Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.217
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian Kesehatan Suara Forikes Jurnal Kedokteran dan Kesehatan Jurnal Keperawatan Silampari Community Empowerment Jurnal Pengabdian Masyarakat Saga Komunitas Indonesian Journal of Islam and Public Health Jurnal Keperawatan Jurnal Kesehatan Reproduksi
Purnamawati, Dewi
Faculty Of Public Health, Universitas Muhammadiyah Jakarta
Religion Arts Humanities Education Health Professions Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Keperawatan

 1 
Faktor yang Berhubungan dengan Profesionalisme Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Sari Jiwanti; Dewi Purnamawati; Eni Widiastuti
Jurnal Keperawatan Vol 14 No 3 (2022): Jurnal Keperawatan: Supp September 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.63 KB)

Abstract

Pelayanan keperawatan adalah salah satu bentuk pelayanan profesional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan. Mutu pelayanan kesehatan sangat ditentukan oleh profesionalisme perawat. Tujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan profesionalisme perawat. Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional. Penelitian ini dilakukan pada perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Bhayangkara TK I R. Said Sukanto, dengan populasi 529 perawat dan sampel berjumlah 145 responden. Data dikumpulkan dengan rumus sampel 2 proporsi, yang dianalisis menggunakan analisis regresi logistik berganda. Hasil menunjukan 46,2 % perawat kurang profesional, dan dari hasil regresi logistik berganda diketahui bahwa pendidikan dan lama kerja secara bersama-sama mempengaruhi profesionalisme perawat. Pendidikan menjadi faktor yang dominan mempengaruhi profesionalisme perawat dengan nilai p-value 0,004 (<0,05) dan nilai Odds Ratio 3,245, sedangkan lama kerja memiliki nilai p-value 0,000 (< 0,05) dan nilai Odds Ratio 1,157. Kesimpulan: Profesionalisme perawat dapat ditingkatkan dengan memperhatikan faktor dominan yaitu pendidikan dari seorang perawat.
Efektivitas Pelatihan Blended Method Team terhadap Peningkatan Kinerja dalam Pendokumentasian di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Ukin Sukirah; Dewi Purnamawati; Eni Widiastuti
Jurnal Keperawatan Vol 14 No 3 (2022): Jurnal Keperawatan: Supp September 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.613 KB)

Abstract

Kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan merupakan hal yang penting, salah satu bentuk tanggung jawab & tanggung gugat atas apa yang dilakukan terhadap pasien. Walaupun demikian kinerja perawat dalam pendokumentasian belum optimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana efektifitas pelatihan Blended Method Team terhadap peningkatan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan. Metode yang digunakan pre eksperimental design one group pretest-posttest. Penelitian ini dilakukan pada Kepala Ruangan, Ketua Tim dan Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Bhayangkara Tk. I R. Said Sukanto yang berjumlah 43 responden selama 2 bulan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dan dianalisis menggunakan General Linier Model Repeated Measure (GLMRM). Hasil penelitian menunjukkan pelaksanaan kelengkapan dokumentasi keperawatan meningkat setelah dilakukan pelatihan. Uji statistik menunjukkan terdapat peningkatan kelengkapan dokumentasi asuhan keperawatan setelah dilakukan pelatihan secara signifikan (p value 0,010<0,005). Peningkatan kelengkapan pendokumentasian asuhan keperawatan pada penilaian observasi ke-2 (naik 2,17 dibandingkan dengan pengukuran sebelum pelatihan) yaitu 2 minggu setelah dilakukan pelatihan dan kenaikan menuju optimal dicapai pada penilaian observasi ke-4 (naik 0,4 dibandingkan observasi ke-3) dalam waktu 6 minggu setelah pelatihan. Pelatihan Blended Method Team sangat potensial dalam meningkatkan pendokumentasian asuhan keperawatan. Disarankan Rumah Sakit Bhayangkara Tk. I R. Said Sukanto untuk menyelenggarakan pelatihan sistem penugasan asuhan keperawatan untuk semua ruang perawatan secara bertahap, melakukan supervise yang terus menerus.
Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Dampaknya terhadap Turnover Intention pada Perawat Wahyuni Wahyuni; Dewi Purnamawati; Eni Widiastuti
Jurnal Keperawatan Vol 14 No 3 (2022): Jurnal Keperawatan: Supp September 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (213.196 KB)

Abstract

Tingkat turnover perawat di rumah sakit Indonesia cukup tinggi yaitu melebihi 10 % tiap tahunnya (diatas batas normal). Penyebab turnover intention antara lain ketidakpuasaan kerja, tingginya beban kerja, dan kurangnya kualitas kehidupan kerja di rumah sakit. Turnover intention perawat dapat menyebabkan berkurangnya perawat terlatih dan ahli dibidangnya. Metode: Penelitian ini adalah cross sectional, dengan 117 responden perawat. Kuisioner digunakan dalam pengumpulan data dan analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil: hubungan antara kualitas lingkungan kerja dengan kepuasan kerja (p=0,000). hubungan antara kualitas lingkungan kerja dengan turnover invention (p=0,102). hubungan antara beban kerja dengan kepuasan kerja (p=0,000). hubungan antara beban kerja dengan turnover intention (p=0,046). hubungan antara kualitas lingkungan kerja dan beban kerja (p=0,000). hubungan antara kepuasan kerja dengan turnover intention (p=0,000). hubungan antara kualitas lingkungan kerja dengan kepuasan kerja dampaknya turnover intention (p=0,0016). hubungan antara beban kerja dengan kepuasan kerja dampaknya turnover intention (p=0,102). Kesimpulan: Ada hubungan bermakna kualitas kehidupan kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap turnover intention pada perawat Rumah Sakit.
Co-Authors Aisya Triani Fadiya Alliffiyola Lani Putri Apriliawati, Anita Arifah Rakhmawati Arum Ariasih Azmi Al-Bahij Briefman Tampubolon De Ajeng Ummu Azkiyah Dhea Natashia Dika Maretika Sobari Eni Widiastuti Erni Rita Fatimah Fatimah Ii Ismail Irna Hasanah Jumaiyah, Wati Karina Amalia Karina Amalia Mahmudin Sudin Mizna Sabila Munaya Fauziah Nia Astarina Setyaningsih Nurfadhilah Nurfadhilah Nurmalia Lusida Nyimas Heny Purwati Rayasari, Fitrian Rika Zulia Ningsih RR Arum Ariasih Sari Jiwanti Tri Imrotun Tria Astika Endah Permatasari Ukin Sukirah Wahyuni Wahyuni Wahyuni, Emmy Putri Wardatul Muqoddasah Yuniarsih Yuniarsih Zamzam, Rohimi