Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.853
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora SEIKO : Journal of Management & Business Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Public Corner Jurnal Somasi (Sosial Humaniora Komunikasi) Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Jurnal Administrasi Publik dan Kebijakan (JAPK) Indo-MathEdu Intellectuals Journal International Journal of Economics, Management and Accounting Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Kholik, Kholilul
Unknown Affiliation
Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai PTPN IV Medan Ginting, Agung Ferdian Atmaja; Kholik, Kholilul
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 4 (2024): November 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i4.2024.%p

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di PTPN IV Medan. Disiplin kerja mencerminkan sejauh mana karyawan mengikuti aturan dan tata tertib yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Kepuasan kerja mencakup tingkat kepuasan karyawan terhadap lingkungan kerja, sistem penghargaan, dan hubungan interpersonal. Gaya kepemimpinan merujuk pada pendekatan yang digunakan oleh atasan dalam mengarahkan dan memotivasi karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan 40 karyawan sebagai responden., kepuasan kerja.Teknik analisis regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis hubungan antara variabel-variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja yang baik dan kepuasan kerja yang tinggi berkontribusi pada peningkatan produktivitas karyawan. Selain itu, gaya kepemimpinan yang efektif, terutama yang partisipatif dan mendukung, meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai. Berdasarkan temuan ini, PTPN IV Medan disarankan untuk meningkatkan kebijakan disiplin, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan guna mendorong kinerja pegawai yang lebih optimal. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Desa Tanjung Gusta Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang Puspita, Rizky Dwi; Kholik, Kholilul
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 3 (2025): Agustus 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i3.2025.1260-1275

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Desa Tanjung Gusta, Kecamatan Sunggal, Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda untuk menguji sejauh mana masing-masing variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa upaya peningkatan kualitas kepemimpinan, pemberian motivasi yang tepat, serta penguatan mekanisme pengawasan perlu terus dioptimalkan guna menciptakan lingkungan kerja yang disiplin dan produktif. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan desa, serta menjadi referensi strategis bagi pengambil kebijakan di tingkat lokal dalam merancang program pembinaan pegawai berbasis kinerja dan kedisiplinan
Co-Authors Agatha Malau, Gracely Amalia, Ira Ambia Arma, Nur Ardika, Aurinda Dinata, Wirya Ginting, Agung Ferdian Atmaja Ginting, Tom Kelvin Jose Girsang, Pitta Bonaria Gomgom, Jeremi HERI WAHYUDI Herliyana, Rika Nasution, Irfan Hafiz Puspita, Rizky Dwi Sahputra, Ikmal Sahrim, Sahrim Siti Hajar SRI RAHAYU Teguh Wahyono Wachyuni, Minarti Sri