Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.556
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Faitullah, Faitullah
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)

 1 
AUDIT KEPATUHAN TERHADAP PROSEDUR PEMBERIAN VAKSIN DI PUSKESMAS NAGASWIDAK PALEMBANG DALAM PENANGANAN CORONA VIRUS DISEASE (COVID-19) Ali, Muhamad Rivan; Faitullah, Faitullah; Rosalin, Feronika; Fikriyansyah, Ahmad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v8i2.122

Abstract

Di awal tahun 2020, dunia digemparkan dengan adanya kemunculan Virus Corona atau Corona Virus Disease 2019 (Covid-19). Awal mula penyebaran virus ini terjadi pada akhir tahun 2019 di Wuhan Tiongkok. Salah satu penanganan yang disinyalir efektif dalam menghadapi Covid-19 adalah melalui penyelenggaraan vaksinasi. Puskesmas Nagaswidak Palembang menjadi salah satu penyalur vaksin Covid-19 bagi masyarakat sebagai bentuk kepedulian pemerintah dalam penanganan Covid-19 di kota Palembang. Dalam pemberian vaksin Covid-19 di puskesmas Nagaswidak terdapat beberapa SOP yang telah dibuat berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan (PERMENKES) dan telah disahkan oleh pimpinan puskesmas Nagaswidak yang harus dilaksanakan dan dipatuhi oleh tim vaksinator. Audit kepatuhan dimaksudkan untuk mengetahui apakah tim vaksinator puskesmas Nagaswidak Palembang sudah mentaati peraturan-peraturan (SOP) dan kebijakan yang berlaku pada pemberian vaksin Covid-19. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah prosedur pemberian vaksin Covid-19 di Puskesmas Nagaswidak Palembang sudah sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian vaksin Covid-19 di puskesmas Nagaswidak Palembang telah dilaksanakan sesuai SOP yang telah ditetapkan akan tetapi masih ada beberapa petugas vaksinator yang tidak mentaati SOP pemberian vaksin Covid-19.
PENGARUH JUMLAH UANG YANG BEREDAR, SUKU BUNGA DAN NILAI TUKAR RUPIAH TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) PADA BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2017-2021 Jaya, Herli; Faitullah, Faitullah; carolina, debi; kurniati, echi
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 1 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v8i1.143

Abstract

Indeks Harga Saham Gabungan adalah indeks gabungan dari seluruh jenis saham yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini faktor yang menentukan Indeks Harga Saham Gabungan, yang digunakan adalah Jumlah Uang Yang Beredar, Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perkembangan Jumlah Uang Yang Beredar, Suku Bunga, Nilai Tukar Rupiah terhadap Indeks Harga Saham Gabungan pada Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021, untuk mengetahui bagaimana pengaruh Jumlah Uang yang Beredar, Suku Bunga, dan Nilai Tukar Rupiah terhadap Indeks Harga Saham Gabungan pada Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021 secara Parsial dan Simultan. Locus pada penelitin ini adalah pada Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda, uji persial dan simultan dengan menggunakan SPSS versi 26.0. Metode analisis yang digunakan yaitu metode deskriptif dan metode verifikatif. Penelitian ini menggunakan data bulanan periode 2017-2021 pada setiap variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara persial variabel Jumlah Uang yang Beredar sebesar 6,220 sedangkan nilai taraf nyata 0,05(5%) serta df = n-k-l = 60-3-1 = 56 adalah sebesar 2,003 berpengaruh signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan, hasil penelitian menunjukan bahwa secara persial variabel Suku Bunga sebesar 3,409 sedangkan nilai taraf nyata 0,05(5%) serta df = n-k-l = 60-3-1 = 56 adalah sebesar 2,003 berpengaruh signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan, hasil penelitian menunjukan bahwa secara persial variabel Nilai Tukar Rupiah sebesar 2,826 sedangkan nilai taraf nyata 0,05(5%) serta df = n-k-l = 60-3-1 = 56 adalah sebesar 2,003 berpengaruh signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan dan secara simultan Jumlah Uang Beredar, Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah berpengaruh terhadap Indeks Harga Saham Gabungan. Hasil uji F telah diketahui bahwa nilai signifikan sebesar 0,000 yang berarti sig. F (0,000) < 0,05, hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat. Oleh karena itu semakin baik Jumlah Uang Beredar, Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah maka akan semakin baik pula Indeks Harga Saham Gabungan yang dihasilkan. Selain itu di ketahui nilai adjusted R square sebesar 32,9% yang berarti pergerakan Indeks Harga Saham Gabungan dipengaruhi oleh Jumlah Uang yang Beredar, Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah. Sedangkan sisanya sebesar 67,1% kemungkinan dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Disarankan untuk mengkaji variabel agar bisa menghasilkan hasil penelitian yang beragam dengan cara menambah variabel lain yang mempengaruhi Indeks Harga Saham Gabungan untuk diteliti.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUDIWIJAYA EDUCATION CENTER Cahyani, Regita; FAITULLAH, FAITULLAH; Hendrayani, Iin
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 2 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v8i2.163

Abstract

Kinerja karyawan adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya.Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam penelitian ini yaitu disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Budiwijaya Education Center.Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh.Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 50 responden.Metode penelitianyang digunakan adalah metode kuantitatifdengan analisis data verifikatif.Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa untuk disiplin kerja (X1) diketahui nilai thitung 1,989 < nilai ttabel 1,680, motivasi kerja (X2) dapat diketahui nilai thitung 2,502 < nilai ttabel 1,680, kepuasan kerja (X3) dapat diketahui nilai thitung 4.126 > nilai ttabel 1,680, tidak mempunyai pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y).Hasil uji simultan (uji f) menunjukkan bahwa nilai F hitung 5,273 > nilai F tabel 2,67 dan signifikan lebih kecil 0,05 (0,01 < 0,05) maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis nol ditolak artinya variabel disiplin kerja (X1), motivasi kerja (X2) dan kepuasan kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil koefisien Adjusted R Square diperoleh nilai 0,733 (7,3%) berarti nilai variabel disiplin kerja (X1) motivasi kerja (X2),kepuasan kerja (X3) dan kinerja karyawan (Y) sebesar 73% sedangkan sisanya 27% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, bagi peneliti selanjutnya agar menambahkan variabel-variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PRODUK CIMORY (STUDI KASUS PADA ALFAMART KIMAROGAN 2 KERTAPATI PALEMBANG) nuraini, nuraini; hendrayani, iin; Faitullah, Faitullah; ridho, ahmad muhammad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 1 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v7i1.164

Abstract

Pengaruh Promosi dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati Palembang). Saat ini, banyak terdapat susu siap saji dalam kemasan yang beredar dipasaran, salah satunya susu fermentasi. Di Indonesia, susu fermentasi dalam kemasan cukup digemari karena dapat dinikmati oleh siapa saja baik orang dewasa maupun anak-anak. Merek-merek produk susu fermentasi dalam kemasan yang sudah beredar di Indonesia antara lain Yakult, Cimory, Calpico, dan Vitacham. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) bagaimana pengaruh promosi dan harga secara parsial terhadap kepuasan konsumen produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati)? 2) bagaimana pengaruh promosi dan harga secara simultan terhadap kepuasan konsumen produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati)?. Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui pengaruh promosi dan harga secara parsial terhadap kepuasan konsumen produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati). 2) untuk mengetahui pengaruh promosi dan harga secara simultan terhadap kepuasan konsumen produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji parsial (uji t) dapat dijelaskan : Variabel Promosi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen (Y) produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati), jadi hipotesis alternatif diterima dan hipotesis nol ditolak. Variabel Harga (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen (Y) produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati), jadi hipotesis alternatif diterima dan hipotesis nol ditolak. Hasil uji F (secara simultan) menyatakan Promosi (X1) dan Harga (X2) berpengaruh positif terhadap Kepuasan konsumen (Y) produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati). Koefisien determinasi Adjusted R Square menunjukkan bahwa Kepuasan konsumen (Y) dipengaruhi oleh variabel Promosi (X1) dan Harga (X2) sebesar 84,3%, sedangkan sisanya sebesar 15,7% (100% - 84,3%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENJUALAN JASA DAN PENERIMAAN KAS YANG BERBASIS KOMPUTER PADA ARZETI WEDDING ORGANIZER PALEMBANG Arzeti, Varistra Ripana; Junita, Nadia; Faitullah, Faitullah; Rohmah, Miftakhur
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 9 No 2 (2024): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v9i2.196

Abstract

Sistem akuntansi penjualan merupakan bagian penting yang harus dirancang dalam perusahaan, karena baik penjualan kredit maupun tunai adalah sumber pendapatan utama sedangkan sistem informasi akuntansi penerimaan kas melibatkan serangkaian aktivitas bisnis dan operasi pemrosesan informasi yang terus menerus termasuk penyediaan barang dan jasa kepada pelanggan serta penerimaan kas sebagai pembayaran atas penjualan tersebut. Objek penelitian ini adalah penjualan jasa dan penerimaan kas pada Arzeti Wedding Organizer Palembang. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan teknik analisis deskripif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi penjualan jasa dan penerimaan kas sudah sesuai dengan standar operasional prosedur dan terdokumentasi dengan baik melalui sistem komputer. Akan tetapi, ditemukan kendala-kendala meliputi penerapan penjualan jasa yaitu kesulitan negosiasi dengan kebutuhan calon pelanggan atas budget dan ekspektasi pernikahan yang mereka inginkan, sedangkan pada penerimaan kas yang memiliki kendala utama yaitu ketidakdisiplinan dalam pencatatan transaksi secara real-time yang sering terjadi akibat jadwal yang padat dan multitasking yang dilakukan oleh staf bagian keuangan. Kepada peneliti selanjutnya, disarankan untuk dapat melakukan studi kasus pada beberapa industri yang berbeda untuk melihat bagaimana implementasi SIA mempengaruhi operasi di berbagai konteks.
PENGARUH MASA KERJA, PENILAIAN KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN DIVISI ENGINEERING PALEMBANG INDAH MALL Kurniadi, Muhammad Taufik; Faitullah, Faitullah; Rosalin, Feronika; Furqon, Muhammad; Heryanto, Imam
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 1 (2025): Jurnal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i1.216

Abstract

Promosi merupakan sarana yang dapat membantu mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik atau lebih giat dalam lingkungan perusahaan. Promosi jabatan adalah pemindahan seorang pegawai/karyawan dari suatu jabatan/tempat ke jabatan/tempat lain yang lebih tinggi, yang diikuti dengan tugas, tanggung jawab, dan wewenang yang lebih tinggi dari jabatan sebelumnya. faktor-faktor dari pelaksanaan promosi jabatan adalah pendidikan dan pengalaman, lamanya masa kerja, hasil pekerjaan, hasil ujian tertulis dan hal-hal yang tidak dapat dirasakan seperti kepemimpinan, kepribadian, dan kerjasama. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran masing-masing variabel, pengaruh secara parsial dan simultan masa kerja, penilaian kerja dan pendidikan terhadap promosi jabatan. Locus penelitian pada Divisi Engineering Palembang Indah Mall, objek penelitian yaitu karyawan engineering. Adapun populasi sebanyak 35 orang karyawan yang semuanya dijadikan sampel penelitian. Metode penelitian bersifat kuantitatif dan metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif verifikatif. Adapun hasil penelitian ini yaitu secara parsial variabel penilaian kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan, sedangkan variabel masa kerja dan pendidikan tidak memiliki pengaruh. Secara Simultan masa kerja, penilaian kerja dan pendidikan memiliki pengaruh terhadap promosi jabatan.
Co-Authors Aktarina, Destia Ali, Muhamad Rivan Arzeti, Varistra Ripana Cahyani, Regita Carolina, Debi Fikriyansyah, Ahmad Hendrayani, Iin Heryanto, Imam Jaya, Herli Junita, Nadia Kurniadi, Muhammad Taufik Kurniati, Echi Miftakhur Rohmah, Miftakhur Nuraini Nuraini Rabiullanis, Icha Merris Ridho, Ahmad Muhammad Rosalia Lahdau, Ingge Rosalin, Feronika Sembiring, Rinawati Sri Porwani Tatalisa Rianda, Allya Utari, Dian