Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.383
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Darma Agung JRAM (Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma) JRMB (JURNAL RISET MANAJEMEN & BISNIS) Journal of Innovative and Creativity KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Yudha, Tri Kartika
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Innovative and Creativity

 1 
Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN PERSERO) ULP Perbaungan Kanti, Surti; Yudha, Tri Kartika; Syafrizal, Syafrizal; Surayuddin, Nyak
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, apakah pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, apakah terdapat pengaruh simultan penempatan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN Persero) ULP Perbaungan. Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN Persero) ULP Perbaungan. Untuk mengetahui penempatan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN Persero) ULP Perbaungan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan penempatan kerja dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, namun secara parsial hanya pengalaman kerja yang memiliki pengaruh signifikan, sedangkan penempatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Andi Andi Ayusana, Sri Barus, Muhammad Joni Dian Wahyuningsih Diniati, Diniati Donald Frensius Pasaribu Fauzan Azim Helmi, Tengku Ahmad Iriani Iriani Ismail Nasution Isnaini, Dewi Budhiartini Yuli Kanti, Surti Mutiara Citra, Mutiara Nasti, Nilawati Siregar, Adek Gustina SRI RAHAYU Surayuddin, Nyak Syafriza, Syafriza Syafrizal Syafrizal