Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.884
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EMT KITA Agritrop : Jurnal Ilmu-Ilmu Pertanian (Journal of Agricultural Science) Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekobismen Indonesian Journal Economic Review (IJER) Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia
Aini, Zahriatul
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
The Influence of Individual Career and Career Development Programs on Organizational Commitment of Lecturers Politeknik Kutaraja Banda Aceh City with Job Satisfaction as A Variable Mediating Akbar, Indra; Ariansyah, Ricky; Aini, Zahriatul
Indonesian Journal Economic Review (IJER) Vol. 2 No. 1 (2022): April
Publisher : Divisi Riset, Lembaga Mitra Solusi Teknologi Informasi (L-MSTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (268.248 KB) | DOI: 10.35870/ijer.v2i1.79

Abstract

This study aims to determine the effect of individual careers and career development programs to organizational commitment and job satisfaction as a mediating variable. The sample used in this study is a lecturer at the Politeknik Kutaraja Banda Aceh, amounting to 114 people. Methods this study used a questionnaire as a research instrument. Simple random sampling is used as a sampling technique. This technique is used at random because it provides equal opportunity to all members of the population to be designated as members of the sample. The data were then analyzed using path analysis techniques (path analysis). The results of this study indicate that individual career effect on job satisfaction, career development programs affect job satisfaction, individual career affect organizational commitment, charisma development programs affect organizational commitment, job satisfaction affects organizational commitment, individual career not effect on organizational commitment through job satisfaction, and career.
PENINGKATAN KUALITAS TATA KELOLA SDM TENAGA PENDIDIK TK AISYIYAH BUSTANUL ATHFAL BANDA ACEH Hasbi, Khairita; Puspita, Desy; Aini, Zahriatul; Mirnawati, Mirnawati; Akbar, Indra; Agustina, Agustina; Amalia, Cut Intan; Azlina, Azlina; Sufika, Arwina; Sinaga, Desi
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): Volume 6 No. 1 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i1.40098

Abstract

Kehadiran Taman kanak–kanak (TK) dalam dunia pendidikan sangat dibutuhkan untuk menyesuaikan dengan kebutuhan para orang tua dalam memenuhi pendidikan anak-anaknya. Pemilihan sekolah, termasuk TK menjadi perhatian khusus para orang tua, dengan mempertimbangkan fasilitas yang memadai dan sumber daya pengajar yang berkualitas menjadi salah satu faktor penting sebuah lembaga Pendidikan. Oleh karena itu, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengidentifikasi, mensosialisasikan, dan memantau tata kelola Sumber Daya Manusia (SDM) oleh Politeknik Kutaraja yang diterapkan di TK Aisyiyah Bustanul Athfal Lhong Raya Banda Aceh. Hasil yang diperoleh dari kegiatan pengabdian kepada Masyarakat ini menunjukkan bahwa sosialisasi dan pembinaan terkait tata kelola SDM berjalan dengan baik. Pihak sekolah dan guru menerima materi pembinaan melalui sosialisasi, pelatihan, dan diskusi yang bersifat berkelanjutan. Proses monitoring yang dilakukan memberikan gambaran positif mengenai kemajuan yang dicapai, khususnya dalam penerapan tata kelola SDM yang lebih efektif. Secara keseluruhan, program ini memberikan kontribusi yang baik terhadap kualitas pendidikan dan pengelolaan sekolah di TK Aisyiyah Bustanul Athfal Lhong Raya Banda Aceh, meskipun masih terdapat beberapa aspek yang perlu diperbaiki lebih lanjut.
Co-Authors Abdul Rahman Agustina Agustina Agustinur, Agustinur Akbar, Indra Alghifari, Muhammad Dzar Amalia, Cut Intan Ariansyah, Ricky Azlina Azlina, Azlina Dinanti, Maulia Putri Endiyani, Endiyani Fachry Abda El Rahman H, Khairita Hasbi, Khairita Irhami, Irhami Jannah, Syarifah Raihannatul Jasmi Jasmi MARIA BINTANG Maulidia, Vina Meysinta, Desti Putri Minelva, Okta Erwani Nailaturrahmi Puspita, Desy Raden Mohamad Herdian Bhakti Rahmat Arfan Sinaga, Desi Sufika, Arwina