komoditas energi tersebut juga berkemungkinan memberikan pengaruh pada pasar modal di Indonesia. Faktor-faktor seperti likuiditas perusahaan, profitabilitas perusahaan, solvabilitas perusahaan dapat berpengaruh harga saham yang ditetapkan pasar modal. Ketiga faktor ini sangat penting dalam menentukan kinerja keuangan perusahaan dan dapat menjadi faktor tinggi rendahnya harga saham dari entitas tersebut (Aji and Ac, 2024). Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh singnifikan Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Net Profit Margin (NPM) secara parsial terhadap harga saham pada perusahaan sektor energi yang terdaftar pada Indeks LQ-45 Periode 2018-2022 (2) Untuk mengetahui dan menganalisis kemampuan Price to Book Value (PBV) memoderasi pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity (DER), Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham pada perusahaan sektor energi yang terdaftar pada Indeks LQ-45 Periode 2018-2022. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dengan populasi dan sampel adalah perusahaan sektor energi yang terdaftar dalam Indeks LQ 45 periode 2018-2022, berjumlah 8 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio (CR) berpengaruh tidak signifikan secara parsial terhadap harga saham pada perusahaan sektor energi yang terdaftar dalam Indeks LQ45 periode 2018-2022, Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap harga saham pada perusahaan sektor energi yang terdaftar dalam Indeks LQ45 periode 2018-2022, Net Profit Margin (NPM) berpengaruh tidak signifikan secara parsial terhadap harga saham pada perusahaan sektor energi yang terdaftar dalam Indeks LQ45 periode 2018-2022. Price to Book Value (PBV) tidak memoderasi pengaruh Current Ratio (CR) terhadap harga saham pada perusahaan sektor energi yang terdaftar pada indeks LQ45 periode 2018-2022, Price to Book Value (PBV) tidak memoderasi pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) terhadap harga saham pada perusahaan sektor energi yang terdaftar pada indeks LQ45 periode 2018-2022. Dan Price to Book Value (PBV) tidak memoderasi pengaruh Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham pada perusahaan sektor energi yang terdaftar pada indeks LQ45 periode 2018-2022.
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG, LIKUIDITAS, DAN STRUKTUR AKTIVA TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN BARANG KONSUMEN BUKAN PRIMER SUB SEKTOR PARIWISATA DAN REKREASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2020 – 2023 Wahyuningtyas, Rizkha Asih; Setyawati, Amelia; Sholichah, Fatmawati
Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis. Vol. 23 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Pusat Publikasi dan Penerbitan Karya Ilmiah STIE Indonesia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51881/jak.v23i1.145

Abstract

Sektor industri pariwisata adalah sektor yang memiliki peluang besar untuk meningkatkan pendapatan negara. Pada tahun 2019 – 2021, sektor pariwisata dan rekreasi Indonesia mengalami penurunan investasi dikarenakan akibat dari adanya pandemi Covid-19. Terlepas dari adanya pandemi Covid-19, sektor pariwisata dan rekreasi terus mengalami perkembangan karena dengan multiplier effect-nya, sektor pariwisata dan rekreasi mampu mempercepat pertumbuhan ekonomi Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh Kebijakan Hutang, Likuiditas, dan Struktur Aktiva Terhadap Harga Saham. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kebijakan Hutang, Likuiditas, dan Struktur Aktiva. Variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah Harga Saham. Dalam penelitian ini pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dan menggunakan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Barang Konsumen Bukan Primer Sub Sektor Pariwisata dan Rekreasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2020 – 2023 Sedangkan sampel yang digunakan dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria tertentu yang sudah ditetapkan oleh peneliti sehingga diperoleh sampel akhir sebanyak 10 perusahaan pariwisata dan rekreasi. Maka didapat 40 data sampel penelitian yang hasilnya diolah dengan bantuan SPSS 25.0. Hasil penelitian memperoleh bahwa secara parsial pengujian variabel bebas Kebijakan Hutang berpengaruh tidak signifikan terhadap Harga Saham, Likuiditas berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, dan Struktur Aktiva berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Secara simultan Kebijakan Hutang, Likuiditas, dan Struktur Aktiva berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Hasil pengujian secara parsial di antara tiga variabel bebas yang terdiri Kebijakan Hutang, Likuiditas, dan Struktur Aktiva ternyata yang paling dominan berpengaruh terhadap Harga Saham adalah Struktur Aktiva
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Institusi Pendidikan Sudarjo, Sudarjo; Rudiyanto, Rahmat; Sholichah, Fatmawati; Wahyudi, Eko Juni; Tirtosetianto, Raden Hario
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 2 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v4i2.899

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di sebuah SMP Negeri di Kabupaten Malang, Indonesia. Dengan desain eksplanatori kuantitatif dan teknik sensus (N = 56), data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (β = 0,354), stres kerja (β = 0,247), dan beban kerja (β = 0,888) berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan kontribusi simultan sebesar 75,6% (R² = 0,756). Beban kerja menjadi prediktor paling dominan. Meski sebagian besar instrumen menunjukkan reliabilitas baik, skala beban kerja hanya mencapai nilai α = 0,554 yang menunjukkan keterbatasan pada konsistensi pengukuran. Penelitian ini berkontribusi dalam manajemen sumber daya manusia pendidikan dengan menekankan pentingnya pengaturan beban kerja dan penguatan kepemimpinan suportif, serta secara teoritis menguatkan kerangka stressor challenge–hindrance. Namun, belum dilakukannya analisis mediasi atau moderasi serta tidak adanya prosedur cross-validation menjadi catatan yang membatasi generalisasi temuan.
Co-Authors AMELIA SETYAWATI, AMELIA Eko Juni Wahyudi Fatimah RUDIYANTO, RAHMAT Sudarjo Tirtosetianto, Raden Hario Wahyuningtyas, Rizkha Asih